Размер тарифной ставки (оклада) работника федерального бюджетного учреждения устанавливается:
А) присвоенным тарифно-квалификационным разрядом;
Б) в соответствии с профессиональной квалификационной группой по оплате труда;
В) в размере базовых ставок , установленных Правительством РФ.
16. В структуре оплаты труда к выплатам стимулирующего характера относится:
А) единовременное вознаграждение за стаж работы;
Б) надбавка за стаж работникам Крайнего Севера;
В) доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
17. Премиальные выплаты работникам не начисляются:
А) при совершении преступления по месту работы:
Б) при отказе участвовать в субботнике, назначенном главой районной администрации;
В) при совершении проступков, предусмотренных локальным положением о премировании.
18. Сверхурочная работа оплачивается:
А) как работа в нерабочий праздничный день;
Б) в двойном или полуторном размере;
В) в размере 50% тарифной ставки, если работник использовал другое время отдыха.
19. Удержания из заработной платы по приказу работодателя допускаются:
А) для погашения долга работника по оплате за пользование служебным жильем;
Б) для погашения переплаты в результате неправильного исчисления суммы налога с физических лиц;
В) за неотработанные дни отпуска при увольнении работника по соглашению сторон (п.1 ст. 77 ТК РФ).
20. Средний заработок работников исчисляется:
А) всеми работодателями по единым правилам, установленным в ТК РФ;
|
|
|
Б) по правилам, предусмотренным пенсионным законодательством;
В) по локальным правилам, предусмотренным в Положении об оплате труда.
21. Какая из указанных выплат является гарантийной:
А) выходное пособие при увольнении;
Б) оплата проезда при направлении работника в служебную командировку;
В) оплата продукции, оказавшейся браком при отсутствии вины работника.
22. Размер компенсации при использовании работником собственных материалов:
А) ограничен Трудовым кодексом РФ;
Б) законом не определяется и устанавливается соглашением сторон трудового договора;
В) ограничен по видам материалов, предоставляемых работником.
23. Дисциплинарное взыскание может быть предусмотрено:
А) только Трудовым кодексом РФ;
Б) ТК РФ и иным федеральным законом;
В) ТК РФ, федеральным законом, законом субъекта РФ.
24. Профсоюзный контроль в сфере соблюдения трудового законодательства распространяется:
А) на всех работников;
Б) только на членов профессионального союза;
В) только не членов профессионального союза, органы которого созданы в организации и осуществляют соответствующий контроль для защиты прав своих членов.
25. При причинении ущерба недостачей вверенных ценностей работником, заключившим договор о полной материальной ответственности:
|
|
|
А) вина доказывается работодателем;
Б) работник доказывает свою невиновность;
В) вина правового значения не имеет.
26. Запрещается прием на работу женщин для:
А) работы в качестве грузчика продовольственного магазина.
Б) работы в качестве руководителя государственного предприятия;
В) работы в ночное время.
При приеме на работу руководителя организации испытание:
А) не устанавливается;
Б) устанавливается на срок до 6 месяцев;
В) устанавливается по общим правилам приема на работу.
28. Совместительством признается:
А) работа по трудовому договору и исполнение работы по договору подряда;
Б) очное обучение в вузе и работа в свободное от учебы время;
В) работа по двум трудовым договорам в одной организации.
29. Поступающим на работу по трудовому договору на срок до двух месяцев испытание:
А) устанавливается не более чем на одну неделю;
Б) устанавливается не более чем на 14 рабочих дней;
В) не устанавливается.
30. Работникам, занятым в районах Крайнего Севера, дополнительный ежегодный отпуск предоставляется:
|
|
|
А) на 28 календарных дней;
Б) на 24 календарных дня;
В) в соответствии с коллективным договором, но не менее на 12 календарных дней.
31. Укажите, какая из предложенных ниже выплат является гарантийной выплатой работникам:
А) компенсация за неиспользованный отпуск;
Б) материальная помощь в связи с рождением ребенка;
В) оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении.
32. Педагогическим работникам выплачивается компенсация:
А) для компенсации затрат на отдых и лечение в период ежегодного отпуска;
Б) для возмещения затрат на приобретение периодических изданий и литературы;
В) для компенсации затрат по оплате коммунальных услуг.
33. Специальную дисциплинарную ответственность по нормам трудового права несут:
А) рулевые речного флота;
Б) милиционеры;
В) педагогические работники.
34. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются:
А) молоко и молочные продукты за счет средств работника с оплатой 20% от их стоимости;
Б) мясо и мясные продукты из расчета 200 грамм за каждый рабочий день (смену);
В) молоко или деньги на его приобретение в соответствии с заявлением работника и коллективным договором.
35. Работник вправе отказаться от выполнения работы в связи с нарушением правил охраны труда, если:
|
|
|
А) работодатель не провел с ним инструктаж по технике безопасности;
Б) возникает опасность жизни и здоровью;
В) работник не обеспечен лечебно-профилактическим питанием.
36. Основанием материальной ответственности работников является:
А) любой ущерб, причинный работодателю;
Б) доходы, не полученные работодателем в результате действий (бездействия) работника;
В) действительный ущерб.
37. Беременные женщины при невозможности выполнять прежнюю работу в соответствии с медицинским заключением:
А) отстраняются от работы без сохранения заработка;
Б) переводятся на другую работу с сохранением прежней оплаты;
В) получают отпуск, оплачиваемый из расчета 50% прошлого среднего заработка.
38. Продолжительность сезонной работы:
А) не может превышать четырех месяцев;
Б) как правило, не более 6 месяцев, если отраслевым соглашением не предусмотрено иное;
В) определяется соглашением сторон трудового договора исходя из особенностей и характера выполняемой работы.
39. Расследование несчастного случая на производстве оформляется актом формы:
А) РНС -1;
Б) НС -1;
В) Н-1.
40. В систему органов государственного надзора в сфере соблюдения законодательства о труде входит:
А) Федеральная налоговая служба;
Б) Федеральная инспекция труда;
В) Федеральное казначейство.
40. Комиссия по трудовым спорам создается:
А) в организациях в обязательном порядке;
Б) в организациях и у индивидуальных предпринимателей по решению работников и работодателя;
В) создается только в организациях, с числом работающих не менее 100 человек и имеющих в штате специалистов по правовым вопросам.
41. Непосредственно в судах (федеральными судьями) разрешаются трудовые споры по поводу:
А) изменения формулировки увольнения;
Б) отстранения от работы;
В) взыскания заработка на сумму, превышающую МРОТ.
42. Коллективный трудовой спор – это:
А) неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу задержки выплаты заработка и одностороннего уменьшению размера оплаты труда;
Б) неурегулированные разногласия между всеми работниками организации и работодателем по поводу отказа работников исполнить приказ о работе организации в праздничный день;
В) разногласия по поводу продолжительности дополнительного отпуска ветеранам труда для включения данного условия в коллективный договор.
43. Решение о признании забастовки незаконной может быть вынесено:
А) районным (городским) судом;
Б) судом субъекта РФ;
В) главным государственным инспектором – руководителем инспекции труда в субъекте РФ.
44. Срок обращения в суд по индивидуальному трудовому спору, связанному с увольнением с работы:
А) один календарный месяц со дня издания приказа об увольнении или получения трудовой книжки;
Б) 10 дней со дня издания приказа об увольнении;
В) три календарных месяца со дня издания приказа об увольнении или получения трудовой книжки.
45. Примирительные процедуры при разрешении коллективного трудового спора включают:
А) разрешение спора в комиссии по трудовым спорам;
Б) разрешение спора руководителем государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров;
В) разрешение спора с участием посредника.
46. Коллективный трудовой спор разрешается:
А) судом субъекта РФ;
Б) трудовым арбитражем;
В) губернатором субъекта РФ.
47. Профсоюзный контроль в сфере труда возложен на:
А) каждого члена профессионального союза;
Б) правовых инспекторов труда профессионального союза;
В) доверенных лиц, избранных на общем собрании работников организации.
48. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры по поводу:
А) отказа в приеме на работу;
Б) невыплаты заработка работникам;
В) перевода на другую работу в рамках организации.
49. Работодатель вправе обращаться в суд с заявлениями о взыскании с работника, причиненного им ущерба:
А) не позднее 6 месяцев со дня исчисления ущерба;
Б) без ограничения срока давности;
В) не позднее одного календарного года со дня исчисления ущерба.
50. Забастовка запрещена:
А) в период эпидемии гриппа;
Б) в период проведения посевной;
В) в период чрезвычайного положения, объявленного руководителем региона.
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 35; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!