ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
4) Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
5) свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
6) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
7) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
8) обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
9) равенство прав и возможностей работников;
10) обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
11) обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;
|
|
|
12) (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
13) (см. текст в предыдущей редакции)
14) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;
15) (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)
16) (см. текст в предыдущей редакции)
17) обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
18) сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
19) социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
20) обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
21) установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;
|
|
|
22) (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
23) (см. текст в предыдущей редакции)
24) обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
25) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
26) (см. текст в предыдущей редакции)
27) обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
28) обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
29) обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
30) обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
31) обеспечение права на обязательное социальное страхование работников[3].
Список источников[1]
1. https://student-servis.ru
2. https://law.wikireading.ru
3. http://www.consultant.ru
[1] ГОСТ Р 7.0.5.-2008
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 184; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!