VIII . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
44. Разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам организации и контроля предоставления гражданам образовательных услуг.
45. Информирование общественности (в том числе посредством СМИ) по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
46. Подготовка предложений для принятия мер по устранению причин, порождающих ущемление прав граждан, учреждений, организаций.
47. Участие в мероприятиях по контролю реализации и соблюдения прав граждан на образование, рассмотрение обращений граждан.
48. Обеспечение информацией органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, государственных и муниципальных образовательных учреждений; оказание им консультаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
IX . Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
49. Количество выполненных работ:
- все обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- мероприятия, утвержденные планами работы (отдела) на месяц, на год;
- внеплановые поручения руководства (министра, начальника отдела).
50. Качество выполненных работ:
- отсутствие повторных обращений граждан;
- принятие предложений, разработанных специалистом, начальником отдела;
- полнота выполнения плановых и внеплановых мероприятий (поручений);
|
|
- соблюдение сроков выполнения поручений;
- самостоятельность подготовленных информационных и иных служебных документов, проектов управленческих решений;
- достоверность информации;
- правомерность предложенных решений, а также правомерность самостоятельно принятых решений, в пределах должностных обязанностей;
- соблюдение требований к оформлению документов, соответствие содержания документа резолюции министра.
51. Организация труда:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- отсутствие необоснованных переносов сроков исполнения поручений;
- своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки);
- использование в работе компьютерной и иной оргтехники, электронной почты, ресурсов Интернет.
52. Качество управленческой деятельности:
- наличие планирующей документации;
- рациональность принимаемых решений;
- отсутствие невыполненных или некачественно выполненных поручений (мероприятий);
- обеспечение взаимозаменяемости работников отдела;
- способность специалиста выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи старшего по должности;
- осознание специалистом ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 7.
Система программных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих городского округа Первоуральск (проект)
№ п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель | ||
1 Этап: Формирование нормативно-правовой, методической, информационной основы организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих ГО Первоуральск | |||||
1. | Разработка критериев оценки эффективности работы сотрудников администрации и качества исполнения ими своих обязанностей | I-II квартал 2009 г. | Юридический отдел | ||
2. | Разработка механизма и внедрение практики диагностирования профессионально-деловых и личностных качеств работников при их аттестации и выдвижении в резерв. | I-II квартал 2009 г. | Юридический отдел. Управляющий делами администрации | ||
3. | Подготовка предложений по совершенствованию оплаты труда муниципальных служащих | I-II квартал 2009 г. | Комитет экономики | ||
4. | Разработка Положения "О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих ГО Первоуральск". | III квартал 2009 г. | Юридический отдел Отдел муниципального заказа | ||
5. | Разработка формы предложений в муниципальный заказ, формы муниципального заказа и формы отчета. (см. приложение 6, 7, 8) | IV квартал 2009 г. | Отдел муниципального заказа | ||
2 этап: Мероприятия по становлению системы непрерывного профессионального образования кадров для ГО Первоуральск
| |||||
6. | Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности кадров муниципального управления. | I-II квартал 2010 г. | Юридический отдел. Специалист по кадровой работе | ||
6.1. | Формирование независимой аттестационной комиссии | Январь 2010 г. | Специалист по кадровой работе | ||
6.2. | Проведение аттестации | Февраль – Март 2010 г. | Юридический отдел | ||
6.3. | Проведение анализа образовательного уровня и профессиональной подготовки руководителей и специалистов ГО | Апрель 2010 г. | Юридический отдел, управляющий делами администрации | ||
6.4. | Подготовка информации по результатам аттестации с рекомендациями о переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих | Май 2010 г. | Специалист по кадровой работе | ||
7. | Организация и проведение мониторинга состояния системы обучения | I-II квартал 2010 г. | Специалист по кадровой работе | ||
7.1. | Анализ рынка образовательных услуг | Весь период | Управляющий делами администрации | ||
7.2. | Подбор учебных программ и образовательных учреждений | Весь период | управляющий делами администрации | ||
7.3. | Отработка механизма координации и технологий взаимодействия администрации ГО с образовательными учреждениями по созданию системы подготовки и мониторинга кадровых ресурсов | Весь период | Управляющий делами администрации Юридический отдел | ||
7.4. | Организация массированного изучения иностранных языков по возможности всеми субъектами образовательной деятельности | Весь период | Управляющий делами администрации | ||
8. | Подготовка предложений по совершенствованию механизма мотивации руководителей и специалистов органов местного самоуправления в их переподготовке и повышении квалификации | II квартал 2010 г. | Финансовое управление, руководители подразделений | ||
9. | Формирование муниципального заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих ГО | II квартал 2010 г. | Отдел муниципального заказа | ||
9.1. | Объявление конкурса на размещение муниципального заказа через СМИ, рассылки | апрель – май 2010 г. | Отдел муниципального заказа | ||
9.2. | Проведение конкурса | Июнь 2010 г. | Управляющий делами администрации. Председатель комитета экономики. Начальник отдела Муниципального заказа | ||
9.3. | Заключение договоров на оказание образовательных услуг | Июнь 2010 г. | Юридический отдел | ||
10. | Создание информационной базы по результатам аттестации для формирования кадрового резерва | весь период | Специалист по кадровой работе | ||
11. | Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы ГО | весь период | Специалист по кадровой работе |
ПРОЕКТ
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 92; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!