Тема «Оплата труда работников организации».
Оплата труда – объём поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих нормальное существование его и его семьи.
Задачи для самостоятельного решения:
1. Определить заработок бригадира за месяц при повременно–премиальной системе оплаты труда. Его месячный оклад составляет 1250000 рублей. В месяце 26 рабочих дней, он отработал 24, в том числе 2 выходной. За месяц бригадиру полагается премия в размере 35% заработка.
2. Определить заработок рабочего при сдельно–прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 5 разряда (К – 1,73) произвел 300 деталей с нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 192 часа. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличивается на 32%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.
3. Определить заработок рабочего при сдельно прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 6 разряда (К – 1,9), произвёл 250 деталей с нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 160 часов. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличилась на 22 %. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.
4. Определить заработок за месяц при сдельно–премиальной системе оплаты труда. Норма времени изготовления одной детали 40 минут. Разряд рабочего – 8 (К8р – 2,7). Плановый фонд рабочего времени – 192 ч. За месяц рабочим изготовлено 365 деталей. На участке предусмотрено премирование в размере 30% заработка за выполнение нормированного задания на 100%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.
|
|
|
5. Рассчитайте заработную плату рабочего при сдельно–премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма труда – 0,4 человеко–часа на изделие; расценка за изделие – 374 руб.; отработано 176 человеко–часа; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм–10%; за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.
6. Определить заработок рабочего при сдельно–прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 6 разряда (К –1,9) произвел 240 деталей с нормой времени на одну деталь 50 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 184 часа. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличивается на 32%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.
7. Определить заработок бригадира за месяц при повременно–премиальной системе оплаты труда. Его месячный оклад составляет 420 рублей. В месяце 26 рабочих дней, он отработал 20, в том числе 2 выходных. За месяц бригадиру полагается премия в размере 25% заработка.
|
|
|
Тема «Трудовые ресурсы организации и производительность труда».
1. Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 957440 пар обуви. Среднесписочная численность рабочих в цехе – 450 человек. Среднее количество отработанных одним рабочим дней – 256. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 часа. Определить выработку на одного рабочего в натуральном выражении за разные периоды времени.
2. Размер выпуска продукции в цеху в отчётном периоде составил 2350 тыс.руб. Среднесписочное число работающих в отчётном периоде – 32 человека. Размер выпуска продукции в плановом периоде увеличится на 15% при сокращении численности работающих на 3%. Определить производительность работника в отчётном и планируемом периоде, среднесписочную численность в планируемом периоде.
3. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 75 000 руб., среднесписочная численность работников промышленно–производственного персонала — 150 чел. В планируемом году объём выпуска товарной продукции должен составить 81 000 тыс.руб., производительность труда на одного работника должна возрасти на 7 % против отчетного года.
|
|
|
Определить производительность труда одного работника промышленно–производственного персонала в отчётном и планируемом году; среднесписочную численность промышленно–производственного персонала.
4. Число рабочих дней в году составляет 246. За год произведено товарной продукции на сумму 1850 тыс.руб. Среднесписочная численность работников составляет 900 человек. Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.
Определить: годовую, дневную и часовую выработку.
5. Среднесписочная численность промышленно–производственного персонала на предприятии в отчетном году составила 250 человек, выпуск товарной продукции – 2557 тыс.руб. В планируемом году объём товарной продукции составит 2608 тыс.руб., производительность труда увеличится на 6%.
Определить производительность труда в отчётном и планируемом году, численность ППП в планируемом году.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!