Статья 6. Полномочия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в области охраны труда
К полномочиям Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в области охраны труда относятся:
1) принятие законов Санкт-Петербурга, регулирующих отношения в области охраны труда в Санкт-Петербурге;
2) осуществление контроля за соблюдением и исполнением законов Санкт-Петербурга, регулирующих отношения в области охраны труда;
3) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
Статья 7. Полномочия Правительства Санкт-Петербурга в области охраны труда
1. К полномочиям Правительства Санкт-Петербурга в области охраны труда относятся:
1) обеспечение реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда;
2) принятие нормативных правовых актов Правительства Санкт-Петербурга, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
3) осуществление государственного управления охраной труда в пределах полномочий Санкт-Петербурга, в частности:
участие в реализации основных направлений государственной политики Российской Федерации в области охраны труда;
принятие и реализация государственных программ Санкт-Петербурга, включающих мероприятия по охране труда;
координация проведения на территории Санкт-Петербурга в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
|
|
|
организация и осуществление государственной экспертизы условий труда;
организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда, определение порядка и организация сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей;
4) разработка и реализация мер активной политики и дополнительных мероприятий в области охраны труда;
5) определение уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в области охраны труда;
6) участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
участие в расследовании профессиональных заболеваний в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
7) содействие реализации предупредительных и профилактических мер, направленных на улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга;
|
|
|
8) взаимодействие с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками, при реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда;
9) создание и обеспечение функционирования государственной информационной системы в области охраны труда;
10) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
2. Правительство Санкт-Петербурга осуществляет свои полномочия в области охраны труда, основываясь на принципах социального партнерства и во взаимодействии с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками.
Статья 8. Обеспечение безопасных условий и охраны труда
1. Обеспечение безопасных условий и охраны труда осуществляется в соответствии с требованиями охраны труда.
2. Для сотрудничества работодателей и работников в решении вопросов охраны труда в организациях создаются и действуют в порядке, установленном федеральным законодательством, комитеты (комиссии) по охране труда.
|
|
|
Статья 9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. Финансирование городских, отраслевых, территориальных мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами Санкт-Петербурга.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации .
4. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств, выделяемых на их содержание, и иных источников, предусмотренных законодательством.
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в расчете на одного работника осуществляется в размерах, устанавливаемых в трехстороннем соглашении Санкт-Петербурга, соглашениях и коллективных договорах, но не ниже предусмотренных Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, межрегиональными соглашениями с участием Санкт-Петербурга, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
|
|
|
6. В Санкт-Петербурге могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами Губернатора Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга и иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!