Карнеги говорит, что единственный способ заставить человека сделать то, что мы хотим, «дать людям то, что они хотят».
Хотел бы, немного поделиться с тобой своим опытом.
Ещё год, больше года назад, я был совсем другим человеком.
Давил, требовал, чтобы люди со мной общались (не зависимо от их желаний, нежеланий), чуть что не так – возмущался по каждому поводу, любил скандалить, когда что-то меня
не устраивает.
Тем самым, добивался обратного результата.
Многие не хотели со мной общаться, знать меня.
Переругался со многими участниками походной группы, мало с кем из консерватории остались приятелями. Лиза, аспирантка Слонимского, Аля – моя подруга с детства, Наташа Гергиева. С Лизой в силу её доброго, благородного характера получилось сохранить контакт, Аля мягкая, добрая – всегда старалась мне помочь, а прихоти Наташи Гергиевой привык молча терпеть, – дружбу с ней особенно ценю.
Совсем недавно, когда я понял, что путь, по которому я иду – тупиковый, и изменил своё направление.
Пообщался с друзьями на темы психологии человека, Аля мне дала много хороших, полезный советов, и ознакомился с курсом Дейла Карнеги «Как завоёвывать друзей».
Теперь, стараюсь не критиковать, никаких претензий, стараюсь принять позицию другого человека и смотреть на вещи не под его углом зрения, не только под своим.
Иногда у меня это получается, и есть к чему стремиться.
Что интересно, в последнее время у меня совсем нет конфликтов, и в большой степени, я стал избегать неприятных ситуаций, при которых люди со мной не хотят общаться.
|
|
|
Хотелось бы ещё поделиться новыми знаниями, новой методикой общения.
Мне много дала данная методика, изучив её, хочу помочь людям.
Буду приводить кое-какие цитаты из курса Дейла Карнеги, те цитаты, которые, как мне видится, могут быть интересны и полезны, как для тебя, так и для любого другого человека в этом мире.
«Животные, которых награждали и поощряли за хорошее поведение, учатся гораздо быстрее и запоминают то, чему научились гораздо эффективнее, чем те, которых ругали и наказывали за плохое поведение», опыты психолога Б.Ф Скинне, приводит Дейл Карнеги. «Более поздние исследования показали, что, то же, относится и к людям».
Карнеги говорит, что не стоит критиковать людей независимо от того, правы они, или не правы. Советую прислушаться, на мой взгляд, это важно.
Он приводит многочисленные примеры мировой истории бесполезности острой критики (если интересно, могу прислать тебе их почитать; у меня законспектированы эти материалы).
«Критика бесполезна», и «критика опасна», - говорит Карнеги.
«Критика ранит гордость человека, ударяет по его чувству собственной значимости, и возбуждает чувство обиды».
Кроме того, «критика обычно ставит человека в оборонительную позицию, и побуждает человека прилагать усилий, чтобы оправдать себя».
|
|
|
Не просто мне было это воспринять, и начать применять.
Его примеры, взятые из мировой истории, его психология – убедили меня, всё же решил попробовать этот метод.
Теперь я избегаю конфликтов, скандалов, трений, ссор. А когда мне что-либо не нравится, хочется повлиять на ситуацию, стараюсь продумать, в каком ключе говорить с человеком, и как его убедить. Есть способы повлиять на человека, чтобы он сделал то, что мы хотим (скажу о них чуть позже).
О чём ещё стоит подумать, когда нам не нравится поведение другого человека:
«Вместо того, чтобы осуждать людей, постараемся понять, почему они делают то, что делают. Это намного более интересно и полезно, чем критиковать».
Постараемся понять причины, и желания людей. Желания тоже часто вытекают из причин – почему он захотел сделать так, или эдак. Если мы сумеем понять эти тайные причины «вы получите ключ к поступкам человека, а может быть и к их личности».
«Искренне попытайтесь поставить себя на место другого человека, - как бы сам я действовал, что бы чувствовал, если бы был в его шкуре».
Речь идёт шире, чем просто поставить себя на место другого. Шкура в широком плане – воспитание человека, его привычки, образ жизни, в каких условиях человек живёт, к примеру.
|
|
|
Присоединяюсь к совету Карнеги «становится на позицию другого человека, и стараться смотреть на вещи под углом зрения другого человека также хорошо, как и под своим собственным».
Когда меня ругают, когда люди ведут себя не так, как мне бы хотелось, стараюсь представить себе именно это «как бы сам я действовал, что бы чувствовал», если бы был в шкуре этого человека, и прихожу к тому, что вполне возможно, вёл бы себя также.
Будь я им, возможно, испытывал бы те же чувства, и вёл бы себя так, как он. Полагаю, такой подход помогает начать понимать людей. Иногда у меня это получается, продолжаю работать над собой.
« Каждое совершённое нами действие, с момента нашего появления на свет, было совершено потому, что мы чего-то хотели».
Работаем мы, потому что хотим денег, хотим красиво жить, заботимся о близких, потому что хотим, чтобы им было хорошо, хотим им помочь, к примеру.
«Наши действия вытекают из наших основных желаний. Побудить кого-либо к действию, - пробудить какое-нибудь сильное желание».
Поэтому, если мы хотим, чтобы человек сделал то, что мы ему предлагаем, давай вести разговор в таком ключе, чтобы человек захотел сделать то, что мы ему предлагаем.
|
|
|
А если мы убедим человека, что сделав то, что мы ему предлагаем, принесет ему пользу, поможет исполнить его желания – большой шанс, что и для нас, будет достигнут желаемый результат.
Карнеги говорит, что единственный способ заставить человека сделать то, что мы хотим, «дать людям то, что они хотят».
Присоединяюсь к сказанному, на мой взгляд, мысль глубокая.
Советую стараться понять, что хочет человек в определённой ситуации.
Поэтому, лучший способ влиять на людей, говорить с человеком о предмете его желаний, и не выходить за пределы желаний другого человека. То есть говорить не о том, что мы хотим, а «о том, что они хотят».
И говорить о том, как мы можем помочь достигнуть желаемого.
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!