Приложение 3 (Трудовой договор).
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником акционерного общества г. ___Москва__ "___"________ 20__ г. Закрытое акционерное общество "______________________________________________" в лице (наименование общества) Генерального директора ________________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество) на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", и гражданин(ка)________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Гр. ____________________________________________________ принимается на работу в ЗАО "_________________________" на должность (в качестве) ____________________________ __________________________________________________________________________________. 2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника 3. В свободное от основной работы время Работник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества. 4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью __________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока. 6. Работнику устанавливается: а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб. в месяц; б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере _____________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально). В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен. 7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________. Режим рабочего времени: начало работы _____ часов _______ минут, окончание работы ______ часов _______ минут, перерыв для отдыха и питания с ______ часов ______ мин. до ______ часов ______ мин. 8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме). 9. Работник подчиняется непосредственно __________________________________________. 10. Работник должен выполнять следующие обязанности: 10.1. ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину. Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10.1 настоящего договора. 10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения являющиеся коммерческой тайной Общества. 10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией. 10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества. 11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность. 12. Администрация Общества обязуется: 12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае предусмотренном законодательством о труде РФ). 12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества. 13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств. 14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом. 15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. Подписи сторон: ОБЩЕСТВО (Работодатель) РАБОТНИК ___________________________ ________________________________ (подпись) (подпись) М.П. Паспорт серия _______ № _________ выдан __________________________ ________________________________ (когда и кем) Адрес __________________________ ________________________________
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!