Информация о коде трудовой функции
Одним из полей формы СЗВ-ТД является Код выполняемой функции (при наличии). Согласно правилам заполнения, это поле необходимо заполнять с 1 января 2021 г. при его наличии.
В поле Код выполняемой функции (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:
- первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
- последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.
Коды профессиональной деятельности и трудовой функции прописаны в профессиональных стандартах. Перечень утвержденных профессиональных стандартов можно найти на сайте Минтруда (Реестр профессиональных стандартов).
Для автоматизации заполнения этого кода в программе ЗУП 3 был реализован учет трудовых функций.
Во-первых, был предусмотрен специальный справочник Трудовые функции. Для элементов данного справочника можно задать наименование и Код профессиональной деятельности:
Код профессиональной деятельности можно внести вручную, загрузка из классификаторов пока не предусмотрена.
|
|
|
Во-вторых, реализовано указание трудовой функции в штатном расписании и для должностей:
· в позиции штатного расписания трудовая функция указывается на вкладке Дополнительно:
· в должности трудовую функцию следует указать, если в программе отключено ведение штатного расписания:
Далее заполненные сведения о трудовой функции из штатного расписания или должности будут подтягиваться в кадровых документах в поле Трудовая функция (при необходимости значение в поле можно перевыбрать):
Информация о кадровом состоянии сотрудников на 01.01.2020
В соответствии с правилами заполнения СЗВ-ТД при первом представлении сведений на работника необходимо, помимо событий, с которыми связана подача отчета, указать сведения о его кадровом состоянии на 1 января 2020 г. Т.е. следует показать последнее кадровое событие, произошедшее накануне 1 января 2020 г.
В ЗУП 3 заполнение этой информации пока не автоматизировано, реализация ожидается в очередном релизе ЗУП 3.
Обратите внимание, чтобы в СЗВ-ТД отразились сведения о кадровом состоянии сотрудника на 1 января 2020 г., следует в последнем кадровом документе (Прием на работу или Кадровый перевод), зарегистрированном накануне 1 января 2020 г., установить флажок Отразить в трудовой книжке. Если период закрыт и нет возможности его открыть, то сведения по состоянию на 1 января 2020 г. в СЗВ-ТД можно будет заполнить только вручную.
|
|
|
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 987; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!