Государственная гражданская служба Омской области.
Закон Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ
"Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области"
(с изменениями от 27 января, 6 июня, 22 июля, 28 декабря 2005 г., 2 февраля, 6 июня, 14 декабря 2007 г., 24 июля, 24 ноября 2008 г.)
Принят Законодательным Собранием Омской области 14 декабря 2004 г.
Государственная гражданская служба Омской области (далее - государственная гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Омской области и лиц, замещающих государственные должности Омской области (включая нахождение в кадровом резерве и иные случаи).
Замещение должностей государственной гражданской службы
1. Должности государственной гражданской службы замещаются в порядке, определенном федеральным и областным законодательством.
2. Должности государственной гражданской службы высшей и главной групп категории "Руководители", а также категории "Помощники (советники)", назначение на которые в соответствии с областным законодательством осуществляется Губернатором Омской области, замещаются на срок полномочий Губернатора Омской области.
3. Первый заместитель министра Омской области и заместитель министра Омской области назначаются на должность на определенный срок, ограниченный сроком полномочий соответствующего министра Омской области.
|
|
|
18. Роль муниципальной службы в системе местного самоуправления.
Муниципальная служба города Омска.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется в органах городского самоуправления города Омска на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
Правовой статус муниципального служащего:
1. Муниципальным служащим является гражданин РФ, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета города Омска.
2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов городского самоуправления, не являются муниципальными служащими.
3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города. Минимально необходимые расходы на муниципальную службу учитываются федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Омской области при определении минимальных местных бюджетов в соответствии с федеральным и областным законодательством.
|
|
|
Ограничения, связанные с муниципальной службой:
1. Ограничения, связанные с муниципальной службой устанавливаются федеральным и областным законодательством.
2. Муниципальный служащий на время прохождения муниципальной службы обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования город Омск находящиеся в его собственности доли (акции) в уставном капитале коммерческих организаций. Гарантия не может быть меньше стоимости передаваемого имущества и доходов (объявленных дивидендов, распределяемой по долям прибыли) от его использования.
3. Муниципальный служащий в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов городского самоуправления, вправе самостоятельно определять доверительного управляющего по передаваемым в доверительное управление долям (акциям) коммерческих организаций.
4. Передача принадлежащих муниципальному служащему долей (акций) в уставном капитале коммерческих организаций производится не позднее трех месяцев с момента поступления на муниципальную службу в соответствии с Гражданским кодексом РФ, федеральным и областным законодательством.
|
|
|
Прохождение муниципальной службы:
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством РФ о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Законом Омской области "О муниципальной службе в Омской области".
2. Условия и порядок прохождения муниципальной службы; полномочия органов и должностных лиц городского самоуправления по решению кадровых вопросов муниципальной службы; требования к муниципальным должностям муниципальной службы; порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих; формирование резерва кадров муниципальных служащих; порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы; виды дополнительных поощрений и порядок применения поощрений, применяемых к муниципальным служащим; порядок привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности определяются Положением о муниципальной службе города Омска, утверждаемым Омским городским Советом, а также нормативными правовыми актами Мэра города Омска, издаваемыми в целях обеспечения исполнения решений Омского городского Совета по вопросам муниципальной службы.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 277; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!