Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Минусинский сельскохозяйственный колледж
ПРАКТИКУМ
по дисциплине «Управление персоналом»
преподаватель: Василевская Ольга Викторовна
студент ___________________________________________
группа _____________
специальность:_______________________________________________
Минусинск, 2020
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
| № | ВОПРОСЫ | ОТВЕТЫ |
| 1 | Какое определение понятию управление дают американцы? | |
| 2 | Лицо, заключившее с организацией трудовой договор – это… | |
| 3 | Как называют руководителя в зарубежной практике? | |
| 4 | Что буквально означает понятие «руководство»? | |
| 5 | Кто является объектом руководства? | |
| 6 | Начальники отделов, начальники цехов, участков, смен и т.п. – это… | |
| 7 | Труд людей, направленный на организацию деятельности других людей – это? | |
| 8 | Кого называют фронт-менеджерами? | |
| 9 | Перечислите классические функции управления? | |
| 10 | Кто выполняет задачу общего управления процессами и развития организации. |
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА»
Используя материалы учебника на стр.9-10 письменно ответьте на следующие вопросы:
1. Что такое человеческий капитал?
2. В чём суть теории человеческого капитала?
3. Что такое норма-отдачи от человеческого капитала?
4. Что такое инвестиции в человеческий капитал?
5. Что относится к ожидаемой отдаче от инвестиций в человеческий капитал?
|
|
|
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ВИДЫ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ»
| № | Наименование организации | Характеристики |
| 1. | ПАО «Сбербанк РФ» (325 075 работников. Собственники - Банк России 50%, иностранные инвесторы 50 %) | |
| 2. | ОАО «Молоко» г.Минусинск (300 человек работников, акционеры – частные лица) | |
| 3. | Филиал ПАО "МРСК Сибири» - Красэнерго, дочернее общество ПАО «Россети» (19 800 человек работников, Собственник - ПАО «Россетти» 56%, иностранные организации (КИПР) 44 %) | |
| 4. | ПАО «Ростелеком» (150 000 работников, собственник - Росимущество (РФ) – 45 %, остальные акции в свободном обращении) | |
| 5. | Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Минусинский сельскохозяйственный колледж» (400 работников) | |
| 6. | ИП Зализный И.В. г.Минусинск торговая марка «Губернский хлеб» (150 работников) (151 | |
| 7. | Филиал страховой компании ПАО «Росгострах» г.Минусинск (10 работников, собственники -частные компании) | |
| 8. | Минусинская городская поликлиника № 2 (50 работников) | |
| 9 | Минусинская ТЭЦ филиал АО «Енисейская территориальная генерирующая компания» (511 работников, собственники – частные компании) |
|
|
|
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Используя Трудовой кодекс РФ ответьте на следующие вопросы.
| № | Вопрос | Ответ | Статья |
| 1. | Как оплачивается работа в выходные дни? | ||
| 2 | Какое время считается ночным согласно ТК? | ||
| 3 | Какие гарантии по оплате труда предоставляются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? | ||
| 4 | Когда у работника возникает право на первый оплачиваемый отпуск? | ||
| 5 | В течение какого времени должно быть проведено расследование несчастного случая при котором пострадавший получил легкие повреждения? | ||
| 6 | На сколько дней предоставляется отпуск работникам усыновившим ребёнка? | ||
| 7 | Как часто работодатель должен предоставлять работнику оплачиваемый отпуск? | ||
| 8 | Согласно ТК какие дисциплинарные взыскания могут быть наложены на работника? | ||
| 9 | Какое продолжительность рабочего дня накануне праздничных дней? | ||
| 10 | Как оплачивается сверхурочная работа? | ||
| 11 | Когда вступает в силу трудовой договор? | ||
| 12 | Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать…? | ||
| 13 | На какой срок предоставляется отпуск работника допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения? | ||
| 14 | Какое количество дней работник должен проработать у работодателя, чтобы тот был обязан вести на него трудовую книжку? | ||
| 15 | В какой форме работодатель возмещает работнику причинённый ему моральный вред? | ||
| 16 | Как предоставляется оплачиваемый отпуск рабочим занятым на сезонных работах? | ||
| 17 | С каким работником может быть заключён договор материальной ответственности? | ||
| 18 | Какой день является днём прекращения трудового договора? | ||
| 19 | Когда нужно проинформировать работника о предстоящем увольнении? |
|
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА-ТЕПЛОТЕХНИКА»
Общие положения
1.1. Должность "Техник-теплотехник" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направлению подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные документы по технической подготовке производства;
- стандарты, технические характеристики, режимы работы теплотехнического оборудования и правила его эксплуатации;
|
|
|
- методику пуско-наладочных и режимно-наладочных работ на котельном оборудовании;
- порядок выполнения контрольных проверок режима эксплуатации оборудования котельных и ЦТП;
- формы отчетности, правила эксплуатации вычислительной техники и оргтехники;
- основы экономики;
- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник-теплотехник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник-теплотехник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник-теплотехник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник-теплотехник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет под руководством более квалифицированного специалиста контроль за режимами работы домовых котельных и их вспомогательным оборудованием.
2.2. Контролирует наличие технической документации, должностных и производственных инструкций, ведение эксплуатационным персоналом рабочих журналов.
2.3. В случае наличия недостатков или нарушений в работе основного или вспомогательного оборудования делает соответствующую запись в рабочем журнале и сообщает о выявленных недостатках руководителей теплового района.
2.4. За домовыми котельными ведет учет жалоб и претензий, поступающих от потребителей тепловой энергии.
2.5. Обследует источники теплоснабжения, выявляет причины отклонений и принимает меры для их устранения в кратчайшие сроки.
2.6. Контролирует наличие удостоверений у операторов котельных.
2.7. Принимает участие в пробных пусках и комплексном опробовании оборудования под нагрузкой.
2.8. В начале отопительного периода осуществляет контроль за комплектностью и полной оснащенностью домовых котельных, за наличием контрольно-измерительных приборов, технической документации.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Права
3.1. Техник-теплотехник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник-теплотехник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник-теплотехник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник-теплотехник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник-теплотехник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник-теплотехник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник-теплотехник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник-теплотехник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник-теплотехник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Ответственность
4.1. Техник-теплотехник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник-теплотехник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник-теплотехник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник-теплотехник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник-теплотехник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник-теплотехник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник-теплотехник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 135; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!