Калининградский морской рыбопромышленный колледж

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 13Следующая ⇒

236039 г. Калининград, ул. Мореходная 3, тел. (факс): (4012) 64-29-15

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКУ

Курсант (студент) ______ курса ____________________________________________,

^{(фамилия, имя, отчество)}

обучающийся по специальности ____________________________________________

^{(код, наименование специальности)}

________________________________________________________________________

направляется для прохождения _____________________________________ практики

^{(вид практики)}

в ______________________________________________________________________

^{(наименование организации)}

сроком с «____»_______________20____г. по «____»__________________20____г.

Дата выдачи направления «_____»______________________20____г.

Заведующий учебным отделением

__________________________ ____________________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

Заведующий отделом практического обучения

м.п __________________________ ____________________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

Отметки о прибытии и убытии

Прибыл в ___________________________ ____________________________________ «______»_______________________ 20____ г. _________________________ _______________ (должность) (подпись) м.п.

Убыл из ____________________________ ____________________________________ «______»_______________________ 20____ г. _________________________ _______________ (должность) (подпись) м.п.

форма F-8.5-01.21

Федеральное агентство по рыболовству

БГАРФ ФГБОУ ВО «КГТУ»

Калининградский морской рыбопромышленный колледж

УТВЕРЖДАЮ

Начальник колледжа

_____________ С.М. Карпович

«____» ______________ 20___ г.

График контроля ________________________________________________ практики

вид практики

руководителем ____________________________ обучающихся группы ___________

фамилия, инициалы шифр группы

на период с __________________ по ___________________

ноябрь 2019

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

декабрь 2019

Примечание: Планируется посещение руководителем практики одной базы практики в день с обязательной отметкой в маршрутном листе.

Всего запланировано согласно приказу _______________ часов

Заместитель начальника колледжа по УМР ________________ _________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

Заведующий отделом практики ________________ _________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

Заведующий отделением ________________ _________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

Руководитель практики ________________ _________________

^{(подпись) (Ф.И.О)}

форма F-8.5-01.22

Федеральное агентство по рыболовству

БГАРФ ФГБОУ ВО «КГТУ»

Калининградский морской рыбопромышленный колледж

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий

________________________ отделением

_________________________________

подпись инициалы фамилия

«_____» __________________ 20__ г.

ПРОТОКОЛ № _____

заседания отборочной комиссии ________________________ отделения

«_____» __________________ 20__ г.

Председатель отборочной комиссии – _______________________________________

Присутствовали:

Член комиссии - __________________________________________________________

Член комиссии - __________________________________________________________

Приглашенные:

(преподаватели общепрофессиональных дисциплин профессиональных модулей)

________________________________________________________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ: Отбор курсантов для направления на плавательную практику на учебно-парусное судно «_________________________», рейс № ___________________ с «_____» __________________ 20___ г. по «_____» __________________ 20___ г.

СЛУШАЛИ:

Положения п. 2.3.9 «Регламента проведения учебной плавательной практики курсантов федеральных государственных бюджетных и автономных образовательных учреждений, подведомственных Росрыболовству, на учебно-парусных судах» (утвержден приказом Федерального агентства по рыболовству от 29.06.2011 г. № 638) (далее – Регламент).

В соответствии с требованиями Регламента отбор практикантов производится на конкурсной основе, при этом учитываются:

- успеваемость;

- дисциплина;

- взаимоотношения в коллективе;

- общественная активность;

- спортивные достижения;

- участие в самодеятельности;

- выполнение постоянных обязанностей и отдельных поручений;

- результаты психологического тестирования (возможность длительного пребывания в коллективе, находящемся в автономном плавании, склонность к правонарушениям, к употреблению наркотиков и спиртного).

Для курсантов, обучающихся на контрактной основе, обязательным условием является оплата договора об оказании платной услуги по прохождению практики.

ПОСТАНОВИЛИ:

Утвердить список курсантов ___________________________ отделения, отобранных для направления на плавательную практику на УПС «_________________________», рейс № ___________________ с «_____» __________________ 20___ г. по «_____» __________________ 20___ г.

Список

курсантов ___________________________ отделения,

направляемых на плавательную практику на УПС «_________________________»,

рейс № ___________________

№ п/п	ФИО курсанта	Группа	Форма обучения (бюджетная/ контрактная)
1.
2.
3
4.
5.
6.
7.
8.
9
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Председатель отборочной комиссии

_________________________ / _____________________ /

Члены комиссии: _________________________ / _____________________ /

_________________________ / ______________________ /

форма F-8.5-01.23

Федеральное агентство по рыболовству

БГАРФ ФГБОУ ВО «КГТУ»

Калининградский морской рыбопромышленный колледж

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации (предприятия, капитан судна)

_________________________________

подпись инициалы фамилия

«_____»__________________20__ г.

М.П.

ОТЧЕТ

________________________________________

наименование практики

________________________________________

сроки практики

________________________________________________________________________

наименование организации

Выполнил курсант (студент)

________________________________________________________________________

фамилия имя отчество

Курс _______ Группа ______________ Отделение _____________________________ ________________________________________________________________________

Специальность __________________________________________________________

код наименование

________________________________________________________________________

Руководитель практики от организации

_______________________ _________________________________ _____________

подпись инициалы, фамилия дата

форма F-8.5-01.24

Федеральное агентство по рыболовству

БГАРФ ФГБОУ ВО «КГТУ»

Калининградский морской рыбопромышленный колледж

ХАРАКТЕРИСТИКА

________________________________________________ курс ___ группа __________

фамилия, имя, отчество

________________________________________________________________________

код и наименование специальности

проходившего практику в

________________________________________________________________________

наименование предприятия (организации)

Дата начала практики ________________

Дата окончания практики _________________

Профессионально-личностные качества практиканта	Уровень профессионально-личностных качеств по четырехбалльной шкале (нужное выделить)
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством и потребителями.	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 7. Брать ответственность за работу членов команды, результат выполнения заданий.	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо
ОК 10. Владеть письменной и устной коммуникацией на государственном и иностранном (английском) языке	неудовлетворительно	удовлетворительно	хорошо	очень хорошо

Дата «____» _________________ 20__ г.

Руководитель практики от организации

______________________________ ___________________ ________________________

должность подпись Фамилия И.О.

форма F-8.5-01.24а

ХАРАКТЕРИСТИКА

(при прохождении практики на судах)

Ф.И.О.		Предприятие
Ф.И.О.		Судно
Должность		Срок
Возраст		Причина списания

Показатели, характеризующие практиканта	Баллы, характеризующие практиканта					Количество баллов
Показатели, характеризующие практиканта	5	4	3	2	1	Количество баллов
Компетенция	Показал себя высококомпетентным во всех областях работы	Показал себя с хорошей стороны	Удовлетворительно в большинстве аспектов работы	Некомпетентен, но желание учиться	Некомпетентен и нет улучшений
Поведение	Поведение во всех случаях было примерное	Не было причин для жалоб	Случались незначительные замечания	Частые замечания и плохой исполнитель	Серьёзные замечания и нарушения
Совместимость	Никогда ни с кем не ссорился	Были незначительные ссоры с другими	Необщителен, но не конфликтует	Частые ссоры с другими	Скандальный и плохо влияет
Усердие	Все время работал усердно с желанием	Был хорошим работником	Хорошо работал, но бездельничал в остальное время	Требуется наблюдать, заставлять	Ленивый, требуется все время заставлять
Стремление к овладению профессией	Постоянно совершенствует профессиональные навыки	Совершенствует профессиональные навыки по мере необходимости	Овладевает необходимым минимумом	Стремление есть, из-за лени не овладевает	Стремление отсутствует
Дисциплина	Хорошо освоился и не было проблем	Редко возникают проблемы, хорошая дисциплина	Иногда возникали проблемы	Плохая дисциплина и вызывающее поведение	Плохая дисциплина и дурное влияние на других
Честность	Честный, заслуживает доверия	В большинстве случаев честный, заслуживает доверия	Честный, за редким исключением	Нечестный в стрессовых ситуациях	Нельзя доверять в работе
Ответственность	Высокое чувство ответственности	Ответственен к выполнению работ за редким исключением	Требуются периодические проверки	Часто не чувствует ответственности	Нельзя доверять в работе
Трезвость	Не пил и не страдал от похмелья	Не позволял себе пить во время работы	Иногда алкоголь влиял на работу	Алкоголь часто влиял на работу и поведение	Часто был в пьяном состоянии
Рабочее время	Всегда пунктуален в работе и несении вахты	Всегда пунктуален и делает работу, если требуется	Пунктуален, но не желает работать сверх	Иногда опаздывал в выполнении обязанностей	Нельзя положиться, опоздания
Здоровье	Здоров, годен для всех видов вахт	Здоров, не ограничен в физической силе	Обычно в хорошем физическом состоянии	Плохое здоровье, частая медицинская помощь	Непригоден для работы в море
Окончательная Оценка	Годен для работы с компанией	Хороший специалист для продвижения по работе	Средний работник. Рекомендован для дальнейших контрактов	Сомнительно. Дать ещё один шанс	Дальнейший контракт не возможен
Другие сведения:

Капитан ____________________

confidential perfoRmance report

date:

Name	Enterprise
Rank	Service	FM TO
Age	Reason for sign-off
Licenses	License (L)

This report to be completed when Officer/ Rating signs off and when Master or Dept. Head signs off and the report must be forwarded to the Fleet Personal Department.

Reference

Assess

Ability

Has shown a very high ability in all aspects of his work

Has shown acceptable ability in all aspects of his work

Has shown satisfactory ability in most aspects of his work

Lacks ability but willing to learn and has improved

Has little or no ability and has not improved

conduct

Conduct has been exemplary. Has been uninfluenced for good

Has given no cause for complaint

Occasionally guilty of minor offenses

Repeatedly guilty of minor offences. A bad influence

Has been guilty of serious misconduct and logged

compatibility

Has never been known to quarrel with anyone

Has occasionally had minor quarrels with others

Does not mix with others but causes no trouble

Frequently quarrels with others

Quarrelsome and a disruptive influence

diligence

Has been extremely willing and a hard worker at all times

Has always been a good worker

Works well at times but slacks off at other times

Has had to be watched and pushed much of the time

Lazy and required constant pushing

discipline

Has adapted well to discipline and given no trouble

Rarely gives trouble and accepts discipline in a good spirit

Often been in trouble but accepts discipline in good spirit

Resents discipline and carries a chip on his shoulder

Resents discipline and incites others to do likewise

integrity

Has been entirely trustworthy and dependable

Has been generally trustworthy and dependable

Generally truthful with occasional lapses

Proved untrustworthy under stress

Cannot be trusted. Has frequently been found to be disloyal

respon-sibility

Has always shown a high sense of responsibility

Can be depended on to do his job. Has rarely failed

Has had to be checked periodically. Generally reliable.

Often failed to show a sense of responsibility

Cannot be trusted to do his job unless supervised.

sobriety

Has never been seen drunk or suffering from a hangover

Has never allowed drink to affect his work

His work has on occasion been adversely affected by drink

His work and conduct has often been adversely affected by drink

Repeatedly been drunk. Efficiency and conduct seriously affected

timekeeping

Always punctual and works considerable time in excess of call of duty

Has always been punctual and will work willingly if required to do so

Has never been late but is inclined to be a clock-watcher

Has occasionally been late for duty

Has been frequently late for duty an is generally unreliable

health

Always very healthy. Has physical strength for all kinds of duties

Healthy, but limited physical strength for work

Generally in good condition. very seldom requests medical exam, in port

Poor health. Very often requests medical exam in port

Bad health. Unsuitable for seagoing work

overall assessment

An asset to the Company. Suitable for promotion anytime

A good man. Could be considered for promotion when obtained certificate/ license

Satisfactory worker. Recommended for continued employment

Doubtful case. Recommended given a further chance

Cannot recommend that he be continued in employment

Remarks:
company's column
Signed Master

Signed

форма F-8.5-01.25

Федеральное агентство по рыболовству

БГАРФ ФГБОУ ВО «КГТУ»

Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 140; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8 91011 12 13 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!