Внешняя и внутренняя среда организации



КЕЙС 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Вопрос 1. Предмет, объект и метод исследования теории организации

Тест 1.Что изучает «Теория организации» как наука?

а) закономерности эффективной экономической деятельности организаций;

б) закономерности эффективного функционирования и развития организаций;

в) закономерности эффективного функционирования и развития меж­
личностных отношений в организации;

г) закономерности эффективного управления организациями;

д) факторы, влияющие на деятельность организаций;

Тест 2.Объектом теории организации являются:

а) социальные системы

б) регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах

в) организационный опыт окружающей нас действительности и закономерности организации

г) организационные отношения

Тест 3.Организационные отношения - это:

а) форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции;

б) отношения в организации;

в) взаимодействие или противодействие между элемента­ми организации внутри и вне ее на всех этапах развития организации;

г) упорядоченные действия специалиста по организации.

Вопрос 2. Теория организации: ее место в системе научных знаний

Задание 1.Поясните в чем разница междудвумя науками - «Теория организации» и «Теория управления».

Задание 2.Рассмотрите рис. 1, характеризующий место теории организации в системе научных знаний. Какие, на Ваш взгляд, науки играют определяющую роль в формировании теории организаций как научной дисциплины?

Вопрос 3. Термин «организация» как процесс и как явление

Тест 4.Что такое «организация»?

а) некоторое относительно самостоятельное и целостное образование;

б) образование, играющее вполне определенную роль в системе многообразных и реально существующих связей и отношений;

в) образование, отличающееся внутренней упорядоченностью, согласованностью и взаимодействием входящих в нее частей (компонентов);

г) бесструктурное образование, которое не наделено никакими функциями;

д) образование, играющее вполне определенную роль в системе многообразных и реально существующих связей и отношений, но не имеющее определенной структуры

Тест 5.Организация как процесс - это:

а) совокупность действий, ведущих к образованию и со­вершенствованию взаимосвязей между частями цело­го;

б) это объединение элементов для реализации програм­мы или цели, действующей на основании определен­ных правил и процедур;

в) научная организация организаций;

г) внутренняя упорядоченность, согласованность взаи­модействия отдельных элементов или частей системы;

д) строение, взаимосвязь составляющих.

Рисунок 1. Система наук об организации

Вопрос 4. Организация как система

Тест 6.Основными признаками систем являются:

а) хаотичная совокупность элементов

б) совокупность взаимосвязанных элементов

в) интегральность и целостность

г) другие признаки

Тест 7.Организация как открытая система рассматривается в рамках:

а) модели механистической конструкции организации;

б) модели организации, построенной как коллектив, сформированный по принципу разделения труда;

в) модели организации, построенной в виде сложной иерар­хической системы.

Задание 3. Представьте схему функционирования мастерской по пошиву одежды как систему аналогично схеме, изображенной на рис. 2. Подробно опишите каждый из элементов этой системы.

Рис 2. Схема функционирования открытой системы

.

 

Внешняя и внутренняя среда организации

Тест 8.От каких условий макросреды зависит деятельность фирмы?

а) от конкурентов фирмы и ее поставщиков

б) от уровня развития политических, социально-экономических отношений

в) от уровня технического развития региона

г) от маркетинговых посредников

 

Тест 9.Какие факторы ближнего окружения оказывают влияние на деятельность организации?

а) анализ отношения к фирме и ее товару финансовых кругов региона

б) маркетинговые посредники

в) налоговое законодательство

 

 


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 47; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ