Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
1. Кадровый портал. Сайт. – URL: http://www.kadrovik.ru/.
2. Кадровый портал. Сайт. – URL: http://www.kadrovik.ru/.
3. Кадровый ресурс. Сайт. – URL: https://www.kapepa.ru/
4. Министерство труда и социальной защиты РФ. Официальный сайт. – URL: https://rosmintrud.ru.
5. Пенсионный фонд РФ, Официальный сайт. – URL: http://www.pfrf.ru.
6. Сообщество HR- Менеджеров. Сайт. – URL: http://www.hr-portal.ru/.
7. Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд). Официальный сайт. – URL: https://www.rostrud.ru.
8. Фонд Социального страхования РФ. Официальный сайт. – URL: https://fss.ru.
9. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ. Официальный сайт. – URL:http://www.ffoms.ru.
Ежегодно обновляемые информационные справочные системы
1. Информационно-правовая система «Гарант». – URL: http://www.garant.ru/
2. Информационно-правовая система «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/
Ежегодно обновляемый комплект лицензионного программного обеспечения
1. Система обнаружения текстовых заимствованийhttps://rmat.antiplagiat.ru/
2. Корпоративная информационная система «КИС».
Электронные образовательные ресурсы
1. ЭБС «Университетская библиотека Онлайн».
2. Корпоративная информационная система «КИС».
Описание материально-технической базы, необходимой для проведения преддипломной практики
Производственная практика, практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности проводится в организациях, которые соответствуют профилю подготовки бакалавров, и осуществляют виды деятельности, на которые ориентирована ОПОП ВО по направлению 38.03.03 Управление персоналом. Базами практик являются службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите, структурные подразделения Академии.
|
|
|
В период прохождения практики обучающиеся используют материально-техническое обеспечение организаций, учреждений баз практики.
Дополнения и изменения в рабочей программе
Производственной практики
На 20__/20__ учебный год
| Следующие записи относятся к п.п.__ |
| Автор |
| Зав. кафедрой |
Приложение
Форма и содержание отчета по практике
Образовательное частное учреждение высшего образования
|
|
|
Российская международная академия туризма
Факультет менеджмента туризма
Кафедра государственного и муниципального управления
и управления персоналом
ОТЧЁТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ______________________________________________________________
(фамилия имя отчество обучающегося)
направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
(уровень бакалавриата)
Химки,
20__г.
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение ……………………………………………………………………. | |
| Основная часть …………………………………………………………… | |
| 1.Характеристика предприятия (организации, учреждения)...................... | |
| 2.Содержание пройденной практики ……………………………………... | |
| Заключение ……………………………………………………………….. | |
| Список источников и литературы ……………………………………. | |
| Приложения ……………………………………………………………….. |
ВВЕДЕНИЕ
Цель производственной практики, практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельностиформирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций ОПК-4; ОПК-6; ПК-2; ПК-4; ПК-6; ПК-7; ПК-9; ПК-13; ПК-19; ПК-20; ПК-21; ПК-23; ПК-27; ПК-28; ПК-29; ПК-33; ПК-38посредством участия в деятельности организации (учреждения, предприятия), получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом.
|
|
|
Задачами производственной практики являются:
- формирование умений проводить исследование организационной структуры, структурных подразделений, основных направлений и характера деятельности, системы управления персоналом, социальной среды организации, технологического обеспечения, информационно-коммуникационных технологий, применяемых в деятельности по управлению персоналом;
- освоение технологических процессов по реализации функций управления персоналом путем участия в деятельности службы управления персоналом (структурного подразделения) организации, в соответствии с должностными обязанностями, реализуемыми функциями и нормами права;
- формирование умений в реализации различных функций управления персоналом организации в соответствии с должностными обязанностями;
- формирование практических навыков в анализе экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), состояния социальной среды организации;
|
|
|
- формирование практических навыков ведения кадрового делопроизводства, составления кадровой отчетности, ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами;
- формирование навыков организации и ведения взаимодействия по кадровым вопросам с внешними организациями.
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество обучающегося)
________ курса очной/заочной формы обучения направления 38.03.03 Управление персоналом
кафедры Государственного и муниципального управления и управления персоналом,
группы_______________
направляется на производственную практику в (на) __________________________
_____________________________________________________________________________
(организация, адрес)
_____________________________________________________________________________
Период производственной практики:
с «____» ______________ 201__г. по «_____»_______________201__г.
Продолжительность производственной практики 216 часов 6 (кол-во ЗЕТ)
Преподаватель – руководитель производственной практики от Академии
_____________________________________________________________________________
(должность; учёная степень; фамилия, имя, отчество)
Кафедра Государственного и муниципального управления и управления персоналом
Телефон кафедры ______________________________________________________________
Руководитель производственной практики от организации ______________
_____________________________________________________________________________
(должность; учёная степень; фамилия, имя, отчество)
М.П. Зав. кафедрой _____________________________ ____________________________
(подпись)
ОТМЕТКА ОРГАНИЗАЦИИ
Прибыл в организацию «_____»_________________201__г.
Выбыл из организации «_____»_________________201__г.
Проведен инструктаж обучающегося по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка.
М.П. _____________________________ ______________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!