Шаг: проведение собрания «первички»
Шаг: Вступаем в организацию.
Задание 6. Вы руководитель ООО «Лидер». Вам принесли на подпись приказ об увольнении работников. Можете ли Вы его подписать без учета мнения профсоюза? Ответ аргументируйте. В каких случаях работодатель должен учитывать мнение профсоюзов при увольнении сотрудников? Какой порядок? В каких случаях работодатель будет обязан восстановить работника по решению суда?
Вопрос 1. Нет. Работодатель должен направить в профсоюз проект приказа и копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении по указанным основаниям.
Вопрос 2. Учесть мнение профсоюза нужно, если организация по своей инициативе увольняет сотрудников, являющихся его членами.
Вопрос 3. Порядок следующий :
1. Сокращение численности или штата работников организации по инициативе работодателя
2. Неисполнение сотрудником своих обязанностей
3. Недостаточная квалификация сотрудника , подтвержденной результатами аттестации)
Вопрос 4. Работодатель производит восстановление на работе бывшего сотрудника в случае официального признания нарушений ТК РФ, в т. ч. при процедуре увольнения. Гражданин должен быть восстановлен на работе не позднее следующего после вынесения решения дня. Кроме того, работодатель, как проигравшая сторона спора обязана будет возместить работнику, все понесенные им издержки, а если решение будет исполнено через приставов, то еще исполнительский сбор в размере 5000 руб.
|
|
|
Задание 7. В ООО «Строймонтаж» заканчивается действие коллективного договора. Какие действия в этом случае должен осуществить работодатель? Профсоюзный комитет?
Вопрос 1. Работодатель должен будет продлить коллективный договор . Если профсоюз выступит с такой инициативой.
Вопрос 2 . Если к моменту прекращения действия коллективного договора представители сторон не успеют заключить новый или не примут решение о продлении старого, работники на какое-то время могут лишиться привычной системы льгот и преимуществ, поскольку правовых оснований для их предоставления уже не будет.
Поэтому профкому необходимо вовремя принимать меры по подписанию нового договора или продлению имеющего силу. Ст.43 Трудового Кодекса РФ предусматривается возможность продления действия коллективного договора на срок не более трех лет.
Решение о продлении действия коллективного договора должно быть документально оформлено. Однако в законодательстве не содержится указаний о том, каким образом это нужно сделать. В практике это осуществляется путем решения постоянной комиссии по ведению переговоров.
|
|
|
Задание 8. В ООО «Ромашка» по инициативе работников создается первичная профсоюзная организация. Кто может стать председателем профсоюзной организации? Может ли председателем профсоюзной организации стать не сотрудник данной организации? Кто может быть представительным органом работником кроме профсоюзов? Что такое трудовой коллектив в сферерегулирования социально-трудовых коллективов?
Вопрос 1 . Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза
Вопрос 2. Нет законных ограничений. Председателем профсоюзной организации могут стать не сотрудники данной организации. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Право на объединение в профсоюзы 1. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными
Вопрос 3 . Согласно Закону о профсоюзах это органы, образованные в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации (ст. 3). Таким органом может быть и профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.
|
|
|
Вопрос 4. Трудовой коллектив организации - это объединение работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в организации на основе заключенных трудовых договоров (контрактов) и соглашений. Для реализации своих прав члены трудового коллектива могут объединяться в организационно-правовые формы, определенные действующим законодательством.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 285; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!