На мой взгляд, с профессиональной деформацией нужно бороться, поскольку это может навредить специалисту.
Во-первых, работа юриста динамична и неоднозначна. Это обусловлено разными категориями и статусами дел, ответственностью (иногда она достаточно велика и не выражается в денежном эквиваленте, что придает ей важность и значительную степень исполнительности юриста). Во-вторых, постоянная активная мыслительная деятельность (не психолог и не психоаналитик, поэтому излагаю по своему умозаключению) накладывает отпечаток на показатель эмоционального благополучия. То есть, если сравнивать с работой на заводе, когда работнику необходимо в течение смены выполнять однообразный физический труд, и он, придя домой, может позволить себе отдых. Юрист в данном случае (привожу пример на основе личной деятельности, анализа, собственной оценки своего поведения на работе и вне) не может находиться в состоянии полного отдыха или расслабленности по следующим основаниям. Дело в суде, и я в течение дня (перед сном, утром и т.п.) думаю, анализирую, как лучше выстроить доказательственную базу, на что сделать акцент, что исключить… И так относительно любого дела, а портфель на сегодняшний день достаточно внушительный… В-третьих, если проникаться каждой историей каждого обратившегося, можно в итоге стереть свои грани относительно жизненных принципов и пр., поэтому приходится вычленять из ситуации необходимую информацию для того, чтобы удовлетворить потребности клиента, помочь в разрешении спорной ситуации в его пользу, а также при этом не навредить себе (авторитет, внутренние убеждения, статус компании и пр.).
|
|
|
Самое негативное последствие такой деформации, на мой взгляд, - это когда профессионально-ролевое поведение человека переносится на его личную жизнь.
Я выработала концепцию (лично для себя, но могу рекомендовать ее коллегам), при которой можно обезопасить себя при высоком внутреннем показателе ответственности за выполняемую работу.
1. Периодически менять специализацию или «расширять горизонты», то есть не пренебрегать хобби, своими интересами и увлечениями.
2. Чередовать деятельность офисного и выездного характера.
3. Не брать в работу дела, которые не обусловлены внутренними убеждениями юриста, то есть противоречат его жизненным принципам.
В целом, конечно, юристы – это обычные люди, но со специфическим взглядом на жизнь. Порой видимая циничность не всегда является таковой, и может быть связана с тем, что юрист анализирует и видит исход конкретной ситуации с профессиональной точки зрения.
В качестве меры профилактики профессиональной деформации психологи советуют менять вид деятельности в нерабочее время — например, заниматься спортом. Если возникает пресыщенность общением, следует побыть наедине с собой. Кроме того, развивайте в себе чувство юмора и самокритичность. Способность посмеяться над собой всегда позволяет оставаться в здравом уме.
|
|
|
Список рекомендуемой литературы
1. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. - СПб., 2004.
2. Ильин Е.П. Мотивы и мотивация. - СПб.: Питер, 2000.
3. Климов Е.А. Психология профессионала: Избранные психологические труды. - М., 1996.
4. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации / Учеб. пособие. - М.: Флинта: МПСИ, 2007.
5. Трунов Д.Г. Синдром сгорания: позитивный подход к проблеме // Журнал практического психолога. 1998. N 8. С. 84-89.
Семинарское занятие 6.
Эмоциональное выгорание юриста и его профилактика
Вопросы для обсуждения
1. Личностные особенности сотрудников правопорядка и психологические факторы, детерминирующие развитие их профессиональной деструкции
2. Основные признаки профессиональной деформации личности у работников правохранительных органов.
3. «Эмоциональное выгорание», как проявление профессиональной деформации личности.
4. Профилактика синдрома эмоционального выгорания.
|
|
|
Задания для самостоятельной работы
1. Используя базовые учебники[1], основную и дополнительную литературу, составить семантический конспект по вопросам для обсуждения семинарского занятия №1. Ссылка на источник, оформленная в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5.-2008 является обязательной.
2. Подготовить словарь новых терминов (глоссарий)
Индивидуальное задание
1. Изучите статью : М. В. Борисова, Н. П. Ансимова Основные направления профилактики и коррекции профессионального выгорания //Ярославский педагогический вестник – 2011 – № 2 – Том II (Психолого-педагогические науки).-.с.212-215
Раскройте авторскую точку зрения на на проблему профилактики и коррекции профессионального выгорания. Ознакомтесь с определением выгорания, его структурой, симптомами выгорания, класификацией факторов детерминирующих выгорание. (Задание выполнить в рабочей тетради)
2. Изучите статью : Л.Н. Молчанова, А.И. Редькин Стилевые особенности саморегуляции поведения как ресурс преодоления состояния психического выгорания сотрудников правоохранительных органов // Сибирский психологический журнал. 2017. № 66. С. 97–111
Ознакомтесь с концепцией саморегуляции В.И. Моросановой и метасистемный подход А.В. Карпова.Опишите стилевые особенности саморегуляции поведения сотрудников правоохранительных органов, рассматривая их в качестве ресурса преодоления состояния психическго выгорания (Задание выполнить в рабочей тетради)
|
|
|
3. Подготовьте публичное выступление, выбрав одну из приведенных ниже тем для докладов :
1. Феномен эмоционального выгорания
2. Факторы, ведущие к проявлению эмоционального выгорания сотрудников органов внутренних дел и их профессиональная мотивация .
3. Проявление агрессии и её снижение в работе сотрудников органов внутренних дел
4. Внутренние ресурсы преодоления эмоционального выгорания и снижения уровня агрессии
Дата добавления: 2019-11-25; просмотров: 139; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!