Методика «определение уровня лидерского потенциала»
Рабочая тетрадь.
Дата «___» ________________20____г.
ФИО _______________________________________________________________________________
«Методики диагностики лидерских способностей»
Методика «самооценка лидерства»
Данный экспресс – тест позволяет определить актуальный уровень проявления лидерства в совместной деятельности.
Инструкция: Внимательно прочтите каждое из десяти суждений и выберете один, наиболее подходящий для Вас вариант ответа, обозначенный буквой «А» или «Б». Помните, что нет ни плохих, ни хороших ответов; отмечайте тот ответ, который первым приходит в голову.
Регистрационный бланк
| № | Вопрос | Варианты ответа | ||
| 1 | Что для Вас важнее в игре? | А – победа | ||
| Б – развлечение | ||||
| 2 | Что Вы предпочитаете в общем разговоре? | А – проявлять инициативу, предлагать что-либо | ||
| Б – слушать и критиковать то, что предлагают другие | ||||
| 3 | Способны ли Вы выдерживать критику, не вступать в частные споры, не оправдываться? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 4 | Нравится ли Вам, когда Вас хвалят прилюдно? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 5 | Отстаиваете ли Вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против Вас? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 6 | В компании, в общем деле Вы всегда выступаете лидером, придумываете что-либо такое, что интересно другим? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 7 | Умеете ли Вы скрывать свое настроение от окружающих? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 8 | Всегда ли Вы немедленно и безропотно делаете то, что Вам говорят старшие (по званию, по должности, по возрасту)?
| А – нет | ||
| Б – да | ||||
| 9 | Удается ли Вам в разговоре, дискуссии убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен? | А – да | ||
| Б – нет | ||||
| 10 | Нравится ли Вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других? | А – да | ||
| Б – нет |
Обработка результатов Подсчитывается общее количество ответов «А» и «Б».
Интерпретация
А = 7 – 10 баллов – высокий уровень лидерства;
А = 4 – 6 баллов – средний уровень лидерства;
А = 1 – 3 балла – низкий уровень лидерства.
Преобладание ответов «Б» свидетельствует об очень низком или деструктивном лидерстве.
Диагностика лидерских способностей
Методика предназначена для оценки способности к лидерству. Испытуемый отвечает на 50 вопросов, и по результативности ответов делается вывод, обладает ли он персональными психологическими качествами, необходимыми лидеру.
Инструкция : Вам предлагается 50 вопросов, на которые требуется выбрать один из вариантов ответов «а» или «б». Выберете тот ответ, который больше соответствует Вам. Долго не задумывайтесь над высказываниями. Выбранный вами ответ запишите в соответствующей графе регистрационного бланка.
|
|
|
Опросник
1. Часто ли Вы бываете в центре внимания окружающих?
а) да б) нет
2. Считаете ли Вы, что многие из окружающих Вас людей занимают более высокое положение по службе, чем Вы?
а) да б) нет
3. Находясь на собрании людей, равных Вам по служебному положению, испытываете ли Вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
а) да б) нет
4. Когда Вы были ребенком, нравилось ли Вам быть лидером среди сверстников?
а) да б) нет
5. Испытываете ли Вы удовольствие, когда Вам удается убедить кого-то в чем-либо?
а) да б) нет
6. Случается ли, что Вас называют нерешительным человеком?
а) да б) нет
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей?»
а) да б) нет
8. Испытываете ли Вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить Вашу профессиональную активность?
а) да б) нет
9. Теряли ли Вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
а) да б) нет
10. Доставляет ли Вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются Вас?
а) да б) нет
11. Стараетесь ли Вы занимать за столом (на собрании, в компании и т.д.) такое место, которое позволяло бы Вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
|
|
|
а) да б) нет
12. Считаете ли Вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
а) да б) нет
13. Считаете ли Вы себя мечтателем?
а) да б) нет
14. Теряетесь ли Вы, если люди, окружающие Вас, выражают несогласие с Вами?
а) да б) нет
15. Случалось ли Вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?
а) да б) нет
16. Если то, что Вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то Вы:
а) будете рады, если ответственность за это дело возложат на кого-нибудь другого.
б) возьмете на себя ответственность и сами доведете дело до конца.
17. Какое из двух мнений Вам ближе:
а) настоящий руководитель должен сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем.
б) настоящий руководитель должен только уметь руководить другими и необязательно делать дело сам.
18. С кем Вы предпочитаете работать?
а) с покорными людьми
б) с независимыми и самостоятельными людьми.
19. Стараетесь ли Вы избегать острых дискуссий?
а) да б) нет
20. Когда Вы были ребенком, часто ли Вы сталкивались с властью Вашего отца?
а) да б) нет
21. Умете ли Вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен?
|
|
|
а) да б) нет
22. Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу Вы потеряли дорогу. Приближается вечер и нужно принимать решение. Как Вы поступите?
а) предоставите принятие решение наиболее компетентному из вас.
б) просто не будете ничего делать, рассчитывая на других.
23. Есть такая пословица: «Лучше быть первым на деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
а) да б) нет
24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?
а) да б) нет
25. Может ли неудача в проявлении инициативы заставить Вас больше никогда этого не делать?
а) да б) нет
26. Кто, с Вашей точки зрения, истинный лидер?
а) самый компетентный человек
б) тот, у кого сильный характер.
27. Всегда ли Вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?
а) да б) нет
28. Уважаете ли Вы дисциплину?
а) да б) нет
29. Какой из следующих двух руководителей для Вас предпочтительнее?
а) тот, который все решает сам
б) тот, который всегда советуется и присушивается к мнению других?
30. Какой из стилей руководства, по вашему мнении, наилучший для работы учреждения того типа, в котором Вы работает?
а) коллегиальный
б) авторитарный
31. Часто ли у Вас создается впечатление, что другие злоупотребляют Вами?
а) да б) нет
32. Какой из следующих двух «портретов» больше напоминает Вас?
а) человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не полезет.
б) человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый
33. Как Вы поведете себя на собрании и совещании, если считаете свое мнение единственным правильным, но остальные с Вами не согласны?
а) промолчите
б) будете отстаивать свое мнение
34. Подчиняете ли Вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?
а) да б) нет
35. Возникает ли у Вас чувство тревоги, если на Вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?
а) да, б) нет
36. Что бы Вы предпочли?
а) работать под руководством хорошего человека
б) работать самостоятельно, без руководителей
37. Как Вы относитесь к утверждению: «Для того, чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов»?
а) согласен б) не согласен
38. Случалось ли Вам покупать что-нибудь под влиянием мнения других людей, а, не исходя из собственной потребности?
а) да б) нет
39. Считаете ли Вы свои организаторские способности хорошими?
а) да б) нет
40. Как Вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?
а) у Вас опускаются руки
б) у Вас появляется сильное желание их преодолеть
41. Упрекаете ли Вы людей, если они этого заслуживают?
а) да б) нет
42. Считаете ли Вы, что Ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?
а) да б) нет
43. Как Вы поступите, если Вам предложат реорганизовать Ваше учреждение или организацию?
а) введу нужные изменения немедленно
б) не буду торопиться и сначала все тщательно обдумаю
44. Сумеете ли Вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?
а) да б) нет
45. Согласны ли Вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
а) да б) нет
46. Считаете Вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?
а) да б) нет
47. Кем бы Вы предпочли стать?
а) художником, поэтом, композитором, ученым
б) выдающимся руководителем, политическим деятелем
48. какую музыку Вам приятнее слушать?
а) могучую и торжественную
б) тихую лирическую
49. Испытываете ли Вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?
а) да б) нет
50. Часто ли Вы встречали людей с более сильной волей, чем Ваша?
а) да б) нет
Регистрационный бланк
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 |
Обработка результатов
За каждое совпадение с ключом присваивается 1 балл. Подсчитывается общая сумма баллов.
Ключ
Ответы «а»: 1, 2, 4, 5, 7, 10, 11, 12, 15, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 31, 32, 34, 37, 39, 41, 42, 43, 44, 46, 48
Ответы «б»: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16, 18, 19, 25, 27, 29, 30, 33, 35, 36, 38, 40, 45, 47, 49, 50
Интерпретация
Менее 25 баллов – качества лидера выражены слабо.
26-35 баллов – качества лидера выражены средне.
36-40 баллов – лидерские качества выражены сильно.
Более 40 баллов – данный человек как лидер склонен к диктату.
Методика «определение уровня лидерского потенциала»
Данная методика предназначена для определения лидерского потенциала. Лидерский потенциал – возможное проявление лидером своих лидерских качеств.
Инструкция : Вам будет предложено 50 вопросов, к каждому из которых дано два варианта ответов под буквами «А» и «Б». Ваша задача выбрать только один из вариантов и отметить его в регистрационном бланке.
Опросник
1. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания окружающих?
А – да; Б – нет.
2. Считаете ли Вы, что многие из окружающих Вас людей занимают более высокое положение по службе, чем Вы?
А – да; Б – нет.
3. Находясь на собрании людей, равных Вам по служебному положению, испытываете ли Вы желание не высказывать свое мнение, даже когда это необходимо?
А – да; Б – нет.
4. Когда Вы были маленьким ребенком, нравилось ли Вам руководить играми Ваших маленьких друзей?
А – да; Б – нет.
5. испытываете ли Вы большое удовольствие, когда Вам удается убедить кого-либо, кто Вам до этого возражал?
А – да; Б – нет.
6. Случается ли, что Вас называют нерешительным человеком?
А – да; Б – нет.
7. Согласны ли Вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей»?
А – да; Б – нет.
8. Испытываете ли Вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить Вашу профессиональную активность?
А – да; Б – нет.
9. Теряли ли Вы иногда хладнокровие в беседе с людьми?
А – да; Б – нет.
10. Доставляет ли Вам удовольствие, когда Вы видите, что окружающие побаиваются Вас?
А – да; Б – нет.
11. Во всех обстоятельствах (рабочее собрание, дружеская компания) стараетесь ли Вы занять свое место за столом, расположенное таким образом, чтобы оно позволяло Вам легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе некоторое внимание?
А – да; Б – нет.
12. Считается ли обычно, что Ваша внешность производит внушительное (импозантное) впечатление?
А – да; Б – нет.
13. Считаете ли Вы себя мечтателем?
А – да; Б – нет.
14. Легко ли Вы теряетесь, если люди, которые Вас окружают, не согласны с Вашим мнением?
А – да; Б – нет.
15. Случалось ли Вам по личной инициативе заниматься организацией рабочих (спортивных, развлекательных и т.п.) групп?
А – да; Б – нет.
16. Если мероприятие, которым Вы занимаетесь, не дает намечавшихся результатов:
А – Вы рады, если ответственность возложат на кого-то другого;
Б – умеете взять на себя ответственность за решение, которое было принято.
17. Какое их двух мнений приближается к Вашему собственному?
А – настоящий руководитель должен сам делать дело, даже в мелочах;
Б – настоящий руководитель должен уметь управлять.
18. С кем Вы предпочитаете работать?
А – с людьми покорными;
Б – с людьми строптивыми.
19. Стараетесь ли Вы избегать горячих дискуссий?
А – да; Б – нет.
20. Когда вы были ребенком, часто ли Вы сталкивались с властностью Вашего отца?
А – да; Б – нет.
21. Умеете ли Вы в профессиональной дискуссии привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с Вами не согласен?
А – да; Б – нет.
22. Представьте такую сцену: во время прогулки с друзьями в лесу Вы потеряли дорогу. Приближается вечер. Нужно принять решение:
А – Вы считаете, что вопрос должен решать человек, наиболее компетентный в группе;
Б – Вы полагаетесь на решение других.
23. Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем вторым в городе». Если бы Вы делали выбор, то что бы Вы предпочли:
А – быть первым в деревне; Б – быть вторым в городе.
24. Считаете ли Вы, что Вы человек сильно влияющий на других?
А – да; Б – нет.
25. Может ли неудачный прошлый опыт заставить Вас никогда больше не проявлять значительной личной инициативы?
А – да; Б – нет.
26. С Вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:
А – самый компетентный;
Б – у кого самый сильный характер.
27. Всегда ли Вы стараетесь понимать (оценивать) людей?
А – да; Б – нет.
28. Умеете ли Вы уважать дисциплину вокруг Вас?
А – да; Б – нет.
29. Какой из двух типов руководителей кажется Вам более значительным (предпочтительным)?
А – тот, который все решает сам;
Б – тот, который постоянно советуется.
30. Какой из двух типов руководства, по Вашему мнению, является наиболее благоприятным для хорошей работы организации?
А – коллегиальный тип;
Б – авторитарный тип.
31. Часто ли у Вас бывает впечатление, что другие Вами злоупотребляют?
А – да; Б – нет.
32. Какой из двух следующих портретов больше приближается к Вашему образцу?
А – громкий голос, экспрессивные жесты, за словом в карман не полезет;
Б – негромкий голос, неторопливые ответы, сдержанные жесты, задумчивый взгляд.
33. На рабочем совещании Вы один имеете мнение, противоположное мнению других, но уверены в своей правоте. Как Вы поведете себя?
А – будете молчать; Б – будете отстаивать свою точку зрения.
34. Называют ли Вас человеком, который подчиняет свои и чужие интересы только интересам дела?
А – да; Б – нет.
35. Если на Вас возложена большая ответственность за какое-то дело, то испытываете ли Вы при этом чувство тревоги?
А – да; Б – нет.
36. Что Вы предпочли бы в своей профессиональной деятельности?
А – работать под руководством хорошего руководителя;
Б – работать независимо.
37. Как Вы относитесь к такому утверждению: «Чтобы семейная жизнь была удачной, нужно, чтобы важные решения принимались одним из супругов»?
А – это верно; Б – это неверно.
38. Случалось ли Вам покупать что-то, в чем Вы не испытываете необходимости, под влиянием мнения других лиц?
А – да; Б – нет.
39. Считаете ли Вы, что Ваши организаторские способности выше средних?
А – да; Б – нет.
40. Как Вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями?
А – трудности обескураживают;
Б – трудности заставляют действовать активнее.
41. Часто ли Вы делаете резкие упреки сотрудникам, когда они их заслуживают?
А – да; Б – нет.
42. Считаете ли Вы, что Ваша нервная система успешно выдерживает напряженность жизни?
А – да; Б – нет.
43. Если Вам предстоит произвести реорганизацию, то как Вы поступаете?
А – ввожу изменения немедленно; Б – предлагаю медленные, эволюционные изменения.
44. Если это необходимо, сумеете ли Вы прервать слишком болтливого собеседника?
А – да; Б – нет.
45. Согласны ли Вы с такой мыслью: «Чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
А – да; Б – нет.
46. Считаете ли Вы, что каждый из людей благодаря своим человеческим способностям должен сделать что-то выдающееся?
А – да; Б – нет.
47. Кем (из представителей предложенных профессий) Вам в молодости хотелось стать?
А – известным художником, композитором, поэтом и т.д.;
Б – руководителем коллектива.
48. Какую музыку Вам приятнее слушать?
А – торжественную, могучую; Б – тихую, лирическую.
49. Испытываете ли Вы некоторое волнение при встрече с влиятельными личностями?
А – да; Б – нет.
50. Часто ли Вы встречаете человека с более сильной волей, чем у Вас?
А – да; Б – нет.
Регистрационный бланк
| Вопрос | Выбранный ответ | Вопрос | Выбранный ответ | ||
| 1 | А | Б | 26 | А | Б |
| 2 | А | Б | 27 | Б | А |
| 3 | Б | А | 28 | А | Б |
| 4 | А | Б | 29 | Б | А |
| 5 | А | Б | 30 | Б | А |
| 6 | Б | А | 31 | А | Б |
| 7 | А | Б | 32 | А | Б |
| 8 | Б | А | 33 | А | Б |
| 9 | Б | А | 34 | А | Б |
| 10 | А | Б | 35 | Б | А |
| 11 | А | Б | 36 | Б | А |
| 12 | А | Б | 37 | А | Б |
| 13 | Б | А | 38 | Б | А |
| 14 | Б | А | 39 | А | Б |
| 15 | А | Б | 40 | Б | А |
| 16 | Б | А | 41 | А | Б |
| 17 | Б | А | 42 | А | Б |
| 18 | Б | А | 43 | А | Б |
| 19 | Б | А | 44 | А | Б |
| 20 | А | Б | 45 | Б | А |
| 21 | А | Б | 46 | А | Б |
| 22 | А | Б | 47 | Б | А |
| 23 | А | Б | 48 | А | Б |
| 24 | А | Б | 49 | Б | А |
| 25 | Б | А | 50 | Б | А |
Обработка результатов
Подсчитывается количество набранных баллов. При ответе на каждый вопрос начисляется по одному баллу за вариант (А или Б), отмеченный только в левой колонке.
Интерпретация
25 баллов и ниже – лидерство выражено слабо;
26 – 35 баллов – средняя выраженность лидерства;
36 – 40 баллов – лидерство выражено в сильной степени;
41 балл и выше – склонность к диктату.
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 105; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!