Требования к структуре и содержанию РЕФЕРАТА
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского»
(ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского»)
Институт экономики и управления (структурное подразделение)
Кафедра экономики предприятия
Методические указания по написанию реферата
По дисциплине
«Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)»
Направление подготовки: 38.04.01 «Экономика»
Направленность (профиль): «Экономика предприятий и организаций»
Уровень образования – магистр
Симферополь 2020
Утверждено на заседании кафедры экономики предприятия
Института экономики и управления (структурное подразделение)
ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный университет им. В. И. Вернадского»
протокол № __ от «___» ________ 2020 г.
Составитель:
Шамилева Э.Э., к.э.н., доцент кафедры экономики предприятия.
Методические указания по написанию реферата по дисциплине «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» / [Cост. Э. Э. Шамилева]. – Симферополь: Институт экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный университет им. В. И. Вернадского», 2020. – 30 с.
|
|
|
Методические указания по написанию реферата по дисциплине ««Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)»» предназначены для обучающихся направления подготовки 38.04.01«Экономика», направленность - «Экономика предприятий и организаций», уровень образования магистр, содержат требования к структуре и содержанию реферата, рекомендации и пояснения относительно оформления и критериев оценивания написания реферата.
© Шамилева Э. Э.
© ИЭУ ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», 2020
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение……………...………………………………………………. | 4 | |||
| 1. | Общие положения…………………………………………………… | 5 | ||
| 2. | Требования к структуре и содержанию реферата ..………….…… | 7 | ||
| 3. | Требования к оформлению реферата ..…………………………….. | |||
| 4. | Критерии оценивания реферата ..………………………………….. | |||
| 5. | Перечень рекомендованных источников………………………….. | |||
| Приложения…………………………………………………………. | ||||
| Приложение А. Тематика рефератов.…………………………………… | ||||
| Приложение Б. Образец оформления титульного листа реферата ….....
| ||||
| Приложение В. Образец оформления библиографического описания в списке использованных источников…………………………………….. | ||||
|
| ||||
ВВЕДЕНИЕ
Дисциплина «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» изучает формирование, поддержку сохранение и развитие персонала в организации.
Цель дисциплины – формирование у обучающихся теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами; приобретение практических навыков применения различных экономических методов и технологий управления человеческими ресурсами на предприятиях, в организациях; формирование у обучающихся системных и реалистичных представлений о закономерностях экономической организации на всех ее уровнях.
Предмет дисциплины – теоретико-методические и методологические аспекты регулирования социально-трудовых отношений в организации таким образом, чтобы человеческий потенциал организации максимально способствовал достижению целей, повышению конкурентоспособности и эффективности организации.
Действующим учебным планом Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» предусмотрено написание реферата по дисциплине «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» обучающимися направления подготовки 38.04.01 «Экономика», направленность «Экономика предприятий и организаций».
|
|
|
Написание реферата предусмотрено в учебном процессе с целю приобщения обучающихся к научной деятельности, развития умений и навыков самостоятельного научного поиска: изучения необходимой литературы, анализа различных источников и точек зрения, обобщения и систематизации материала, формулирования выводов.
В процессе написания реферата обучающийся учится грамотно и лаконично излагать содержание научной проблемы, структурировать информацию, выделять главное содержание материала посредством его переосмысления, правильно оформлять результаты исследований.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящие Методические указания составлены в соответствии с СУОС ВО КФУ, уровень высшего образования – магистр, утвержденным Ученым советом ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», протокол № 7 от 30.08.2018г., учебным планом ОПОП ВО 38.04.01 «Экономика», направленность подготовки «Экономика предприятий и организаций», Положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования в ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» и Порядком применения балльно-рейтинговой системы оценивания успеваемости обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования в ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».
|
|
|
Согласно положениям вышеуказанных документов, мероприятия текущего контроляуспеваемости обучающихся включают контроль самостоятельной работы, предусмотренной учебным планом. Особенностью самостоятельной работы является выполнение запланированных заданий обучающимися под методическим руководством преподавателя, но без его непосредственного участия. Одной из форм самостоятельной работы обучающихся по дисциплине «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» является написание реферата.
Целью написания реферата является подготовка обучающегося к осуществлению аналитической и научно-исследовательской деятельности посредством формирования навыков работы с научной информацией.
Основными задачами написания реферата являются:
- приобретение и углубление навыков поиска, сбора, систематизации, классификации и обобщения информации;
- расширение научного кругозора обучающихся, ознакомление с методологией научного поиска;
- формирование научного стиля изложения результатов исследования, навыков грамотного и логичного изложения сущности проблемы, существующих научных мнений, личных наблюдений и выводов.
Написание реферата содействует формированию у обучающихся компетенций согласно рабочей программе дисциплины «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» и отражает полученные знания, умения и навыки в соответствии с установленными компетенциями профиля:
| ОК-3 | готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала |
| ОПК-2 | готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия |
Таким образом, написание реферата способствует углублению теоретических знаний, развитию практических умений и навыков, полученных в процессе изучения дисциплины, повышению уровня самостоятельности и развитию у обучающихся интереса к исследовательской деятельности.
Требования к структуре и содержанию РЕФЕРАТА
Реферат по дисциплине «Управление человеческими ресурсами (в профессиональной деятельности)» выполняется на заданную тематику. Тема выбирается обучающимися самостоятельно согласно тематике рефератов (Приложение А) с учетом научных интересов, актуальности темы, наличия информационной базы для проведения исследования.
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 124; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!