Заработная плата – это денежное вознаграждение работника за выполнение своих обязанностей.
Раздел 1 Характеристика рынка труда, рабочей силы, безработицы в соответствии с общепринятой терминологией
Тема 1.1 Рынок труда его характеристика
Занятие 1 Рынок труда его характеристика. Товар «Рабочая сила»
Прочитав данный материал, вы узнаете:
· Что такое современный рынок труда, его особенности;
· Кто является продавцом, а кто покупателем на рынке труда;
· От чего зависит спрос и как формируется предложение на рынке труда
Рынок труда и его особенности
С точки зрения экономики все мы – собственники, собственники своего труда и можем продать его тому, кто испытывает потребность в нем.
Большинство людей зарабатывают на жизнь за счет продажи совершенно особого товара: своей способности трудится, т.е тратить свое время на выполнение нужных обществу работ. Именно эта способность и является тем товаром, которым торгуют на рынке труда.
Рынок труда – один из древнейших механизмов цивилизации. Сначала на таком рынке продавали рабов или крепостных. Только после ликвидации работорговли рынок труда приобрел цивилизованный вид и превратился в способ добровольного торга между продавцами - т. е. теми, кто желал. авцами - т.иквидации работорговли рынок труда приобрел цивилизованных вид и превратился в способ добровольного торга между п продать свою способность трудиться, и покупателем - т.е теми, кто хотел бы приобрести право использовать эту возможность для решения собственных задач.
|
|
|
Такая возможность существует только в рыночной экономике. Продавать свой труд может только свободный человек. В командной экономике кому и чем заниматься решали рабовладелец, феодал, государственный чиновник. Например, в СССР при Сталине все колхозники были лишены паспортов и поэтому не могли покинуть свой колхоз без разрешения начальства. Ограничение права прописки не давало людям возможности свободно переезжать с места на место. После окончания института существовало обязательное распределение выпускников по местам работы и т.д.
Роль рынка труда в экономике каждой страны велика в силу того, что большинство людей получают доходы, продавая свой труд.
Рынок труда - это экономический механизм, позволяющий людям обменять свои навыки и время на заработную плату или другие выгоды.
На рынке труда торгуют достаточно специфичным товаром – «рабочей силой».
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные качества которого определяют эффективность экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства.
|
|
|
На рынке труда, как при любой сделке купли-продажи, встречаются продавец и покупатель.
Продавцом на рынке труда может быть любой человек, ищущий работу: студент, выпускник профессиональных учебных заведений, любой человек, желающий сменить место работы, т.е. могут быть люди как имеющие, так и не имеющие работу.
Круг продавцов на рынке чрезвычайно разнообразен. Сюда входят и шахтер, и рок-певец, ученый, министр, учитель, врач и т.д. Все они предлагают на рынке труда свои трудовые услуги в надежде получить место работы.
Продавец – это дееспособное лицо трудоспособного возраста, обладающее знаниями, умениями и навыками в конкретной профессиональной сфере, а также временем, необходимым для выполнения работы.
Покупатель – физическое или юридическое лицо, которое хотело бы приобрести право использовать знания, умения и навыки продавца в конкретной профессиональной сфере для решения собственных задач.
Покупатели при наличии свободных мест имеют спрос на определенного работника. Поэтому, принимая решение о выборе профессии, месте работы, выстраивания карьеры, человеку необходимо учитывать, каков спрос на конкретных специалистов, на те, или иные услуги, товары. Кроме того, необходимо знать ситуацию на рынке труда и рынке профессий в данный момент и ее расклад в будущем.
|
|
|
На рынке труда торгуют достаточно специфичным товаром – «рабочей силой», который обладает несколькими важнейшими особенностями:
- он универсален – это связано с тем, что человек способен овладеть разными профессиями и переучиваться в течение всей жизни. В промышленно развитых странах не редкость, когда человек меняет профессию, уже имея высшее образование. Естественно, человек делает такой шаг, если его принуждают к этому обстоятельства или если ему это выгодно. Например, в 1991-93 годах в России возник бум бухгалтерских курсов. Туда пошли переучиваться массы работников и научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро
- он мобилен - в большинстве стран мира работники зачастую меняют места работы и профессии, даже если эта работа предоставляется им в другом городе. Например, американские рабочие и служащие за свою жизнь меняют место работы 10 и более раз, из-за чего средний срок работы на одном месте сократился в США до 3,5 лет. Все люди ищут, где больше платят. Такое поведение характерно для большинства стран, даже для японцев, воспитанных на традиции пожизненного найма, при котором рост заработной платы зависит от стажа работы.
|
|
|
- он неоднороден, существует множество рынков труда, на которых предлагается труд работников разных специальностей в разных местностях. Рынок труда учителей английского языка в Москве и рынок услуг шоферов в Магадане – совершенно разные, на которых действуют разные продавцы и покупатели. Ставка заработной платы является менее подвижной, чем цены на другие товары. Дело в том, что от этой цены зависят условия жизни большинства граждан. Если цены, например, на помидоры упадут слишком низко из-за большого урожая, продавец может решить не продавать их, а сделать из них консервированный томатный сок и продать его позже. На следующий год, он может засеять поле другой культурой.
В совершенно другом положении находятся продавцы товара под названием рабочая сила. Труд это единственное, что они могут продать. Не случайно наемных рабочих раньше часто называли пролетариатом, что означает «не имеющий ничего, кроме потомства». Если наниматели предложат им слишком низкую заработную плату, то рабочий будет не в состоянии прокормить свою семью. Ситуация будет еще хуже, если он вовсе не найдет работу. Законсервировать такой труд невозможно.
Поэтому обычная на любом рынке конкуренция между продавцом и покупателем (одни хотят продать подороже, вторые – купить подешевле) на рынке труда достигает острого противоречия.
Рынок труда развивается по тем же законам что и рынок товаров и услуг. Здесь действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар – рабочую силу.
Ценой на рынке труда является заработная плата.
Заработная плата – это денежное вознаграждение работника за выполнение своих обязанностей.
Заработная плата начисляется в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста, которая складывается из уровня профессиональной подготовки, опыта работы, личностных и профессионально важных качеств. На ее размер влияют интенсивность, продолжительность и условия труда.
Чем больше специалистов определенной квалификации на рынке рабочей силы, тем ниже их цена. Кому выгодна такая ситуация? (работодателям: во-первых, есть выбор, во-вторых, можно сэкономить на зарплате).
Способность трудиться как таковая даже самого квалифицированного работника никому не нужна. Ее нельзя потребить впрямую. И время труда, и навыки работника превращаются в товар только в том случае, если в стране есть спрос на данный вид услуги. Да и самый искусный парикмахер может получить место лишь в том случае, если люди готовы платить за услуги парикмахерских, а не предпочитать стричься дома.
Поэтому число работников, которые могут получить работу, т.е продать свое время и навыки, зависит от положения дел в экономике.
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!