Економічна оцінка заходів з охорони праці в Дніпропетровській дистанції колії
Економічне значення охорони праці визначається ефективністю заходів щодо поліпшення умов і підвищенню безпеки праці і є економічним вираженням соціального значення охорони праці. Економічне значення охорони праці визначається результатами зміни соціальних показників, які визначаються наступними економічними факторами:
¾ підвищення продуктивності праці, а отже, і економічних результатів діяльності підприємства за рахунок створення комфортних умов для трудової діяльності, наприклад, шляхом забезпечення оптимальних параметрів мікроклімату, висвітлення й світлового середовища, обліку психофізіологічних і ергономічних особливостей праці, формування оптимальних режимів праці й відпочинку, проведення лікувально-профілактичних заходів;
¾ збільшення фонду робочого часу за рахунок скорочення часу неявки на роботу через травми й захворювання. Варто звернути увагу на те, що умови праці істотно впливають не тільки на професійну захворюваність, але й на виникнення й тривалість загальних захворювань;
¾ економія видатків на пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах праці. Такі пільги й компенсації, як скорочений робочий день і додаткова відпустка, зв'язані зі значними трудовими втратами й супроводжуються виплатами більших грошових сум за фактично не відпрацьований час. Такі різновиди пільг і компенсацій, як підвищені тарифні ставки, пільгові пенсії, лікувально-профілактичне харчування, безкоштовна видача молока, також вимагають більших коштів. Створення умов, що відповідають чинним нормативним вимогам, дозволяє частково або повністю скоротити ці видатки;
¾ зниження витрат через плинність кадрів за умовами праці. Важка праця, несприятливі санітарно-гігієнічні умови праці, монотонність роботи й т.п. є немаловажною причиною звільнення працівників за власним бажанням. Плинність робочої сили наносить істотний економічний збиток підприємству, тому що потрібні витрати коштів на процес звільнення-наймання, процес навчання й стажування знову надійшло на роботу.
У додатку 17 представлена схема формування соціально-економічного ефекту заходів щодо охорони праці.
Економічний механізм керування охороною праці містить наступне:
¾ планування й фінансування заходів щодо охорони праці;
¾ забезпечення економічної зацікавленості роботодавця в поліпшенні умов праці й впровадження більш досконалих засобів охорони праці;
¾ забезпечення економічної відповідальності роботодавця за небезпечні, шкідливі й тяжкі умови праці; за випуск і збут продукції, що не відповідає вимогам охорони праці; за шкоду, яка заподіяна працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків;
¾ надання працівникам компенсацій і пільг за важкі роботи й роботи зі шкідливими й небезпечними умовами праці, які непереборні при сучасному технічному рівні виробництва й організації праці.
Річна економія підприємства від поліпшення безпеки праці (табл. 5.1) складається з:
¾ економії від зменшення професійної захворюваності;
¾ економії від зменшення випадків травматизму;
¾ економії від зниження плинності кадрів;
¾ економії від скорочення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах.
Таблиця 5.1
Структура річної економії підприємства від
поліпшення безпеки праці
| Найменування груп показників економії | Складові річної економії |
| 1 | 2 |
| Економія від зменшення професійної захворюваності | - заробітної плати; - за рахунок собівартості продукції; - коштів за рахунок зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності |
Продовження табл. 5.1
| 1 | 2 |
| Економія від зменшення випадків травматизму | - заробітної плати; - за рахунок собівартості продукції; - коштів за рахунок зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності |
| Економія від зниження плинності кадрів | - за рахунок собівартості продукції; - збільшення прибутку; - у витратах на підготовку кадрів |
| Економія від скорочення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах | - заробітної плати; - витрат на лікувально-профілактичне харчування; - витрат на безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів |
Розрахунок економії від зменшення рівня захворюваності чи травматизму здійснюється в такій послідовності:
1. Скорочення витрат робочою часу за рахунок зменшення рівня захворюваності (аналогічно для травматизму) за певний час (∆Д) визначається за формулою:
∆Д = 
, (5.1)
де Д1, Д2 – кількість днів непрацездатності через хвороби чи травми, що припадають на 100 працюючих відповідно до і після проведення заходів;
Ч3 - річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.
2. Зростання продуктивності праці (∆W):
∆W = 
, (5.2)
де ЗВ – вартість продукції, виробленої за зміну одним працівником;
РП – вартість річної товарної продукції підприємства.
3. Річна економія зарплати за рахунок зростання продуктивності праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму (Е3):
, (5.3)
де ЧСР – середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу;
ЗР – середньорічна заробітна плата одного працівника з відрахуваннями на соцстрахування.
4. Річна економія на собівартості продукції за рахунок зменшення умовпо-постійних витрат (Ес):
, (5.4)
де У – умовно-постійні витрати у виробничій собівартості річного обсягу товарної продукції.
5. Економія за рахунок зменшення коштів на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності (Есс):
, (5.5)
де ПД – середньоденна сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.
6. Річна економія за рахунок зменшення рівня захворюваності (ЕРЗ):
, (5.6)
де ЕЗ, ЕС, ЕСС – відповідно складові економії за рівнем захворюваності.
7. Річна економія за рахунок зменшення травматизму (ЕРТ):
, (5.7)
де ЕЗ, ЕС, ЕСС – відповідно складові економії по травматизму, що розраховані за наведеними віще залежностями.
8. За необхідності розрахунку, економія від зменшення плинності кадрів (ЕПК) розраховується за формулою:
, (5.8)
де ЧЗ1, ЧЗ2 – кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням через несприятливі умови праці відповідно до і після запровадження комплексу працеохоронних заходів;
ДП – середня тривалість перерви в роботі звільненого при переході з одного підприємства на інше;
ЗВ – середньоденна вартість виробленої продукції на одного працівника промислово-виробничого персоналу.
9. Розрахунок економії від зменшення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах у зв'язку зі скороченням або повною відміною оплати за підвищеними тарифними ставками, надання додаткової відпустки та скороченого робочого дня визначається по кожному з перерахованих видів пільг шляхом зіставлення відповідних даних (кількість працівників, які користуються пільгами, розмір середньорічної або середньогодинної заробітної плати тощо) у базовому та плановому періодах.
10. Економія фонду заробітної плати в зв'язку з відміною скороченого робочого дня (ЕСД) розраховується за формулою:
, (5.9)
де ЗГ - середня оплата однієї години роботи працівника;
ФД – кількість робочих днів (змін) на одного працівника за рік;
ЧIСД, ЧIIСД – чисельність працівників, які мають право на скорочений робочий день, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці;
d1, d2 – кількість годин, на які скорочено робочий день через несприятливі умови праці, відповідно до і після запровадження заходів.
11. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням чи повною відміною додаткової відпустки (ЕДВ):
, (5.10)
де ЗД - середньоденна оплата роботи одного працівника;
ЧСДI, ЧСДII – чисельність працівників, які мають право на додаткову відпустку, до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці;
ДВI, ДВII – середня тривалість додаткової відпустки одного працівника, що має на це право, відповідно до і після запровадження заходів.
12. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, що мають право на підвищення тарифу за роботу в важких, шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих умовах праці (ЕТС):
, (5.11)
де ФС - ефективний фонд робочого часу;
ЗГВ – середньогодинна тарифна ставка працівників при відрядній оплаті за працю в несприятливих умовах;
ЗГП – середньогодинна тарифна ставка працівників при погодинній оплаті за працю в несприятливих умовах;
ЧВI, ЧВII – чисельність працівників (при відрядній оплаті), які працюють у несприятливих умовах відповідно до і після запровадження працеохоронних заходів;
ЧПI, ЧПII – чисельність працівників (при погодинній оплаті), які працюють у несприятливих умовах, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці.
13. Економія витрат за рахунок скорочення чисельності працівників, які мають право на лікувально-профілактичне харчування (ЕЛП):
, (5.12)
де gЛП – денна вартість лікувально-профілактичного харчування одного працівника;
ДППI, ДППII – кількість днів, в які надавалось лікувально-профілактичне харчування відповідно до і після запровадження заходів;
ЧППI, ЧППI – чисельність працівників, які мають право на лікувально-профілактичне харчування, відповідно до і після запровадження заходів.
14. Економія витрат у зв'язку зі скороченням кількості працівників, які користуються правом на безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів (ЕСХ):
, (5.13)
де gСХ – денна вартість молока або інших рівноцінних харчових продуктів на одного працівника;
ЧСХI, ЧСХII – чисельність працівників, які користуються правом на безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці.
15. Загальна (річна) економія витрат на пільги і компенсації працівникам за роботу в несприятливих умовах (ЕРПК):
ЕРПК = ЕСД + ЕДВ + ЕТС + ЕЛП + ЕХС. (5.14)
16. Річна економія підприємства від поліпшення умов праці за показниками, що базуються на визначенні основних соціальної економічних результатів ирацеохоронної діяльності на підприєм стві ЕР, визначається за формулою:
ЕР == ЕРЗ + ЕРТ + ЕРПК. (5.15)
За даними досліджень, комплекс заходів з поліпшення умов праці може забезпечити приріст продуктивності праці на 15-20%. Так, нормалізація освітлення робочих місць збільшує продуктивність праці па 6-13% та скорочує брак на 25%. Раціональна організація робочого місця підвищує продуктивність праці на 21 %, раціональне фарбування робочих приміщень – на 2-5%.
Висновки до розділу
Економічне життя в Україні характеризується переходом до законів ринкової економіки, основною рушійною силою якої є необхідність отримання прибутку від будь-якої підприємницької діяльності. Це вимагає ставитися з повагою і відповідальністю до розподілу прибутків і до витрачання коштів на різні потреби виробництва. Основні кошти на охорону праці підприємств складаються з витрат на загальне поліпшення умов праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань та на запобігання загальним захворюванням. На сьогодні кошти, які призначені для поліпшення умов праці та підвищення її безпеки не окуповують себе. У зв'язку з цим підприємства витрачають значні кошти на пільги, компенсації та відшкодування наслідків несприятливих умов праці.
Висновки
В умовах ринкової економіки функціонування підприємства актуалізує проблему раціонального витрачання ресурсів, докорінного поліпшення управління витратами для забезпечення конкурентоспроможності продукції (робіт, послуг). Витрати на виробництво продукції, робіт (послуг) є індикатором діяльності підприємства: збільшення витрат може означати як зміни ситуації на ринку, так і недоліки у процесі виробництва.
Чим економніше підприємство використовує матеріальні, трудові та фінансові реск\урси при виготовлені продукції, виконанні робіт та наданні послуг, тим ефективніше здійснюється виробничий процес, тим більше буде прибуток і рівень рентабельності продукції. Тобто собівартість є основним факором ціноутворення у формування прибутку.
В даній роботі були розглянуті особливості обліку, аналізу та контролю витрат Дніпропетровської дистанції колії та особливості ведення бухгалтерського та податкового обліку на залізничному транспорті.
В дипломній роботі були визначені роль і завдання аналізу в управлінні витратами підприємства. Пропонуються загальні рекомендації, які допомагають в управлінні витратами. По-перше, необхідно правильно визначати та достовірно оцінювати витрати підприємства. По-друге, правильно і повно документально оформлювати та своєчасно відображати в регістрах обліку витрат.
Аналіз техніко-економічних показників діяльності дистанції колії показує, що обсяг перевезень знизився на 11,5% в порівнянні з 2004 роком, експлуатаційні витрати скоротилист на 4644,6 тисячі гривень. У зв’язку з цим доходи від перевезень зменшились на 15,1% в порівнянні 2004-2005 рр. Прибуток від допои\міжнього виробництва у динаміці за 2004-2005 рр. складає 78%. Оскільки фонд заробітної плати щорічно росте, у зв’язку з підвищення кожні півроку до 20% тарифних ставок і окладів по всій мережі залізниць по наказах Укрзалізниці, в Дніпропетровській дистанції колії наблюдається зростання фонду оплати праці на 17,6% при незмінному контингенті за рахунок росту середньої ставки. Продуктивність праці знизилась за рахунок зменшення обсягу виробництва.
Економічний аналіз дозволяє виявити зміни в складі структури витрат, а також зміни за статтями. В структурі виробничих витрат найбільшу питому вагу в 2005 році займають витрати на оплату праці (32,5%) та інші витрати (14,8%). Частка витрат на оплату праці зросла порівняно з 2004 роком на 17,6%, що викликано збільшенням трудомісткості праці і зростанням ставок на її оплату. У 2005 році адміністративні витрати склали 1045,7 тисяч гривень, що на 21,7% більше ніж у 2004 році. Це обумовлено збільшенням витрат на електроенергію на 60% та інших витрат 43,3%, також зросли витрати фонду оплати праці та нарахування на соціальні нужди на 18,1% та 18,9% відповідно.
Проведений факторний аналіз витрат на 1 гривню продукції підприємства показує, що зниження собівртості продукції на 5001,7 тисяч гривень обумовило зниженнярівня витрат на 1 гривню продукції на 14,8 копійки. Зменшення валової продукції до 28144,0 тисяч гривень обумовило збільшення рівня витрат на 1 гривню продукції на 15,7 копійки.
Щодо оптимізації витрат на підприємстві, бачимо відсутність оптимізації витрат, оскільки при зростанні витрат на 1 гривню продукції на 0,9 копійки наблюдається зменшення чистого доходу від реалізації продукції (робіт, послуг).
Бухгалтерський облік витрат в дистанції колії ведеться на основі Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», Плана рахунків бухгалтерського обліку господарських операцій підприємств та організацій залізничного транспорту, Інструкції по застосуванню Плану рахунків та Номенклатури витрат. У III розділі розглянуто облік прямих матеріальних витрат, облік витрат на оплату праці та відраувань знеї, які займають найбільш питому вагу в обсязі експлуатаційних витрат. Контроль витрат на підприємстві проводиться для перевірки достовірності формування фінансових ресурсів і розподіл їх за цільовим призначення. В розділі також показано порядок автоматизації процесів обліку і контроль за виконанням процесу обліку витрат. Специфікою автоматизації обліку витрат по перевезенням є те, що тут значною мірою використовуються дані, отримані на інших ділянках механізації обліку: облік праці та заробітної плати, виробничих запасів, основних засобів, розрахунків з постачальниками та інші. При цьому в розділі автоматизованого бухгалтерського обліку витрат на виробництво на базі первинної документації вищезгаданих розділів обліку вирішуються завданні по обліку відповідних елементів в складі витрат виробництва. Отже, умовою функціонування АРМ бухгалтера обліку витрат на виробництво є формування на машинних носіях необхідної вихідної інформації. результатом рішення задач по обліку витрат на виробництво є вихідна інформація у вигляді: облікових аналітичних і синтетичних регістрів, форм державної та галузевої звітності (форма № 1 «Баланс», форма № 14-зал, форма № 2 «Звіт про фінансові результати»); оперативної інформації, необхідної для управління процесом виробництва.
В дипломній роботі було проведено дослідження розбіжностей у визначенні витрат в бухгалтерському та податковому обліку. Вивчення світової практики показало, що в багатьох країнах це питання вимагає окремого обліку об’єктів бази оподаткування, дані бухгалтерського і податкового облвку цілком або частково узгоджуються між собою. В Україні піждприємства зобов’язані вести податковий облік, що значно ускланює роботу бухгалтерії, потребує розширення штату і, як наслідок, маємо зростання витрат підприємства.
V розділ дипломної роботи присвячений економічній оцінці зоходів з охорони праці.
Список Літератури
1. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» № 996-XIV від 16.07.1999 року, зі змінами й доповненнями.
2. Закон України «Про оподаткування прибутку піприємств» «283/97 – ВР від 22.05.1997 року.
3. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань та господарських операцій підриємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 року №291, зі змінами й доповненнями.
4. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань та господарських операцій підриємств і організацій залізничного транспорту України, затверджений наказом Укрзалізниці від 19.01.2000 року № 17-Ц.
5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.12.1999 року №318, зі змінами й доповненнями.
6. Інструкція по застосуванню Плана рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань та господарських операцій підриємств і організацій, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 року №291, зі змінами й доповненнями.
7. Номенклатура витрат по основній діяльності підприємств залізничного транспорту України. Наук. Кер. М. В. Макаренко, Ю. М. Цвєтов. – 2-е вид., доп. і перероб. – К.: ВАТ “ІКТП – Центр”, 2001. – 139 с.
8. Нашкерська В.Г. Фінансовий облік. – К: - Кондор, 2005.- 387 с.
9. Грабова Н.М. Облік основних господарських операцій в бухгалтерських проводках. – К: “А.С.К.”, 2002.
10. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник для студентів спеціальності “Облік і аудит” вищих навчальних закладів. – 5 вид., доп. і перероб. – Житомир: ПП “Рута”, 2003. – 726 с.
11. Бутинець Ф.Ф., Давидюк Т.В., Малюга Н.М., Чижевська Л.В. Бухгалтерський управлінський облік: Підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів.За ред. проф. Ф.Ф.Бутинця; 2-е вид., перероб.і доп. – Житомир: ПП «Рута», 2002. – 480 с.
12. Бутинець Ф.Ф. Економічний аналіз. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних заходів спеціальності “Облік і аудит”– Житомир: ПП “Рута”, 2003. – 680 с.
13. Грачова Р.В. Енциклопедія бухгалтерського обліку. –К: “А.С.К.” 2002 р.
14. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу: навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. – К.: КНЕУ, 2000. – 263с.
15. М.Г.Чумаченко М.Г., Болюх М.А., Бурчевський В.З., Горбатюк М.І. Економічний аналіз: Навчальний посібник. За ред проф. Чумаченка М.Г. – К.: КНЕУ, 2001. – 540 с.
16. Хамидуллина Т.Р. Управление затратами: планирование, учет, контроль и анализ издержек обращения. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 352с.
17. Вітвицька Н.С., Чумакова І.Ю. Державний фінансовий контроль: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисцмпліни. – К.: КНЕУ, 2003. – 408 с.
18. Войтенко Т., Вороная Н. Усе про бухгалтерський облік витрат на виробничому підприємстві. – Х.: Фактор, 2005. – 266 с.
19. Вахруліна М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перед. – М.: Омега-Л, 2003. – 528 с.
20. Мельник В.Ш. Основи економічного аналізу: короткий теоретоко-методологічний курс. Навчальний посібник. – К.: «Кондор»,2003. – 128 с.
21. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. 10-е изд., исправл. – М.: Новое знание,2004. – 640 с.
22. Дікант Л.В. Контроль ревізія: Навч. Посібник. – К.: Центр навчальної літератури,2004. – 245 с.
23. Панасюк В.М. Витрати виробництва: Управлінський аспект. – Тернопіль: Астон, 2005. – 389 с.
24. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навчально-практичний посібник / За ред. Голова С.Ф. – Дніпропетровськ: ТОВ «Баланс-Клуб», 2000. – 768 с.
25. Герасимчук В.Н. Управління підприємством як соціально-економічною системою // Економіка України. – 2003. – №4. – С. 12-13.
26. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посібник. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000. – 378 с.
27. Лишиленко О.В. Бухгалтерський фінансовий облік. – К: центр навчальної літератури, 2004.
28. Ткаченко Н.М. Бухгалтерский учет на предприятиях Украины с разными формами собственности: Учебное пособие. - 4-е изд., доп. - К.: А.С.К., 1998. – 800с.
29. Шумляев Б.О.Бухгалтерський облік основної діяльності залізниць України, Дніпропетровськ, 2004.- 387 с.
30. Коблянська О.І. Фінансовий облік. – К: ”Знання”, 2004.- 354 с.
31. Буфатіна І.М. Облік у виробництві // Все про бухгалтерський облік. – 2001.-№ 57.- с.4-18.10. Верига Ю.А.Бухгалтерський облік в основних галузях господарства.-К.:Вища школа, 1997.- 254 с.
32. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиции, анализ отчетности. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1998. –512 с.
33. Фінансово-правовий огляд. Спеціальний випуск «Доходи та витрати». Інформаційне, консультаційно-методологічне видання. – Л.: Львівська державна залізниця, 2004. – 48 с.
Додатки
Додаток 1
Техніко-економічні показники діяльності дистанції колії у динаміці
за 2004 та 2005 роки
| Найменування показників | 2004 рік | 2005 рік | Темп росту, відсотки | |
| Обсяг перевезень, млн. ткм бруто | 6410,7 | 5670,5 | 88,5 | |
| Експлуатаційні витрати, тисяч гривень | 31845,7 | 27201,1 | 85,4 | |
| У тому числі виробничі витрати (собівартість), тисяч гривень | 30987,0 | 26155,4 | 84,4 | |
| Адміністративні витрати, тисяч гривень | 858,7 | 1045,7 | 121,8 | |
| Ремонти, тисяч гривень | 10513,8 | 3083,7 | 29,3 | |
| Витрати допоміжнього виробництва, тисяч гривень | 733,6 | 563,5 | 76,8 | |
| Доходи від перевезень, тисяч гривень | 32332,2 | 27437,8 | 84,9 | |
| Прибуток допоміжнього виробництва, тисяч гривень | 903,5 | 704,4 | 78,0 | |
| Контингент (всього), чоловік | 611 | 611 | 100 | |
| Фонд оплати праці (всього), тисяч гривень | 7749,2 | 9110,5 | 117,6 | |
| Середня ставка, гривні | 1056,9 | 1242,6 | 117,6 | |
| Продуктивність праці, тисяч ткм брутто/чоловік | 10492,1 | 9280,7 | 88,5 | |
| Бальна оцінка шляху, одиниці | 86 | 96 | 111,6 |
Рис. 2.1 Діаграма зміни техніко-економічних показників
дистанції колії за 2004 – 2005 рр.
Додаток 2
Аналіз структури експлуатаційних витрат
в тис. грн.
| Елементи витрат | Виробничі витрати | Темп зростання, у відсотках | |||||
| 2004 рік | 2005 рік | ||||||
| План | Звіт | Структура витрат, відсотки | План | Звіт | Структура витрат, відсотки | ||
| Фонд оплати праці | 7477,0 | 7237,6 | 23,4 | 8460,6 | 8509,9 | 32,5 | 117,6 |
| Нарахування на соціальні заходи | 2879,0 | 2824,8 | 9,1 | 3316,0 | 3318,9 | 12,7 | 117,5 |
| Матеріали | 4093,0 | 4093,0 | 13,2 | 3550,0 | 3689,8 | 14,1 | 90,1 |
| Паливо | 392,0 | 392,0 | 1,2 | 513,0 | 511,9 | 2,0 | 130,6 |
| Електроенергія | 297,0 | 297,0 | 1,0 | 217,0 | 217,0 | 0,8 | 73,1 |
| Амортизація | 2487,0 | 4053,9 | 13,1 | 3948,0 | 2945,1 | 11,3 | 72,6 |
| Поліпшення основних фондів | 7703,0 | 9290,8 | 30,0 | 2727,0 | 3083,7 | 11,8 | 33,2 |
| Інші витрати (оплата рахунків) | 3154,0 | 2797,9 | 9,0 | 3407,0 | 3879,6 | 14,8 | 138,7 |
| Усього витрат: | 28482,0 | 30987,0 | 100,0 | 26138,0 | 26155,9 | 100,0 | 84,4 |
в тис. грн.
| Елементи витрат | Адміністративні витрати | Темп зростання, у відсотках | |||||
| 2004 рік | 2005 рік | ||||||
| План | Звіт | Структура витрат, відсотки | План | Звіт | Структура витрат, відсотки | ||
| Фонд оплати праці | 480,0 | 460,8 | 53,7 | 561,0 | 544,2 | 52,0 | 118,1 |
| Нарахування на соціальні заходи | 186,0 | 179,9 | 20,9 | 220,0 | 213,9 | 20,5 | 118,9 |
| Матеріали | 7,0 | 6,7 | 0,8 | 7,0 | 7,0 | 0,7 | 104,5 |
| Паливо | 23,0 | 22,9 | 2,7 | 11,0 | 11,0 | 1,1 | 48,0 |
| Електроенергія | 3,0 | 2,5 | 0,3 | 4,0 | 4,0 | 0,4 | 160,0 |
| Амортизація | 10,0 | 8,2 | 0,9 | 8,0 | 10,9 | 1,0 | 132,9 |
| Інші витрати (оплата рахунків) | 150,0 | 177,7 | 20,7 | 256,0 | 254,7 | 24,3 | 143,3 |
| Усього витрат: | 859,0 | 858,9 | 100,0 | 1067,0 | 1045,7 | 100,0 | 121,7 |
Додаток 3
Кореспонденція рахунків з обліку матеріальних витрат
| Зміст господарських операцій | Кореспонденція рахунків | |
| Дебет | Кредит | |
| Передано сировину й матеріали цехам основного й допоміжного виробництв для випуску продукції (робіт, послуг) | 23 | 2011 |
| Списані ТЗР, що доводяться на відпущені сировину й матеріали | 23 | 2012 |
| Відпущено паливо на технологічні цілі | 23 | 203 |
| Відпущено будівельні матеріали на виробництво продукції, виконання робіт, надання послуг | 23 | 205 |
| Відпущено інші матеріали для виробництва продукції (робіт, послуг) | 23 | 209 |
| Повернуті на склади невикористані в цехах основного й допоміжного виробництв матеріальні цінності | 20 | 23 |
| Списана з рахунків виробництва вартість матеріальних цінностей, що залишилися невикористаними на кінець місяця в цехах основного й допоміжного виробництв (методом «червоне сторно») | 23 | 20 |
Додаток 4
Кореспонденція рахунків з обліку витрат на оплату
праці та відрахувань з неї
| Зміст господарської операції | Первинний документ | Кореспонденція рахунків | |
| Дебет | Кредит | ||
| Нараховано основну заробітну плату працівникам, зайнятим у виробництві | Відомість розподілу (наряди на відрядну роботу й ін.) | 23 | 661 |
| Нараховано премії й заохочення працівникам, зайнятим у виробництві | Відомість розподілу | 23 | 661 |
| Нараховано компенсаційні виплати працівникам, зайнятим у виробництві | Відомість розподілу | 23 | 661 |
| Нараховано відпускні працівникам, зайнятим у виробництві | Відомість розподілу | 23 | 661 |
| Нараховано внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування на оплату праці робітників, зайнятих у виробництві (4% або/і 32,3%) | Відомість розподілу | 23 | 651 |
| Нараховано внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок втрати працездатності на оплату праці робітників, зайнятих у виробництві (2,9%) | Відомість розподілу | 23 | 652 |
| Нараховано внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття на оплату праці працівників, зайнятих у виробництві (1,6%) | Відомість розподілу | 23 | 653 |
| Нараховано внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворюваннях на оплату праці робітників, зайнятих у виробництві (відсоток установлюється залежно від класу професійного ризику) | Відомість розподілу | 23 | 656 |
Додаток 5
Інформаційні зв'язки АРМБ по обліку витрат на виробництво
 |  |
Додаток 6
Розбіжності у визначені витрат у бухгалтерському та
податковому обліку на залізничному транспорті
| Назва | Бухгалтерський облік | Податковий облік | |
| Дт | Кт | ||
| Зміна залишку резерву відпусток (рах. 47) | 23, 91, 92, 93, 47 | 47 65, 661 | - ВВ |
| Самостійно виявлені помилки стосовно валових витрат: ¾ в частині виправлень в бухгалтерському обліку за минулі роки | 44 Різні | Різні 44 | ВВ («+» чи «-») |
| Списання дебіторської заборгованості (без ПДВ), по якій було створено валові витрати, за терміном позовної давності (резерв не створюється) | 94 | 36 | - |
| Списання дебіторської дебіторської заборгованості за терміном позовної давності, по якій був створений резерв сумнівних боргів (позовна робота велася) | 38 | 361 | - |
| Визначення валових витрат (без ПДВ) при погашенні кредиторської заборгованості у випадку попереднього її включення до валового доходу | 631 | 311 | ВВ |
| Витрати з поліпшень (ремонт) основних фондів | 23 | Різні | ВВ-10% (не більше 10%) |
| Відхилення від бухгалтерською та податковою амортизацією | 23, 91, 92, 93, 94 | 13 | ст. 8 |
| Списання старопридатних запасів | 23… | 2013, 2078, 2079, 2091 | - |
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 24; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!