ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
5. Работники МКДОУ обязаны:
5.1. Выполнить требования Устава МКДОУ, Правила внутреннего трудового
распорядка, должностные инструкции и локальные акты МКДОУ.
5.2. Работать добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину (своевременно
и точно выполнять распоряжения администрации; не отвлекать других
работников от выполнения их трудовых обязанностей; своевременно
приходить на работу; соблюдать установленную продолжительность
рабочего времени (график работы) и др.).
5.3. Согласовывать с администрацией планируемые изменения графика и режима работы, не покидать рабочее место вплоть до прихода сотрудника-сменщика.
5.4. Неукоснительно соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, обо все случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации. Соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены, уметь действовать в нестандартных экстремальных ситуациях (террористический акт, экологические катастрофы и т.п.).
5.5. Не реже 1 раза в 5 лет повышать свою квалификацию. Проходить в установленные сроки медицинский осмотр, соблюдать санитарные нормы и правила.
5.6. Беречь имущество МКДОУ, соблюдать чистоту и порядок в помещениях МКДОУ, экономно расходовать материалы и энергоресурсы; воспитывать у детей бережное отношение к имуществу МКДОУ.
5.7. Проявлять заботу о воспитанниках МКДОУ, быть внимательными, осуществлять индивидуально-личностный подход к каждому ребенку.
|
|
|
5.8. Соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательными, доброжелательными с родителями воспитанников МКДОУ.
5.9. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.
5.10. Содержать рабочее место, оборудование, мебель в исправном и аккуратном состоянии.
5.11. Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
5.12. Старший воспитатель обязан:
5.12.1. Обеспечивать и контролировать соблюдение устава МКДОУ, Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов МКДОУ воспитателями и специалистами.
5.12.2. Организовывать и контролировать воспитательно-образовательный процесс в МКДОУ в соответствии с реализуемыми программами, технологиями, образовательной программой МКДОУ, программой развития МКДОУ, годовым планом учреждения и требованиями СанПиН.
5.12.3. Осуществлять педагогическое сопровождение затрудняющихся педагогов и специалистов различных категорий.
5.12.4. Осуществлять координацию работы методической, службы
5.12.5. Организовывать мероприятия по внедрению и распространению педагогического опыта.
|
|
|
5.12.6. Координировать работу по совершенствованию профессионального мастерства педагогических работников.
5.12.7. Систематически вести необходимую документацию в рамках своей компетенции.
5.2.8 Осуществлять координацию контактов с социумом по направлениям деятельности.
5.2.9. Осуществлять контроль за организацией охраны жизни и здоровья детей, систематически проводить инструктаж вверенных подразделений.
5.2.10. Проводить мероприятия, связанные с охраной труда педагогических
работников и пожарной безопасностью.
5.2.11. Периодически запрашивать для контроля рабочую документацию
5.2.12. Требовать от педагогического коллектива соблюдения требований профессиональной этики, условий коллективного договора, выполнения принятых педагогическим коллективом планов и программ.
5.2.13. Отслеживать вопросы инновационной деятельности и преемственности со школой.
5.2.14. Соблюдать установленный порядок пополнения, хранения и учета вверенных материальных ценностей и документов, осуществлять снятие материальных ценностей во вверенных структурных подразделениях не реже двух раз в год.
5.2.15. Создавать рабочие группы педагогов и контролировать их деятельность.
|
|
|
5.3. Воспитатели МКДОУ обязаны:
5.3.9. Строго соблюдать трудовую дисциплину и санитарные правила.
5.3.10. Нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье ребенка, обеспечивать охрану жизни и здоровья детей, отвечать за воспитание и обучение детей.
5.3.11. Выполнять требования медицинского персонала, связанные с охраной и укреплением здоровья детей, проводить закаливающие мероприятия, четко следить за выполнением инструкций по охране жизни и здоровья детей в помещениях МКДОУ и на детских прогулочных участках.
5.3.4. Вести работу с детьми по ОБЖ и воспитанию здорового образа жизни.
5.3.5. Осуществлять свою деятельность в соответствии с рекомендациями методической службы.
5.3.6. Выполнять договор с родителями (сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения; проводить родительские собрания, консультации, заседания родительского комитета; посещать детей на дому, уважать родителей, видеть в них партнеров и др.).
5.3.7. Проводить ежедневную работу по созданию условий для социальной адаптации детей.
5.3.8. Следить за посещаемостью детей своей группы, своевременно информировать медицинскую службу об отсутствующих детях.
5.3.9. Строить и осуществлять воспитательную работу в соответствии с гибким режимом.
|
|
|
5.3.10. Тщательно готовиться к занятиям, изготовлять педагогические пособия, игры; в работе с детьми использовать традиционные и нетрадиционные средства обучения в рамках реализуемых программ.
5.3.11. Независимо от графика работы участвовать в работе педагогических советов, других органов самоуправления и соуправления МКДОУ, изучать педагогическую литературу в соответствии с планом по самообразованию, знакомиться с опытом работы других воспитателей.
5.3.12. Участвовать в методической работе МКДОУ, готовить выставки, участвовать в конкурсах.
ОСНОВНЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ
6.1 Работники МКДОУ имеют право:
6.1.1. Проявлять трудовую инициативу.
6.1.2. Принимать участие в разработке инновационной политики и стратегии развития МКДОУ.
6.1.3. Вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении конкретных инновационных действий, проектов, экспериментов.
6.1.4. Требовать от участников воспитательного процесса соблюдения норм и требований профессиональной этики.
6.1.5. Быть избранным в органы соуправления и самоуправления.
6.1.6. На повышение квалификационного разряда.
6.1.7. На материальное поощрение в соответствии с Положением о надбавках, доплатах и материальном стимулировании по ДОУ.
6.1.8. На получение рабочего места, оборудованного в соответствии с СанПиН и нормами охраны труда.
6.1.9. На совмещение профессий и должностей.
6.1.10. На отдых в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
6.1.11. На возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и на отпуск без сохранения содержания в рамках, установленных МКДОУ.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 27; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!