Примеры удержаний из заработной платы
Пример 1
В ООО «А» поступил исполнительный лист от судебного пристава района с информацией об имеющейся у одного из работников задолженности по алиментам на содержание его несовершеннолетней дочери. Помимо основного долга у работника также имеется долг по исполнительскому сбору для ФССП в размере 1000 р.
Бухгалтер ООО «А» поступает следующим образом:
1. Начисляет заработную плату работнику.
2. Удерживает из нее НДФЛ в размере 13%.
3. От причитающейся ему части заработка вычитает 25% и перечисляет получателю, согласно исполнительному листу.
4. Переводит на счет ФССП района сумму исполнительского сбора – 1000 р.
В случае необходимости (по запросу судебных приставов), бухгалтер также обязан предоставить справку о сумме удерживаемого дохода для выплаты алиментов. Документ составляют в свободной форме. Но она должна содержать подпись руководителя компании, главного бухгалтера и фирменную печать работодателя.
Пример 2
Заработная плата гражданина И. в январе 2019 г. составила 35 000 р. Детей у И. нет, поэтому он не имеет права на получение стандартных налоговых вычетов в размере 1400 р. на каждого ребенка (ст. 218 НК РФ). В декабре 2018 г. по вине И. в организации был сломан копировальный аппарат, ремонт которого обошелся в 15 000 р. Руководитель издал приказ, согласно которому из заработной платы И. должны вычесть 15 000 р. в соответствии с актом комиссии по расследованию служебных происшествий о причинении материального ущерба работодателю.
|
|
|
Действия бухгалтера:
1. Рассчитать НДФЛ: 35 000 х 13% = 4550 руб.
2. Вычесть из начисленной зарплаты сумму НДФЛ, т.к. удерживать материальный ущерб можно только из той суммы дохода которая образуется после вычета НДФЛ: 35 000 – 4550 = 30450 р.
3. В соответствии со ст. 137 ТК РФ максимальный размер удержаний по инициативе работодателя не может превышать 20% от дохода, т.е.: 30 450 р. х 20% = 6090 р.
За один месяц из заработной платы И. смогут удержать только 6090 р. Сумма будет вычитаться до тех пор, пока И. не погасит свой долг перед работодателем.
Пример 3
На сотрудника П. пришло 2 исполнительных листа. Первый на удержание 50% заработка на содержание трех несовершеннолетних детей. Второй на возмещение вреда здоровью пострадавшего в сумме 5000 р. Ежемесячная зарплата – 15 000 р. В соответствии со ст. 218 НК РФ П. имеет право на вычет на детей в размере 5800 р.
Расчет вычетов по исполнительным листам:
1. Заработок сотрудника, облагаемый НДФЛ: 15 000 – 5800 = 9200 р.;
2. НДФЛ: 9200 р. х 13% = 1196 р.;
3. Зарплата на руки: 15 000 – 1196 = 13 804 р.;
4. Максимальный размер вычета по исполнительным листам: 70% или 9662,8 р.
Согласно исполнительным листам общая величина вычетов составит 11 902 р. Из этой суммы:
|
|
|
· алименты - 6902 р. или 58% от дохода;
· возмещение вреда - 5000, руб. (42% от общей суммы удержания).
Таким образом, по исполнительным листам производятся удержания:
· по алиментам – 9662,8 х 0,58 = 5604,42 р.;
· возмещение вреда – 9662,8 х 0,42 = 4058,38 р.
Пример 4
Сотруднику Р. при приеме на работу была установлена зарплата в размере 10 000 р. в месяц. Заявления на вычеты он не подавал. Согласно Положению об оплате труда аванс исчисляется в соответствии с фактически отработанным временем.
В ноябре 2018 г. 21 рабочий день. До 15.11 количество рабочих дней 10, после 15.11 – 11.
Р. полностью отработал первую половину ноября. Доход Р. составил 4761,9 р. Расчет суммы аванса:
· 10 000 р. : 21 день = 476,19 р.;
· 476,1 р. х 10 дней = 4761,9 р.
С 16.11.2018 г. Р. ушел в отпуск за свой счет. Заработная плата ему не начислялась. В конце месяца бухгалтер произвел начисление дохода и удержал НДФЛ. НДФЛ составил 619 р. Но сумма фактически не была удержана с дохода. Поэтому у него образовался долг перед предприятием. В дальнейшем работодатель удержит ее из зарплаты.
Пример 5
Удержание взносов в профсоюз. Размер зарплаты сотрудника Н. – 40 000 р. У Н. двое несовершеннолетних детей. Он имеет право на вычет в размере 2800 р. Размер взносов в профсоюз составляет 2% от зарплаты. Расчет суммы:
|
|
|
· база для расчета НДФЛ: 40 000 – 2800 = 37 300 р.;
· НДФЛ: 37 300 р. х 13% = 4849 р.;
· база для расчета суммы взносов: (37 300 – 4849) р. х 2% = 649,02 р.
На расчетный счет профсоюзного органа ежемесячно перечисляют 649,02 р.
Сроки удержания из заработной платы
Произвести удержания из заработной платы по инициативе работодателя можно только в том случае, если соблюдены условия:
- работник не возражает относительно основания вычета и его величины;
- не истек 1 месяц для добровольного возврата излишне полученных сумм.
Если по каким-либо причинам хотя бы одно из условий не соблюдается, то взыскать излишне выплаченные денежные средства можно только через суд.
Обращение составляет работодатель, который в данной ситуации является истцом и пострадавшей стороной.
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 184; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!