Класифікація посад та ранги державних службовців(25)
Основними критеріями класифікації посад держ.служб. є орган.-прав.рівень органу,який приймає їх на роботу,обсяг і характер компетенції на конкретній посаді,роль і місце в структурі держ.органу.
Уст. Такі категорії посад держ.служб.
-перша-посади перш.заст. мін.,керів.центр. орг..викон. влади,які не є членами Уряду Укр.,їх перш.заст.,Пост.Предс.През. Ук. В Криму,голів облас.,Київс. та Сев. міськ.держ.адм.,кер.адм.През.,апар.ВРУ,заст..кер. адм.През.,Апар.ВРУ,інші прир.до них посади.;
-друга – посади кер.секретаріатів ком.ВРУ,структурних підрозділів Адмін.През.Ук., Апар.ВРУ,Секрет.КМУ,радників та пом. Пр.У,ГВРУ,Пр.МУ,заст..мін.,заст..інших кер.центральних органів вик.влади,перш.заст.Пост. Предс.Пр. Ук. В.рес.Крим,перших заст.. гол.Київ.та Сев.міс.держ.адмін. та інші прир. до них посади;л
-третя-посади заст..кер.структ.підрозділів,зав.сект.,гол.спец.,експерт.,конс.Адм.През.У. ,Апар.ВРУ і
Секр.КМУ,пост. Предст.През..Ук.в Криму,заст..голів обласних,Київс. Та Сев.міських держ.адмін.,а також голів районих,районих у Києві та Сев.держ.адмін,,нач.у.правлінь,сам.відділів у складі мін.та
Інших центр.органів вик. влади,інші прирівняні до них посади;
-четверта-посади спеціалістів Адмін.През.У.,Апарату ВРУ і Секр.КМУ,заст..нач.управлінь,сам.від. мін. Та інших центральних органів вик.влади,керівників управлінь,відділів,служб обласних ,Київс. Та Сев.міських державних адмін..
-пята –посади спец. мін.,інших центр. Органів вик. влади,заст..голів рай.,рай.у містах Києві та Сев.
|
|
|
Держ.адмін.,заст..кер. управлінь,відділів,служб обласних,Київс.та Сев.міських держ. адмін..,спец.апарату цих адмін..,інші прир.до них посад;
-шоста-посади керівників управлінь,відділів,служб районних,районних у м.Києві та Сев. Держ.адмін.,спеціалісти управлінь,відділів,служб обласних,Київської та Сев.міських держ.адмін., інші прир.до них посад;
-сьома-посади спеціалістів районних,районних у містах Києві та Сев.держ.адм.,їх управлінь і відділів,інші прирівняні до них посади.
Ранги
Служб.,які займ.пос.,відн.до 1 кат.може бути присвоєне 3.2і1 ранг;
2кат- 5,4 і 3; 3к.- 7,6,і5; 4к.-9,8,7; 5к.-11,10,9; 6к-13,12,11; 7к.-15,14,13;
Ранг 1кат.-присв.През Укр.У.
2кат.-КМУ.,крім служб.Апар.ВРУ:
3-7 кт.-присв. Кер.держ.орг.,в сист.якого працює держ.служб.
При прийнятті на держ.службу служб.присв.ранг у межах відп.кат.
Для присв. Черг.рангу в межах відп.категорії держ.служ.повинен успішно відпр.на займ.посаді 2 роки.За вик.особливо відпов.завдань держ.служб.може бути присвоєно достроково в межах відп.кат.
За сумлінну працю дер.служб.при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад. Держ.служб може бути позб.рангу лише за вир.суду.
|
|
|
Якщо держ.служб.перейшов на посаду нижчої кат. Або залишив держ.службу,на яку потім повернувся за ним збер.ранг.Нар.деп.які до обрання перебували на дер.службі,час вик.цих обов.зар.до дер.служби.У труд.книжці роб.запис про ранг.
Прийняття на посаду державного службовця;випробування при прийнятті на державну службу; Стажування державних службовців.(15,18,19)
Прийняття на держ.служб. на посади 3-7 кат,здійсн. на конк.основі,крім вип..,коли інше встан.ЗУ.
Порядок проведення конкурсу для вступу на держ.служб. рег.Положенням,що затв.КМУ.
Дані про вакансії посад держ.служб.підл.публ. та пошир.через засоби масової інф. Не пізніш як за один місявць до пров. конкурсу.
При прийнятті на державну службу може встан. Випроб.терміном до 6 міс.
З метою набуття практичного досвіду.перевірки професійного рівня і ділових якостей особи,яка претендує на посаду держ.служб.,може проводитися стаж. У відп. Держ.органі терм. До двох міс. Із збереж.з/п. за основним місцем роботи.
Просування на службі державного службовця(27)
Просування на службі держ. служб.здійсн.шляхом зайняття більш високої посади на конк.основі,крім вип..,коли інше встан.КМУ або шляхом присв. держ.служб більш високого рангу.
|
|
|
Дер.сл. має право брати участь у конкурсі на зам. вак.пос.переважне право на просування по службі мають держ. служб.,які досягли найкращих результатів у роботі,виявляють ініціативність,постійно підв. Свій професійний півень та зар. до кадр.резерву.
Кадровий резер держслужби(28)
У держ. орг..створюється кадровий резерв для зайняття посад державних службовців,а також для просування по службі.Кадр.резерв формується із:
-спец. місц.та регіон. Самов..,виробн..,соц..-культ.,наук.та інших сфер,і вип..навч.закл.відп.проф.;
-держ.служ.,які підв. Квал. Або пройшли стаж.та рек.для просування на більш високі посади.Порядок формування і орган.роботи з кадр. Резервом регулюється Полож. Про кадровий резерв держ.служби,яке затв.КМУ.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 213; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!