Вопрос 5. Классификация систем и подсистем
Вопрос.Ученый биолог изучает жизнь муравьев и термитов. Как Вы считаете, соответствует ли объект работы ученого области научного знания, которое входит в предмет курса «Теория организации»?
Задание 4. Расположите данные системы по степени неопределенности от наименьшей до наибольшей.
1. социальная система
2. техническая система
3. биологическая система
Задание 5.Приведите в соответствие:
1. Открытые системы | а) функционируют по заранее заданным правилам с заранее определенным результатом |
2. Детерминированные системы | b) характеризуются открытым характером связей с внешней средой и сильной зависимостью от нее |
3. Стохастические системы | c) создаются человеком для реализации заданных программ и целей |
4. Мягкие системы | d) характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и внутренней среды и выходными результатами |
5. Искусственные системы | e) характеризуются высокой чувствительностью к внешним воздействиям и слабой устойчивостью |
Задание по теме «Факторы внешней и внутренней среды»
Ситуация для анализа «Концерн «Энергия»[1]
Успешный вариант конверсии и вхождения в рынок крупного предприятия продемонстрировал воронежский концерн «Энергия». За 6 лет он удвоил выпуск продукции, утроил объемы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, в четыре с лишним раза увеличил производство товаров народного потребления. Концерну удалось сохранить темпы жилищного и социального строительства, своими силами построить кирпичный завод. И все это при неизменной численности работающих.
|
|
В «Энергии» задумались над неизбежностью конверсии раньше других, и, пользуясь льготами, положенными «чистым» оборонщикам, коллектив концерна был вынужден постоянно решать проблему выживания. Годы ушли на разработку и реализацию комплексной программы, в основу которой были положены известные направления мировой экономической науки — «теория успеха» и «управление на спаде». Первым серьезным шагом в реорганизации концерна стало формирование научно-производственных комплексов (НПК). Для промышленности России НПК на базе конструкторских отделов и производственных цехов не новинка. Но в «Энергии» довели эту идею до логического завершения, объединив научные, производственные и экономические интересы. НПК занялись маркетингом: изучением спроса, разработкой, производством и сбытом продукции. В концерне было создано 20 НПК. На них легла основная тяжесть перехода с военной продукции на мирную, и они справились с этой задачей. В 1989 г. концерн выступил инициатором создания и учредителем коммерческого банка «Энергия». Открытие банка решило проблему финансовой самостоятельности подразделений концерна.
|
|
Работники концерна стали получать зарплату через свой банк, а это позволило внедрить систему самокредитования. Ведь далеко не все работники берут зарплату со своих счетов полностью и невостребованные суммы можно пустить в оборот. Поэтому резко (в 5 раз) сократился удельный вес кредитов Госбанка.
Концерн «Энергия» отказался от традиционной «вертикальной» (линейно-функциональной) системы командования производством. Сейчас в нем более 100 экономически и юридически самостоятельных предприятий с различной численностью работников при разнообразных формах собственности. В целом «Энергия» - это акционерное общество закрытого типа. Более 80% работников стали совладельцами собственности, выкупив акции.
Идеология фирмы, принятая в «Энергии»: «Фирма - это семья, которая гарантирует всем ее работникам постоянную работу, но не постоянное место работы, которое может меняться в зависимости от экономической целесообразности».
Вопросы для обсуждения ситуации
1. Какие внутренние переменные организации описаны в ситуации?
2. Как изменились внутренние переменные под влиянием
факторов внешней среды?
3. Выделите основные факторы внешней среды, повлиявшие на перестройку организационной структуры в концерне?
[1] По материалам газеты «Известия»
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 351; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!