Виды антиинфляционной политики
адаптационные меры (приспособление к инфляции) – индексация доходов, контроль за уровнем цен;
ликвидационные (антиинфляционные) меры – активное снижение ин-фляции посредством экономического спада и роста безработицы.
Если указанные меры не помогают, то тогда государство будет вынуждено проводить денежную реформу.
Денежная реформа — это полное или частичное изменение денежной системы страны. Данные изменения могут осуществляться государством несколькими методами. Методы денежной реформы
дефляция (от лат. de-flatio — выдувание) – сокращение денежной массы путем изъятия из обращения избыточных денежных знаков;
деноминация (от лат. denominatio — переименование) – укрупнение денежной единицы путем обмена в определенной пропорции старых денежных знаков на новые;
девальвация (от лат. de — приставка, означающая понижение, и valeo — стою) – уменьшение золотого содержания денежной единицы (при золотом стандарте) или снижение ее обменного курса по отношению к иностранным валютам;
ревальвация (от лат. re — приставка, означающая возобновление, возврат, и valeo — стою) – повышение золотого содержания или валютного курса денежной единицы государства, т.е. процесс, противоположный девальвации;
нуллификация (от лат. nullificatio — уничтожение) – объявление старых обесценившихся денежных знаков недействительными, либо организация их обмена по очень низкому курсу.
Рынок труда и безработица
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Особенности рынка труда
На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)
Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки включают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.
Характерные черты конкурентного рынка труда
1. Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
2. Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).
3. Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).
4. Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.
5. Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.
6. В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация.
Безработица Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причем иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
Причины безработицы:
завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы
слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу
негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места
Виды безработицы:
Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации.
Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.
Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.
Сезонная – зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).
Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости.
Формы безработицы:
Открытая
Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы
Уровень безработицы = Численность экономически активного населения/Общая численность безработных * 100%
Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:
- Недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального
- Снижение уровня жизни населения: предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособия по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений
- Потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства
- Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, само убийствам, росту преступности
Некоторые исследователи отмечают, что умеренная безработица имеет ряд позитивных последствий:
- Формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства
- Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции
- Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду
Направления, по которым государство решает проблему безработицы:
Проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации.
Выплата пособий по безработице.
Установление уровня минимальной заработной платы.
ДОМАШНЯЯ РАБОТА
1. Коротко ответьте на вопрос.
Перечислите государственные методы регулирования экономики
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Коротко ответьте на вопрос.
Перечислите основные виды инфляции
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Коротко ответьте на вопрос.
Дайте краткую характеристику банковской системе России
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Коротко ответьте на вопрос.
Что такое дефицит, профицит и сальдо бюджета.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Коротко ответьте на вопрос.
Какие виды налогов вы знаете?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Коротко ответьте на вопрос.
Назовите основные виды безработицы.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Литература:
1. Арбузкин А.М. Обществознание. Часть первая: Учебное пособие.Зерцало-М., 2015. 312 с. http://www.knigafund.ru
2. Арбузкин А.М. Обществознание. Часть вторая: Учебное пособие. Зерцало-М., 2015. 376 с. http://www.knigafund.ru/
3. Мельников М. В. История социологии. Классический период НГТУ, 2015 г., 342 с. http://biblioclub.ru
4. Кравченко А. И. Основы социологии и политологии: учебник для бакалавров. М.: Проспект, 2015. – 352 с.
Интернет источники:
http://humanitar.ru обществознание - данный портал создан для того, чтобы оказать помощь в систематизации, углублении, обобщении знаний по всем содержательным блокам курса обществознания.
Весь теоретический материал, подставленный на Портале, строго соответствует кодификатору элементов содержания по обществознанию, проверяемых в рамках ЕГЭ.
http: //social-studies.ru –сайт для учащихся и преподавателей. Содержит лекции, тесты, словарь терминов и многое другое.
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 120; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!
