Статья 5. Государственное управление охраной труда
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Об охране труда в Санкт-Петербурге
Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
25 апреля 2018 года
Статья 1. Законодательство Санкт-Петербурга об охране труда в Санкт-Петербурге
Законодательство Санкт-Петербурга об охране труда в Санкт-Петербурге (далее - охрана труда) основывается на Конституции Российской Федерации , федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Уставе Санкт-Петербурга и состоит из настоящего Закона Санкт-Петербурга, других законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Правительства Санкт-Петербурга и иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга
Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - работодатели), работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях (далее - работники), а также иных лиц в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации .
Статья 3. Требования охраны труда
1. На территории Санкт-Петербурга действуют государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами Губернатора Санкт-Петербурга, нормативными правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга и иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и содержащие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
|
|
|
2. Требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, Уставу Санкт-Петербурга , настоящему Закону Санкт-Петербурга, другим законам Санкт-Петербурга, нормативным правовым актам Губернатора Санкт-Петербурга, нормативным правовым актам Правительства Санкт-Петербурга и иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Статья 4. Принципы и направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда
1. Государственная политика Санкт-Петербурга в области охраны труда основывается на принципах:
1) признания и обеспечения приоритета безопасности жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности;
|
|
|
2) взаимодействия и сотрудничества органов государственной власти Санкт-Петербурга с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками.
2. Направлениями государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда являются:
1) участие в реализации основных направлений государственной политики Российской Федерации в области охраны труда;
2) принятие законов Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов, способствующих достижению безопасных условий труда, снижению уровней профессиональных рисков и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3) организация и обеспечение государственного управления охраной труда;
4) принятие и реализация государственных программ Санкт-Петербурга, включающих мероприятия по охране труда;
5) взаимодействие с профессиональными союзами в области охраны труда;
6) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
7) содействие заключению коллективных договоров, соглашений, содержащих обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий и охраны труда;
|
|
|
8) разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и оценка профессиональных рисков;
9) разработка и реализация мер активной политики и дополнительных мероприятий в области охраны труда, в том числе с учетом ежегодного доклада Правительству Санкт-Петербурга о реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда;
10) защита прав и законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
11) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
12) организация проведения специальной оценки условий труда в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга;
13) участие в финансировании мероприятий по охране труда;
14) расследование и учет несчастных случаев на производстве, участие в расследовании профессиональных заболеваний в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
|
|
|
15) содействие просвещению работодателей и работников о лучших практиках в области охраны труда и управления профессиональными рисками;
16) организация подготовки специалистов по охране труда и повышения их квалификации;
17) поддержка организаций, реализующих передовые (инновационные) способы по улучшению условий и охраны труда;
18) иные направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда.
Статья 5. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда на территории Санкт-Петербурга осуществляют федеральные органы исполнительной власти, Правительство Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга в пределах своих полномочий.
Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 166; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!