Особенности осуществления пропускной системы РУДН при трудоустройстве.
10.1. Руководитель структурного подразделения визирует заявление о приеме на работу, после чего вновь принимаемый работник направляется в УИТО и СТС для получения временного электронного пропуска сроком действия 14 (четырнадцать) календарных дней, в течение которых он допускается в учебно-административные здания Университета для сбора необходимых для трудоустройства документов.
Ответственность за нарушение пропускного режима в РУДН
11.1. Ответственные от структурных подразделений лица, ходатайствующие о проходе посетителей в Университет, несут персональную ответственность за приглашенных лиц.
11.2. Лица, виновные в нарушении настоящего Регламента (попытка пройти в учебно-административные здания, общежития и гостевые комнаты Университета без пропуска, утрата, подделка пропуска, передача его другому лицу, попытка невыполнения законных требований работников охраны), привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, требованиями коллективного договора и иных локальных нормативных актов Университета.
Дата добавления: 2021-05-18; просмотров: 96; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!