Проектирование организации работ при проведении выработки комбайном в условиях шахты.
Трудоемкость работ по каждому процессу определяем по формуле:
(1)
где 
- объем работ по процессам;
- норма выработки.
Общее число человеко-смен за два цикла определяем по формуле:
(2)
где 
- подвигание забоя за цикл, равно 1м;
- количество человеко-смен.
Исходя из расчетного количества человеко-смен по норме ∑ n j, устанавливаем явочный состав бригады за цикл, который принимают несколько меньше, чем ∑ n j, и он должен быть целым числом, n яв = 5 человек.
Определяем величину коэффициента перевыполнения норм выработки по формуле:
(3)
Определяем расчетную производительность труда на выход по формуле:
(4)
Плановую производительность труда одного проходчика на выход (м/выход) и за месяц (м/месяц) определяем по формулам:
(5)
(6)
где 
- количество выходов на работу в месяц, равно 22 смены.
Определяем списочный состав бригады на сутки, с учетом нормативной суточной нагрузки на подготовительный забой по формуле:
(7)
Стоимость проведения 1м выработки определяем, как сумма затрат на 1м по заработной плате, материалам, амортизации основных фондов, электроэнергии.
|
|
|
Заработная плата включает в себя:
- оплату по тарифным ставкам и окладам;
- доплаты и компенсации;
- премии и надбавки.
Определяем общую комплексную расценку по участку по формуле:
(8)
где 
- количество человек по данной профессии;
- тарифная ставка;
- количество часов в смену.
Таблица 1 – Расчет комплексной расценки
| Профессия | Количество, чел. | Расценка, р. или р./м |
| Всего |
Сдельную заработную плату бригады определяем по формуле:
(9)
где 
- месячный объем проходки, равен 198м.
Определяем сумму премии бригады по формуле:
(10)
где 
- размер премии, равен 100%.
Определяем доплату за ночное время работы по формуле:
(11)
где 
- часовая тарифная ставка, равна р.;
- средний процент доплат за ночное и вечернее время;
- количество ночных и вечерних часов в сутки, равно 10 часов;
- количество человек в смену, равно 12 человек;
- количество рабочих дней за месяц, равно 30 дней.
|
|
|
Определяем доплату бригадиру и звеньевым по формуле:
(12)
где 
- доплата бригадиру в месяц, равна 5000р.;
- доплата звеньевому за месяц, равна 3000р.;
- количество смен в сутки, равно 3.
Определяем доплату за время нахождения в пути по формуле:
(13)
где 
- время нахождения в пути, равно 0,8час.;
- средневзвешенная тарифная ставка, р.;
- число рабочих дней участка, равно 30 дней;
- явочная численность рабочих, чел./сут.
Определяем средневзвешенную тарифную ставку по формуле:
(14)
Зарплату рабочих-сдельщиков без районного коэффициента определяем по формуле:
(15)
где 
- зарплата сдельная, равна р.;
- премия, равна р.;
- доплата звеньевым и бригадиру, равна р.;
- доплата за работу в ночное время, равна р.;
- доплата за время нахождения в пути, равна р.
Фонд зарплаты рабочих-сдельщиков с районным коэффициентом, который составляет для Кузбасса 30%, определяем по формуле:
(16)
где 
- поясной коэффициент, по Кузбассу равен 1,3.
|
|
|
Производим расчет заработной платы ИТР участка исходя из месячных окладов и штатного расписания.
Таблица 2– Расчет фонда заработной платы ИТР
| Должность | Сумма зароботной платы р. | Премия ИТР, 100% | Доплата за ночные часы, р. | Доплата за дорогу, р. | С районным коэффициентом, 30% | Фонд зарплаты ИТР |
|
|
|
|
| |||
| Итого |
Определяем размер доплаты ИТР за работу в ночное время по формуле:
(17)
где 
- месячный оклад горного мастера, равен р.;
- количество выходов по норме, равно см.;
- продолжительность смены, 6час;
- количество рабочих дней, равно 30 дней;
- количество ночных часов, равно 8 часов;
- оклад помощника начальника участка, равен р.
Определяем размер премии ИТР по формуле:
(18)
где 
- сумма окладов всех ИТР, равна р.
Определяем доплату ИТР за время нахождения в пути по формуле:
(19)
Фонд заработной платы ИТР определяем по формуле:
(20)
Общий фонд заработной платы по участку определяем по формуле:
|
|
|
(21)
где 
- фонд заработной платы рабочих, равен р.;
- фонд заработной платы ИТР, равен р.
Себестоимость 1м проходки по элементу оплаты труда определяем по формуле:
(22)
где 
- фонд зарплаты по участку, равен р.;
- месячный объем работ, равен м.
Планирование отчислений на социальные нужды
Каждое предприятие производит отчисления на социальные нужды и на страхование от несчастных случаев от суммы общего фонда заработной платы. В сумме эти отчисления составляют %.
Определяем сумму отчислений на социальные нужды и на страхование от несчастных случаев по формуле:
(23)
где 
- размер отчислений, равен %.
Расчет затрат по материалам сводится в таблицу 3.
Таблица 3 – Затраты по материалам
| Расходные материалы | Кол-во на цикл, шт. | Кол-во на сутки | Кол-во в месяц | Стоимость единицы, р. | Затраты по материалам за месяц, р. |
|
|
|
| |||
|
|
|
| |||
| Неучтенные материалы, 10% от учтенных | |||||
| Итого | |||||
Себестоимость по материалам определяем по формуле:
(24)
На основании выбранного оборудования производится расчет средств на амортизацию, исходя из цен на оборудования и принятых амортизационных норм. Амортизационные отчисления рассчитываются по формуле:
(25)
где 
- балансовая стоимость оборудования, р.;
- годовая норма амортизации, %.
Расчет амортизационных отчислений сводим в таблицу 4.
Таблица 4 - Расчет затрат на амортизацию оборудования
| Оборудование | Кол-во в работе, шт. | Полная стоимость, р. | Годовая норма амортизации, % | Амортизационные отчисления, р. | |
| за год | за месяц | ||||
| Итого | |||||
(26)
Себестоимость проведения выработки по элементу «Электроэнергия» составляет:
Таблица 5 – Расчет затрат на электроэнергию
| Потребитель электроэнергии | Общая мощность, кВт | Время работы, ч | Расход электро- энергии, кВт/ ч | Тариф за кВт/ч, р. | Затраты Аэ, р. |
| месяц | |||||
|
| |||||
| Итого |
(27)
Себестоимость одного метра выработки составит:
(28)
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 102; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!