Виды антиинфляционной политики



 адаптационные меры (приспособление к инфляции) – индексация доходов, контроль за уровнем цен;

 ликвидационные (антиинфляционные) меры – активное снижение ин-фляции посредством экономического спада и роста безработицы.

 

       Если указанные меры не помогают, то тогда государство будет вынуждено проводить денежную реформу.

       Денежная реформа — это полное или частичное изменение денежной системы страны. Данные изменения могут осуществляться государством несколькими методами. Методы денежной реформы

 дефляция (от лат. de-flatio — выдувание) – сокращение денежной массы путем изъятия из обращения избыточных денежных знаков;

 деноминация (от лат. denominatio — переименование) – укрупнение денежной единицы путем обмена в определенной пропорции старых денежных знаков на новые;

 девальвация (от лат. de — приставка, означающая понижение, и valeo — стою) – уменьшение золотого содержания денежной единицы (при золотом стандарте) или снижение ее обменного курса по отношению к иностранным валютам;

 ревальвация (от лат. re — приставка, означающая возобновление, возврат, и valeo — стою) – повышение золотого содержания или валютного курса денежной единицы государства, т.е. процесс, противоположный девальвации;

 нуллификация (от лат. nullificatio — уничтожение) – объявление старых обесценившихся денежных знаков недействительными, либо организация их обмена по очень низкому курсу.

 

Рынок труда и безработица

 

       Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

       В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Особенности рынка труда

 На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.

 Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)

 

Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки включают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.

Характерные черты конкурентного рынка труда

1. Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.

2. Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).

3. Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).

4. Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.

5. Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.

6. В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация.

Безработица Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причем иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.

Причины безработицы:

 завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы

 слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу

 негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места

Виды безработицы:

Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации.

Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.

Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

Сезонная – зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).

Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости.

Формы безработицы:

Открытая

Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Уровень безработицы = Численность экономически активного населения/Общая численность безработных * 100%

Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:

- Недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального

- Снижение уровня жизни населения: предпосылки для сокращения доходов работающих по найму; потерявшие работу получают лишь пособия по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений

- Потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

- Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, само убийствам, росту преступности

Некоторые исследователи отмечают, что умеренная безработица имеет ряд позитивных последствий:

- Формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства

- Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции

- Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду

Направления, по которым государство решает проблему безработицы:

 Проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации.

 Выплата пособий по безработице.

 Установление уровня минимальной заработной платы.

 

ДОМАШНЯЯ РАБОТА

1. Коротко ответьте на вопрос.

Перечислите государственные методы регулирования экономики

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2. Коротко ответьте на вопрос.

Перечислите основные виды инфляции

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

3. Коротко ответьте на вопрос.

 Дайте краткую характеристику банковской системе России

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Коротко ответьте на вопрос.

  Что такое дефицит, профицит и сальдо бюджета.

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

5. Коротко ответьте на вопрос.

Какие виды налогов вы знаете?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

6. Коротко ответьте на вопрос.

Назовите основные виды безработицы.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Литература:

1. Арбузкин А.М. Обществознание. Часть первая: Учебное пособие.Зерцало-М., 2015. 312 с. http://www.knigafund.ru

2. Арбузкин А.М. Обществознание. Часть вторая: Учебное пособие. Зерцало-М., 2015. 376 с. http://www.knigafund.ru/

3. Мельников М. В. История социологии. Классический период НГТУ, 2015 г., 342 с. http://biblioclub.ru

4. Кравченко А. И. Основы социологии и политологии: учебник для бакалавров. М.: Проспект, 2015. – 352 с.

 

Интернет источники:

http://humanitar.ru обществознание - данный портал создан для того, чтобы оказать помощь в систематизации, углублении, обобщении знаний по всем содержательным блокам курса обществознания.

Весь теоретический материал, подставленный на Портале, строго соответствует кодификатору элементов содержания по обществознанию, проверяемых в рамках ЕГЭ.

http: //social-studies.ru –сайт для учащихся и преподавателей. Содержит лекции, тесты, словарь терминов и многое другое.

 


Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 109; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!