В регулятивной системе принято выделять нормативные и ненормативные социальные регуляторы.
I. К нормативному относится регулирование посредством норм, т.е. путем установления конкретных, четких рамок поведения участников общественных отношений. Регулирование общ.отношений с помощью норм имеет целью упорядочить общественные отношения, в том числе с помощью механизма социального принуждения.
Социальное принуждение может быть:
1. государственным, применяемым в случае нарушения норм права;
2. моральным(общественное осуждение нарушения нравственных и этических норм);
3. со стороны общественных объединений, когда нарушаются корпоративные нормы, т.е. нормы уставов, положений общественных объединений и др.;
4. со стороны мирового сообщества- в случае нарушения общепризнанных норм и принципов международного права.
Систему нормативных регуляторов составляют нормы права, морали, политические, корпоративные, деловые нормы, обычаи, традиции, нормативно-технические нормы и др.
Разновидностью правовых регуляторов являются: правовой обычай; прецедент судебный и административный.
К специфическим нормативным регуляторам относятся религиозные нормы.
II. Нормативные регуляторы в процессе урегулирования общественных отношений взаимодействуют друг с другом и с другими регуляторами, которые принято обозначать как ненормативные.
Выделяют три вида ненормативных регуляторов - ценностный, директивный и информационный.
Ценностныйрегулятор определяет поведение членов общества с помощью исторически сложившейся системы ценностей и стереотипов поведения. Эти ценности формируются в культуре всего общества и отдельных народов, наций, в профессиональной среде, половозрастных группах и т.д.
|
|
|
Ценностный регулятор содержит в себе традиционные, ритуальные, обрядовые, символические формы, которые устойчивы в сфере трудовых, семейных и национальных отношений.
Директивный регулятор есть способ воздействия на общественные отношения с помощью директивы, приказа, указания, направленных на решение какой-либо важной задачи, цели. Например, директивы КПСС в период административно-командной системы по различным вопросам жизни страны, в том числе в области законотворчества и планирования.
Информационный регулятор представляет собой воздействие на общественные процессы с помощью средств массовой информации (СМИ). Например использование СМИ для привлечения внимания общественности к важным вопросам жизни общества или к отдельным мероприятиям. Действие информационного регулятора, его эффективность обусловлены гласностью, т.е. этот институт обеспечивает информирование населения.
Ненормативные регуляторы способны как умножить действие нормативных, в том числе правовых норм, так и затормозить, нейтрализовать, исказить их действие.
|
|
|
Не каждая норма права является социально полезной и эффективной, хотя она принята в установленном порядке. Выяснение действия ненормативных регуляторов позволяет установить, что конкретно влияет на бездействующую правовую норму, обеспеченную государственным принуждением, какие регуляторы оказались приоритетнее правовых.
У ценностного регулятора, как известно, велика сила подражания массовому поведению ("поступай как все"). Это древнейший из всех регуляторов. Отсюда нормы права, не учитывающие сложившиеся в обществе ценностные ориентиры, не будут действующими.
Социальные и технические нормы
Действующие в обществе нормы принято делить на социальные и технические.
Социальные нормы – это общеобязательные и объективно необходимые правила поведения, совместного человеческого бытия, регулирующие границы возможных и должных действий.
Выделяют следующие виды социальных норм:
1. обычаи – это устойчивые правила поведения людей, которые складываются исторически в результате многократного повторения, сохраняются в сознании людей и охраняются с помощью общественного мнения;
|
|
|
2. религиозные нормы – это совокупность таких правил поведения, которые выражают определенное мироощущение и мировоззрение, базирующаяся на вере в сверхъестественные силы и существование Бога;
3. корпоративные нормы – это комплекс правил поведения, которые устанавливает какая-либо корпоративная организация для регулирования отношений между своими членами. Корпоративные нормы должны действовать в пределах установленных государством полномочий;
4. политические нормы – это правила поведения, имеющие общий характер, которые учреждаются и санкционируются субъектами политической системы для формирования и использования государственной власти;
5. организационные нормы – это правила поведения, которые регулируют отношения, связанные с организационными и производственными задачами.
Другая классификация делит социальные нормы на следующие виды:
1. нормы морали;
2. семейные нормы;
3. этические нормы;
4. нормы традиций и привычек;
5. деловые обыкновения;
6. правила этикета.
Социальные нормы, кроме того, характеризуют следующие особенности:
1. предметом регулирования являются общественные отношения;
2. субъекты социальных норм – люди, которые являются представителями социальной сферы.
|
|
|
Второй вид норм, действующих в обществе, – технические нормы, которые представляют собой правила поведения, регулирующие отношение людей к природе и технике. Они возникают при решении вопросов об их наиболее целесообразном использовании.
Технические нормы, таким образом, призваны обеспечивать целесообразное и безвредное использование природных ресурсов, развития техники и орудий труда, так как устанавливают оптимальные способы, приемы и средства использования людьми технических объектов.
Особенности технических норм:
1. предметами регулирования являются не социальные отношения, а технические;
2. субъектами технических норм являются люди, природа, а также техника.
Социальные и технические нормы осуществляются в тесном взаимодействии, так как определенные технические нормы касаются существенных интересов некоторых социальных общностей, они в результате становятся технико-социальными.
Технико-социальные нормы – это общеобязательные нормы, которые поддерживаются силой природы, а также правом и государством, поэтому их невыполнение приводит к юридическим последствиям.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 488; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!