Область применения политики и круг лиц, попадающих под её действие
Основным кругом лиц, попадающих под действие политики, являются сотрудники Контрольно-счётной палаты вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Политика распространяется и на лиц, выполняющих для Контрольно-счётной палаты работы или предоставляющих услуги на основе гражданско-правовых договоров.
Определение должностных лиц КСП, ответственных за реализацию антикоррупционной политики
В Контрольно-счётной палате ответственными за противодействие коррупции, исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов являются ведущий специалист аппарата Контрольно-счётной палаты.
Задачи, функции и полномочия указанного должностного лица в сфере противодействия коррупции определяются Председателем и включают, в частности:
· разработку локальных нормативных актов Контрольно-счётной палаты, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения сотрудников и т.д.);
· организация приёма и рассмотрения сообщений о случаях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений сотрудниками или иными лицами;
· организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования сотрудников;
|
|
|
· оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
· оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
· проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчётных материалов.
Определение и закрепление обязанностей сотрудников Контрольно-счётная палаты, связанных с предупреждением и противодействием коррупции
Обязанности сотрудников в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются общими для всех сотрудников Контрольно-счётной палаты.
Общими обязанностями сотрудников в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются следующие:
· воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Контрольно-счётной палаты;
|
|
|
· воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Контрольно-счётной палаты;
· незамедлительно информировать председателя Контрольно-счётной палаты о случаях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений;
· незамедлительно информировать председателя Контрольно-счётной палаты о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками или иными лицами;
· сообщить ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у сотрудника конфликте интересов.
В целях обеспечения эффективного исполнения возложенных на сотрудников обязанностей регламентируются процедуры их соблюдения.
Исходя из положений статьи 57 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон в трудовой договор, заключаемый с работником при приёме его на работу в Контрольно-счётную палату, могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные данным локальным нормативным актом - «Антикоррупционная политика».
Общие и специальные обязанности рекомендуется включить в трудовой договор с сотрудником Контрольно-счётная палаты. При условии закрепления обязанностей сотрудника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, за совершения неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 52; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!