За отрицательное же отношение к своим обязанностям – должны быть и штрафы, освобождение от должности,
И вплоть до тюремного заключения – если творилось целенаправленное вредительство, независимо каков ранг
Начальника.
Инженеры, помимо своих ежемесячных окладов, должны получать премии – за улучшение технологий, и за изобретения
приносящие пользу. И как можно более полноценными должны быть стимулы и премиальные вознаграждения всех учёных-
исследователей, за их личные изобретения и научные открытия, и учитывая ранг учёного-руководителя, = генерального конст-
руктора; а также должны соответствующе вознаграждены и все учёные-теоретики, за их объективный вклад в науку. И в целом,
наука, должна играть ведущую роль в экономике Государства Хшатры.
И эти премии, должны выплачиваться интеллигенции и начальникам экономических систем и подсистем, не за занятие шта-
тного места, а за исполнения ими своих обязанностей и, за конкретную экономическую пользу, денежную, принесённой ими
своему Государству и своему Народу.
Вот премии, за то или иное доброе дело, приносящее конкретную пользу Своему Народу и Своему Государству, и должны
быть главным стимулом и главным видом денежного вознаграждения всем начальникам и всем интеллигентам экономическо-
производственных систем и подсистем Государства Хшатры; давая возможность высоко-профессиональным, высоко-изобре-
тательным и высоко-деятельным начальникам и интеллигентам (учёным, конструкторам и инженерам), жить более богато в
|
|
|
денежно-материальном отношении, и даже более роскошно, по сравнению со всеми другими простыми гражданами
Государства.
Что, заставит всех студентов ВУЗов, и всех профессиональных интеллигентов (учёных, конструкторов и инженеров), и всех
рангов начальников экономическо-производственных систем, – всесторонне развивать свои профессиональные знания и про-
фессионально совершенствоваться в целом.
Что, будет совершенствовать производственные системы, и в целом будет вести экономику Государства Хшатры – к Высо-
ко-цивилизованному изобилию.
Во всех производственных системах, получать только постоянные денежные оклады – должны только рядовые служащие –
бухгалтера, нормировщики, рядовые служащие отделов, табельщицы, кладовщики, а также уборщицы; которым, могут выпла-
чиваться премии только в качестве особого вознаграждения, в том числе за полноценное исполнение ими своих непосредстве-
нных обязанностей и за их дисциплину в течение года, перед новогодним праздником.
Сокращаться же, должны те штатные единицы – которые, в новых производственных условиях не нужны; но сокращаться
|
|
|
должны штатные единицы (должности), а самим людям – которые ранее занимали данные штатные должности, по возможнос-
ти предлагая устроиться на другие штатные места, данного завода (=), или на другие заводы (=) данного города.
Рабочие, в Государстве Хшатры, – в филологическом отношении, должны считаться от физического термина
«работа»; и, противопоставляться паразитам, и не каким образом не должны связываться с кастой рабов (кото-
рых следует называть илотами); илотами же, должны считаться только трудящиеся тюрем (=), справедливо наказанных
тюремным заключением и, использующихся в низшей трудовой деятельности.
В Государстве Хшатры, рабочие производственных систем, должны получать полноценно-справедливую зара-
Ботную плату за их труд, – для их полноценного предметно-бытового и продуктового благосостояния, и полно-
ценно дающую возможность строить рабочим их личную полноценно-счастливую жизнь в целом. Но рабочие, дол-
жныполучать свою зарплату не только за количество производимой ими продукции, но и за гарантию качества данной проду-
|
|
|
кции; а если окажется сдана (!) халтура – халтурщик-производитель и контролёр-приёмщик, должны быть соответствующе
справедливо оштрафованы; и более строго они должны быть наказаны за неоднократную халтуру; и должныувольняться – за
постоянную халтуру, и за профессиональную НЕ-пригодность.
Причём, особо следует сказать, что современное производство, далеко ушло от первобытных времён, и от современных ра-
бочих требуются: современные профессиональные знания (причём не пустая «зубрёжка», а понимание каждой темы), на мно-
гих рабочих местах – требуется большая ответственность (вплоть до уголовного наказания за нарушение правил техники безо-
пасности, и за другие нарушения), и в современном мире, в жёсткой международной экономической конкуренции, требуется
продукция только высшего качества, с долговременной гарантией. А поэтому, должны быть созданы полноценные условия для
получения полноценных профессиональных знаний будущими рабочими, и для усовершенствования знаний рабочими в даль-
нейшие годы (в частности, через специальные сайты компьютерного Интернета); рабочим, должны быть созданы полноценные
производственные условия, с совершенным по-современному оборудованием (станками и т. д.), на основе новейших техноло-
|
|
|
гий; рабочие, должны стремиться производить продукцию только высшего качества; и, соответственно, рабочие должны полу-
чать – соответствующую полноценно-справедливую заработную плату, и денежные премии в качестве особых
вознаграждений.
И, НИ какой круговой поруки, и НИ какой уравниловки честного труженика с «элитным» паразитом-тунеядцем, как то было
в правление коммунистов КПСС, – не должно быть у рабочих; в Государстве Хшатры, каждый должен отвечать за свои обяза-
нности, и получать за свою работу.
Естественно, в таких условиях, внутри рабочего класса, будет наблюдаться дифференция, в профессионализме – и наибо-
лее совершенные рабочие в своей профессии будут близки интеллигенции; и естественно, в таких условиях будет наблюдать-
ся дифференция и в заработной плате рабочих – это закономерная необходимость современности, с её научно-техническим
прогрессом; и тем более в высоко-цивилизованных условиях Государства Хшатры.
На тех штатных рабочих местах, на которых экстренно не хватает людей, а завод или другое учреждение Государства
остро нуждается в данном количестве рабочих, определённых специальностей, – Государство должно заинтересовать людей,
данных специальностей, более высокой заработной платой, пусть даже несколько завышенной по объективной оценке; но,
стремясь только к временному(!) завышению зарплаты, и разумеется только в объективно необходимом случае, на определё-
нно-необходимый период; и разумеется, в ближайшем будущем, учёные и правители должны решить эту проблему в более
правильном направлении.
Государство, и в первую очередь начальники самого производственного предприятия (завода, фабрики, колхоза), а также
предприятий, добывающих природные ресурсы, также обязаны полноценно заботиться об условиях труда своих подчинённых
рабочих, и об их бытовых помещениях по месту их работы.
Должны получать полноценную для жизни заработную плату, также рабочие и служащие сельско-хозяйственных колхозов
(=); чтобы люди, и в первую очередь молодёжь, чтобы НЕ сбегали из своих сельско-хозяйственных колхозов (=) в чрезмерном
количестве, в частности в город. А для этого, в-первую очередь, – закупка сельско-хозяйственной продукции, должна произ-
водиться Государством, по государственным ценам, но выгодных колхозам и, дающих колхозам возможность полноценно
решать все свои экономические проблемы и, выплачивать всем своим труженикам и служащим полноценную заработную пла-
ту, и премии в качестве особых вознаграждений.
Председателя колхоза, должен назначать председатель сельско-хозяйственного рай-центра данного района, из числа сель-
ско-хозяйственных руководителей данного колхоза, с учётом пожеланий данных сельско-хозяйственных руководителей. И,
вся ответственность за сельско-хозяйственную работу колхоза – должна ложиться главным образом на председателя данного
колхоза; и соответственно, в своём колхозе – председатель, должен быть полноправным главою всего своего сельского хозяй-
ства, и главою всех тружеников и служащих своего колхоза; за что, конечно, и денежно вознаграждаться председатель колхо-
за должен соответствующе, по принципам указанным выше (аналогично как и директор завода).
В Государстве Хшатры, между всеми начальниками и всеми подчинёнными, должны быть +добропорядочные! взаимно-
этичные отношения.
И соответственно, начальники должны относиться ко всем своим подчинённым рабочим – добропорядочно, и в том числе:
должны отпустить своего рабочего с работы, сроком до 10 дней, если данный рабочий сильно нуждается в этом. Не должно
быть наказания за одноразовое случайное опоздание на работу. ...
Но начальники, должны контролировать своих подчинённых рабочих, в рабочее время, за их производственной дисципли-
ной. И в том числе: должна быть борьба со всеми расхитителями и со всеми ворами-несунами; недопустимо на производстве
пьянство, и тем более уголовные преступления. А также, должна быть борьба со всем хамско-панковским отродьем – в том
числе за хамское вульгарное оскорбление нужно наказывать денежным штрафом, и вплоть до уголовного наказания. А если
данное хамьё «крутой» беспредельщик – ему вообще не место среди добропорядочных людей, пусть тогда он(а) нанимается
на работу – к примеру на мусорную свалку.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!