Информацию необходимо предоставить в срок до 31 мая 2021 г.
Инструкция
по прохождению регионального статистического обследования кадровых потребностей предприятий
в АИС «Трудовые ресурсы»
Раздел 1. Внесение сведений о профессиональном составе работников и перспективной потребности в кадрах
Региональное статистическое исследование проводится для получения сведений о текущей (за 2020 год) и перспективной (к 2025 году и к 2028 году) численности работников организаций всех форм собственности, действующих на территории Самарской области, с целью среднесрочного планирования профессиональной подготовки кадров для экономики региона.
Кто вносит информацию.
Отчет заполняется одним или несколькими руководителями организации:
- первым руководителем организации (исполняющим обязанности) или его заместителем,
- руководителем кадровой и/или плановой и/или финансово-экономической службы организации, либо сотрудником, компетентным в вопросах управления персоналом.
Рекомендуемая последовательность внесения информации в АИС
В АИС предусмотрены два варианта внесения информации:
Вариант 1
Руководитель кадровой службы переходит по ссылке https://manpower.samregion.ru/ в АИС «Трудовые ресурсы», в открывшемся окне выбирает «Регистрация», далее выбирает «Личный кабинет предприятия/организации», проходит регистрацию в АИС, вносит основные данные об организации (достаточно внесения обязательных полей, отмеченных звездочкой *), выбирает в меню- ≡ «Среднесрочный прогноз» и выполняет три шага по внесению информации:
|
|
|
1) Информация о численности работников по должностям, существующим в организации (Ввод существующих должностей в организации). Для внесения информации нажать кнопку Добавить должность
2) Информация о перечне новых для организации должностей (прогнозных), предполагаемых к введению в ближайшие годы (Ввод прогнозных должностей). Для внесения информации нажать кнопку Добавить должность
В случае отсутствия новых для организации должностей (прогнозных) - поставить отметку «Прогнозные должности отсутствуют»
3) Анкетирование(первый руководитель организации или уполномоченное им лицо отвечает на два вопроса анкетирования)
Для перехода к Размещению вакансий (при наличии) необходимо нажать Далее
Вариант 2 (выгрузка формы из АИС для внесения информации и загрузка заполненной формы в АИС)
Руководитель кадровой службы переходит по ссылке https://manpower.samregion.ru/ в АИС «Трудовые ресурсы», в открывшемся окне выбирает «Регистрация», далее выбирает «Личный кабинет предприятия/организации», проходит регистрацию в АИС, вносит основные данные об организации (достаточно внесения обязательных полей, отмеченных звездочкой *), выбирает в меню - ≡ «Среднесрочный прогноз» и выполняет следующие действия по внесению информации:
|
|
|
1) осуществляет выгрузку формы «Перечень должностей, существующих в организации на момент обследования» из АИС для внесения информации о численности работников по должностям, существующим в организации (нажать на Импорт формы);
2) вносит информацию в форму в формате Excel и импортирует (загружает) заполненную форму в АИС;
3) в АИС заполняет информацию о перечне новых для организации должностей (прогнозных), предполагаемых к введению в ближайшие годы (Ввод прогнозных должностей). Для внесения информации нажать кнопку Добавить должность.
В случае отсутствия новых для организации должностей (прогнозных) - поставить отметку «Прогнозные должности отсутствуют»
4) первый руководитель организации или уполномоченное им лицо отвечает на два вопроса Анкетирования
Для перехода к Размещению вакансий (при наличии) необходимо нажать Далее
Раздел 2. Размещение вакансий
1. Руководитель кадровой службы переходит к заполнению раздела Вакансии (выбирает вкладку Вакансии)
2. Для внесения информации нажимает Создать вакансию и вносит информацию о вакансиях в представленную форму «Добавление вакансии».
|
|
|
3. Для сохранения внесенной информации и размещения вакансии в АИС нажимает Сохранить и опубликовать
Информацию необходимо предоставить в срок до 31 мая 2021 г.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 77; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!