Учёт расчётов с персоналом по прочим операциям
К расчетам с персоналом по прочим операциям исп-ся счет 73 с субсчетами 1."Расчеты по предоставленным займам", 2." Расчеты по возмещению мат ущерба":
73.1- расчеты с раб-ми по займам на коопер-е жил строй-во, приобрет-е и стр-во садов-х домиков.
Д73.1 К 50,51 Сумма предоставленного займа
Д 50,51 К73.1 Погашение займа
Аналит учет по 73.1 – по каж-му раб-ку. В соот-и с НК мат выгода, получ ФЛ от экономии на % до займам вкл-ся в нал/обл базу на доходы ФЛ и ЕСН. Нал/обл база равна превыш-нию суммы процентов за пользование заем ср-в в рублях, исч-ой исходя из ¾ ставки рефинансирования ЦБ, над суммой %, исч-ной исходя из суммы договора.
Д 70 К73.1 Погашение займа
Д70 К68 Начислен налог на доход ФЛ
Д91.2 К69 начислен ЕСН с мат выгоды
73.2- сумма возмещения материального ущерба в рез-те недостачи, хищений
Д73.2 К 94,98 списывается мат ущерб в связи с порчей, потерей ценностей
Д73.2 К 28 мат ущерб по потерям от брака
Д50,51,55 К 73 сумма внесенных платежей
Д70 К73 Фактическое удержание из ЗП,
Аналит учет вед-ся по каж-му раб-ку.
Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
Предприятия имеют дог-ры с партнерами и обязаны вести контроль за своевременными платежами по своим обязательствам итре6бовать оплаты от своих долж-в.Для этой цели предусмотрен АП сч. 76, кот подразд-ся на субсч:76.1-расч по имущ. И прочему страхованию.76.2-расч по претензиям,76.3-расч. По причитающимся дивид-м, 76.4- расч подепонированным суммам. На сч 76.1-отражаются расч по страхованию имущ-ва и персонала(кроме расч по соц страхованию и обяз мед страхов.)орг-и,в кот орг-я выступает страхователем.Страхование бывает:1)обязательное, в соотв-ии с требованями законодательтва2)добровольное, по решению организации.Начисение страх платежей отраж-ся по Дт20,23,25,26,44,91 и Кт76.1
|
|
|
Перечсление страхов. платежей по Дт76 и Кт 50,51,52 и т.д.В Дт 76 сч списываются потери по по страхов случаям, также отражается сумма стахов возмещения, причитающаяся по договору страхованя орг-ии корреспонденции со сч 73.Суммы страх возмещ,получен орг-ей от страхов орг-й в соответствии с дог-ом страхования Дт 51,52,50 Кт 76.1.Аналитич учет ведется по страховщикам и отд-ым договорам страхования. 76.2-отражаются расч по претензиям, предъявляемым поставщиком,подрядч. И др организациям.
76/60,10,41,91.1 Аналитич учет ведется по каждому дебитору и отд-ым претензиям.
76.3 учитываются расч по причитающ орг дивидендам и др доходам,в том числе по прибыли, убыткам.
Дт76.3 Кт91.1-отражена сумма,причитающ-ся дивидендов др доходов
Дт50,51,52Кт76- поступили ден ср-ва в счет причитающихся дох-в, дивид
Сч76.4-учитываются расч с раб-ми орг-м по сумам начисленным, но не выплачен. В установленный срок
|
|
|
Дт70Кт76-депонирование з.пл
76/50-выдача ден ср-в.Учет расч с разн дебиторами и кредиторами в рамках группы ,взаимосвязанных орг-й о д-ти кот составл-я сводная бух.отч-ть ведется на сч 76обособл-о.
Организация зар. платы и задачи учета.
Основным принципом оплаты труда явл.оплата по кол-ву и кач-ву вложенного труда,т.е.оплата по труду.В задаче бух.уч расчетап по опл труда сводятся к следующим моментам:1)систематич наблюдение за прв-тью составл. И своеврем-тью поступление док-в по з.пл2)обеспечение контроля за соотв-ием начисл сумм з.пл. 3)необходимо обеспечить прав-ть включения з.пл в себест-ть произведенной продукции 4)контроль за соблюд-ем штатной десциплины 5)контроль за прав.использ-ем фонда з.пл и содействие процессу совершенствования, нормирования, организации и опл труда п/п.
Общее кол-во раб-в кот. Числятся в списках орг-ии наз-ся списочным составом, кроме списочных различают не списочный состав-раб-ки,кот привлекаются со стороны и на короткое время.
Отдел кадров тщательно регистрирует все сведения о составлении и изм-х численности работника, профес., образованию, стажу раб, полу, возрасту.
Для впервые поступивших на работу выписывается трудов книжка, кот явл док-м о стаже работы вновь прибывшего на работу выдается табельный номер, т.е номер по спискам орг-ий. Тарифная система оплаты труда представл важнейший компонент орг-ии з.пл и вкл: тарифно-квалиф.; тарифные сетки; тарифные ставки.
|
|
|
48. Формы и виды оплаты труда.
Право выбора форм оплаты труда предоставлена орг-ии, при этом учитыв-ся орг.технич усл-я произ-ва. Основн формами опл труда явл.: овременная и сдельная. Под повременной понимают опл труда за проработанное календарное время по тарифным ставкам или оплатам независимо огт кол-ва выработан прод-ии. Повремен з.пл устанавливается на час,день или мес. работы. Наиболее распростронен. Явл почасовая опл труда.
В наст время различают простую и повременную оплату труда-з.пл нах-ся в прямой завис-ти от кол-ва проработанного времени. Повременно-премиальная опл труда-в дан систему входит не только опл времени, но и кач-во работы.
При сдельной оплате труда основн эл-ми сист опл труда различают следующ сист сдельной формы опл труда: -прямая сдельная(опл труда раб нах-ся в прямой зав-ти от колич-ва выработан прод-ии);-сдельно-премиальная(рабоч начисл-ся премия за перевып-е работы)-сдельно-прогрессивная(опл труда в переделах установленных норм по прямым неизменным расценкам)-косвенно-сдельная(прим-ся для стимулиров-я произв-ти)-аккордная система опл труда(предполаг определен сов-ть зароботка за вып-е всего к-са работ или изготовл-е прод-ии в установлен срок)
Виды оплаты труда: -основная з.пл,- дополнительная з.пл
К основной-сумма зароботка за выполненную работу, доплаты за работу в ночное время. Дополнительная-начисл-ся в соот-ии с действующ законод-ом.к доп з.пл относ-сяопл очередного отпуска, отпуска по беременности и родаи, времен нетрудосп-ти.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 195; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!