Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору
Дополнительное соглашение №
к трудовому договору от "__" ______________ г. № _____
Волгоград "___"__________ 20__г.
МОУ_______________________, далее именуемое "Работодатель", в лице _________________________, действующий на основании __________________________, с одной стороны, и _______________________ (ФИО), далее именуемый "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в целях предупреждения возникновения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Волгоградской области заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "___"_______________ г. № ______, заключенному между Работодателем и Работником (далее именуется – трудовой договор), о нижеследующем:
1. Работодатель и Работник пришли к соглашению
изложить пункт ____ трудового договора в следующей редакции/дополнить пунктом ____ трудового договора следующего содержания (выбрать нужное):
"___. Иные условия трудового договора:
на период с "___" ____________ 2020 г. по "___" ____________ 2020 г. включительно должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором и прилагаемой к нему должностной инструкцией Работника, исполняются Работником в режиме дистанционной работы, регулируемом главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, на следующих условиях:
а) (если нужно) (часть восьмая статьи 312.2 Трудового кодекса Российской Федерации) Работник обязан использовать следующее оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные Работодателем:
|
|
|
_____________________________________________________________________________;
б) (часть первая статьи 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации) порядок и сроки обеспечения Работника необходимыми оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами:
в случае, если для исполнения должностных обязанностей необходимо оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства (далее – материально-техническое обеспечение), Работник на адрес электронной почты ____________ направляет обращение о предоставлении товарно-материальных ценностей, содержащее указание на вид и срок предоставления материально-технического обеспечения;
в течение одного рабочего дня соответствующее обращение рассматривается уполномоченным лицом, и Работник информируется на адрес электронной почты __________ о возможности материально-технического обеспечения в указанный в обращении срок либо о невозможности материально-технического обеспечения с указанием причины, о порядке предоставления Работнику материально-технического обеспечения и подписания документов, подтверждающих материально-техническое обеспечение, исключающего возможность распространения коронавирусной инфекции;
|
|
|
в) (часть первая статьи 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации) порядок и сроки представления Работником отчетов о выполненной работе:
еженедельно по пятницам, не позднее ___ часов ___ минут (а по требованию Работодателя и (или уполномоченного – в течение часа со дня получения требования, если иной срок не установлен требованием) Работник на адрес электронной почты _________ направляет отчет о выполненной работе, содержащий конкретный перечень выполненных поручений, подготовленных документов (с их приложением).
Поручения Работодателя и (или) уполномоченного им лица отправляются с адреса электронной почты __________ на адрес электронной почты __________;
г) (часть первая статьи 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации) размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование Работником принадлежащего ему либо арендованного им материально-технического обеспечения:
в случае, если для исполнения должностных обязанностей Работником используется принадлежащее ему либо арендованное им материально-техническое обеспечение, Работник на адрес электронной почты ____________ направляет обращение о компенсации, содержащее указание на вид материально-технического обеспечения и срок его использования с приложением подтверждающих документов;
|
|
|
в течение 10 рабочих дней соответствующее обращение рассматривается уполномоченным лицом, и Работник информируется на адрес электронной почты __________ о размере, порядке и способе выплаты компенсации, исключающих возможность распространения коронавирусной инфекции, либо о невозможности компенсации с указанием причины;
д) (если нужно) (часть первая статьи 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации) порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов:
_____________________________________________________________________________;
е) (часть первая статьи 312.4 Трудового кодекса Российской Федерации) Работник обязан соблюдать режим трудового времени и времени отдыха, установленные правилами внутреннего трудового распорядка ____________________________________;
ж) (часть вторая статьи 312.4 Трудового кодекса Российской Федерации) порядок предоставления Работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков:
|
|
|
информирование (уведомление, предупреждение) об иных фактах, имеющих юридическое значение, в том числе по вопросу предоставления Работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков, осуществляется Сторонами по следующим адресам электронной почты:
______________ (от Работодателя – Работнику);
______________ (от Работника – Работодателю).
2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания.
3. Все остальные положения трудового договора остаются неизменными.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй –
у Работника.
| Работодатель: | Работник: | ||
| Экземпляр дополнительного соглашения получил(а) | |||
|
______________________ ____________ | |||
| (подпись) (дата) | |||
Приложение 2
модели дистанционного образования
| Модель | Ресурсы | Механизмы реализации | Функциональные обязанности |
 Наличие всех необходимых условий (интернет, компьютер, ноутбук, планшет или смартфон)
| Образовательные порталы https://resh.edu.ru/ https://school.yandex.ru/ https://foxford.ru/ https://uchi.ru/ https://sgo.volganet.ru/ уроки на ютьюб-канале, инстаграм | Технологии электронного образования, самостоятельная работа обучающихся | ü Директор школы принимает локальные акты, организует дистанционную работу педагогов и создает технические условия. ü Завуч составляет расписание, корректирует учебный план. ü Учитель корректирует рабочие программы, организует обучение, контроль и оценку знаний. ü Классный руководитель осуществляет информирование родителей и обучающихся о дистанционном формате работы, собирает с родителей согласие на дистанционное образование, осуществляет мониторинг учебных достижений и воспитательную работу с обучающимися |
 Наличие интернета, отсутствие компьютера (ноутбука, планшета или смартфона)
| Учебники, методические пособия, справочники, дидактические материалы | Заочная форма обучения через электронную почту (через родителей, друзей, соседей), самостоятельная работа обучающихся | |
 Отсутствие интернета, наличие компьютера (ноутбука, планшета, смартфона)
| Электронные носители; электронные тренажеры, учебники и пособия; уроки на ютьюб-канале, инстаграм | Технологии электронного образования, самостоятельная работа обучающихся, бесконтактная связь с применением бумажных и электронных носителей | |
 Отсутствие интернета и компьютера (ноутбука, планшета, смартфона)
| Учебники, методические пособия, справочники, дидактические материалы | Заочная форма обучения с бесконтактной обратной связью на бумажных носителях, индивидуальная работа с обучающимися |
Приложение 3
Дата добавления: 2021-05-18; просмотров: 33; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!