Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Факультет юриспруденции и социальных технологий
Кафедра административного права
| УТВЕРЖДАЮ | |
| Проректор по учебной работе | |
| _____________ Л.Н.Костина | |
| « _____ »___________ 2020 г. |
| Рабочая программа УЧЕБНОЙ дисциплины | |
| |
Направление подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»
Квалификация академический бакалавр
Учебный год 2020 / 2021
Донецк
2020
Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» для обучающихся 3 курса образовательной программы бакалавриата направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»очной и заочной форм обучения
| Разработчик: | доцент кафедры административного права, к.ю.н., доцент, В.А. Сичкар | ||||
| должность, ученая степень, ученое звание, инициалы и фамилия | |||||
|
| |||||
|
Программа рассмотрена на заседании ПМК кафедры | «Публично-правовых дисциплин» | ||||
|
|
| ||||
| Протокол заседания ПМК от | 27.08.2020 | № | 1 | ||
|
| дата |
| |||
Председатель ПМК _____________ В.А. Сичкар
|
|
|
(подпись) (инициалы, фамилия )
| Программа рассмотрена на заседании кафедры |
административного права | |||
|
| ||||
| Протокол заседания кафедры от | 27.08.2020 | № | 1 | |
|
| дата |
| ||
Заведующий кафедрой ____________ В.П. Ворушило
(подпись) ( инициалы, фамилия)
- Цель освоения дисциплины и планируемые результаты обучения по дисциплине
Дисциплина «Трудовое право» занимает одно из ведущих мест в системе других учебных дисциплин, входящая в профессиональный блок, базовой части образовательного стандарта по направлению 40.03.01 «Юриспруденция». В соответствии с особенностями предмета регулирования трудовых отношений эта дисциплина ориентирует обучающихся на изучение комплекса отношений в сфере труда и компетенций прописанных в ООП ВПО и в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
В качестве планируемых результатов обучения для формирования компетенции под указанными категориями понимается:
|
|
|
«знать»
- нормы Трудового Кодекса и относящиеся к ним разъяснения, содержащихся в постановлениях Пленума Верховного Суда Донецкой Народной Республики;
- другие законы и нормативные правовые акты, связанные с применением трудового законодательства;
«уметь»
- толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
- разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законодательством;
«владеть»
- терминологией и основными понятиями, используемыми в трудовом законодательстве;
- методами сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности, а также методами анализа судебной практики;
- навыками осуществления профессиональной деятельности.
| Коды компетенций* | Планируемые результаты освоения образовательной программы (наименование компетенции) | Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю) | ||
| ОК-4
| способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
| Знать: -основные понятия и институты трудового права; - основные нормативно-правовые акты в сфере труда; - отличия трудового договора от сходных с ним гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и пр.); - порядок заключения и прекращения трудового договора, оформления и ведения трудовых книжек; - механизм привлечения работников и работодателей к материальной и дисциплинарной ответственности; - процедуру урегулирования трудовых споров; | ||
| Уметь: - объяснять содержание основных понятий трудового права, прав и обязанностей сторон трудового договора; -использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности; - составлять правовые документы, применяемые в трудовых правоотношениях: трудовой договор, приказ, должностная инструкция, заявление, исковое заявление; - пользоваться правовыми информационными системами; | ||||
| Владеть: - представлением об основных отношениях, возникающих в сфере труда; представлением об основных юридических понятиях и категориях; - представлением об основных институтах, понятиях трудового права; - представлением о нормах действующего законодательства в сфере труда. - навыками применения правовых норм к конкретным практическим ситуациям; - навыками самостоятельной работы с правовыми документами; - навыками реализации норм трудового права. | ||||
| ПК – 9
| способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина
| Знать: - механизм государства, систему права, механизм и средства правового регулирования реализации права; - особенности государственного и правового развития, роль государства и права в политической системе общества, в общественной жизни; | ||
| Уметь: - оперировать юридическими понятиями и категориями; - анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; - анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; | ||||
| Владеть: - юридической терминологией; - навыками работы с правовыми актами; - навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений; - навыками реализации норм материального и процессуального права | ||||
| ПК – 14 | готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции | Знать: - трудовое законодательство; - основные доктрины трудового права; - вопросы и проблемы трудового права на современном этапе. | ||
| Уметь: решать конкретные профессиональные задачи в сфере трудового права; - анализировать нормы институтов трудового права; - разрабатывать проекты локальных нормативных актов, трудовых договоров, приказов (распоряжений) работодателя по вопросам применения норм трудового права; | ||||
| Владеть: - понятийным аппаратом трудового права; - приемами анализа трудоправовых явлений; - методами оценки судебной практики по трудовым спорам. |
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
Учебная дисциплина «Трудовое право» в структуре ООП относится к профессиональному блоку базовой части подготовки обучающихся по направлению 40.03.01 «Юриспруденция», Б1.Б.2.9
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 34; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!