Типовые формы и методы реализации угроз имущественной
Безопасности организации с участием ее персонала
Субъектами угрозимущественной безопасности организации, рассматриваемых в данной теме, выступают ее собственные сотрудники, которые могут действовать как по собственной инициативе, так и под влиянием сторонних для организации третьих лиц (мотивы и формы реализации угроз со стороны которых, рассматривались в теме 3 Учебника).
формы реализации угроз имущественной безопасности организации дифференцируются в зависимости от их объекта.
Рис. 6. Основные методы реализации угроз имущественной
Безопасности организации.
В современных отечественных условиях наиболее опасной угрозой является рейдерский захват бизнеса атакуемой организации. Подобная угроза реализуется сторонними для нее субъектами и может распространяться как на бизнес в целом (например, принадлежащий конкретному юридическому или физическому лицу контрольный пакет акций), так и на отдельные имущественные комплексы, чаще всего – объекты недвижимости (земельные участки, здания). Рейдерский захват может быть проведен без участия сотрудников атакуемой организации, особенно если он прикрывается высшими государственными чиновниками, имеющими в нем прямой интерес.
ПРИМЕР: Так в конце 2007 года объектом рейдерского захвата стало одно из крупнейших промышленных предприятий Украины – Криворожский металлургический комбинат. Основным пострадавшим стала российская компания ОАО «Татнефть», которой принадлежало около 30 % акций комбината.
|
|
|
Однако более распространенной технологией рейдерского захвата выступает привлечение к нему нелояльных сотрудников атакуемого предприятия, задачей которых может стать:
Ø хищение или уничтожение документов, подтверждающих права собственности на объект захвата;
Ø передача рейдеру компрометирующей информации, способной стать основанием для отзыва или приостановления действия лицензии, ареста имущества, возбуждения уголовного дела, а также иных санкций со стороны государства, облегчающих передел имущественных прав.
Наиболее распространенной угрозой имущественной безопасности современных российских работодателей со стороны их сотрудников выступают мелкие хищения ликвидных товарно-материальных ценностей. По масштабу таких преступлений наша страна значительно опережает другие индустриально развитые государства, что прямо связано со спецификой национального трудового менталитета ее граждан. В глазах большинства россиян мелкие хищения имущества работодателя не являются преступлением в прямом смысле этого слова. Психологически они позиционируются скорее, как восстановление социальной справедливости в отношениях трудового найма, компенсация работнику за низкий уровень оплаты его труда, форма его «самоучастия» в прибыли работодателя. В результате даже уличенные в подобных кражах сотрудники обычно могут не опасаться активного осуждения со стороны коллег по работе, более того – часто ощущают негласную моральную поддержку с их стороны.
|
|
|
ПРИМЕЧАНИЕ: Подобное отношение к собственности работодателя исторически сложилось в нашей стране. Многие специалисты считают, что оно сформировалось в период административно-командной экономики, под воздействием популярной в те годы поговорки «все вокруг народное – все вокруг мое». Это не совсем так. Еще в XIX веке приказчики многих купеческих домов царской России получали чисто символическое жалованье. Их наниматели справедливо полагали, что вне зависимости от его размеров основной доход такого работника, наряду с обманом клиентов, обеспечат украденные из кассы деньги или товары.
В зависимости от отраслевой принадлежности конкретной организации, приоритетным объектом мелких хищений выступают различные элементы ее имущества:
Ø в торговле – предназначенные к продаже товары народного потребления;
|
|
|
Ø в сфере общественного питания – продукты, напитки и даже столовые приборы;
Ø в промышленности – сырье, материалы, готовая продукция, пригодные для собственного потребления работником или продажи;
Ø в строительстве – практически любые стройматериалы за исключением крупногабаритных конструкций;
Ø на транспорте – топливо и мелкие запчасти к автомобилям.
Подобные хищения могут совершаться в индивидуальном порядке или по предварительному сговору с коллегами по работе. В случае отсутствия на предприятии эффективной системы противодействия, они быстро приобретают массовый характер и наносят существенный финансовый ущерб.
Для финансовых институтов, прежде всего – кредитных организаций, наибольшую угрозу представляет несанкционированный доступ сотрудников к управлению денежными средствами самого банка или его клиентов. До середины прошлого века ее реализация предполагала либо прямые кражи наличных денежных средств и ценных бумаг на предъявителя, либо фальсификацию финансовых документов. После массового внедрения в банковское дело информационных технологий, вероятность и масштабы потерь от рассматриваемой угрозы возросли многократно. Показательно, что они начали реализовываться практически сразу после появления в кредитных организациях первых, еще крайне несовершенных компьютеров.
|
|
|
ПРИМЕР: Уже в 60-х годах прошлого века США столкнулись с первыми успешными попытками использования компьютерных программ для хищения денежных средств. При этом масштаб угроз возрастал в геометрической пропорции. В 1962 году одним из первых примеров хищения с использованием программных средств, стала потеря Городским банком г. Детройта 7,1 тыс. долларов (программист изменил методику начисления компьютером процентов по долгосрочным депозитным счетам). В конце же 90-х годов ФБР с трудом предотвратила аналогичную попытку хищения 700 млн. долларов группой сотрудников Первого национального банка г. Чикаго.
Несанкционированный перехват управления денежными расчетами в электронной форме может осуществить и сторонний хакер. Однако сотруднику кредитной организации это сделать намного проще в силу имеющейся у него информации об используемых работодателем средствах защиты.
ПРИМЕЧАНИЕ: Специфика банковского сектора экономики обеспечивает нелояльным сотрудникам самые разнообразные возможности улучшения собственного материального благосостояния за счет работодателя и, что еще более опасно – его клиентов. Помимо депозитных или расчетных счетов клиентов объектами угрозы со стороны нелояльных банковских служащих могут стать:
Ø операции с банковскими карточками клиентов,
Ø хищение денежных средств с использованием поддельных платежных документов (поручений, сертификатов, чеков, векселей и т.п.);
Ø мошенничество при получении кредитов;
Ø соучастия в хищении высоколиквидных активов банка (наличных денег, ценных бумаг, золота и т.п.) с использованием насильственных и ненасильственных методов и т.п.
Подобные угрозы могут реализоваться и в других отраслях экономики, поэтому ниже будут рассматриваться более подробно. Однако в банках их вероятность и масштабы потенциального ущерба существенно выше.
Значительную угрозу для имущественной безопасности работодателя сегодня представляет коррупция со стороны должностных лиц, ответственных за заключение различных хозяйственных договоров и контрактов. Среди них могут оказаться не только работники коммерческих структур, но и чиновники органов государственного и муниципального управления, отвечающие за формирование государственных резервов, оборонный заказ, иные поставки или подряды. Получив взятку от контрагента в форме т.н. «отката» (технология расчета которого уже рассматривалась в первой теме Учебника), они заключают сделки, невыгодные для своего работодателя, нанося ему реальный имущественный ущерб. В некоторых случаях подобный ущерб может приобрести не разовый, а долгосрочный характер.
ПРИМЕР: Так, закупка морально устаревшего оборудования приводит к снижению конкурентоспособности выпускаемой продукции (рост себестоимости, низкое качество и т.п.) на весь период использования этих основных фондов. К прямому финансовому ущербу от снижения объемов продаж следует приплюсовать неимущественные потери в форме ухудшения имиджа организации на обслуживаемом рынке.
Наиболее примитивной по форме исполнения угрозой имущественной безопасности выступают прямые хищения денежных средстви иного имущества работодателя. Чаще всего они совершаются сотрудниками финансовой службы путем подделки различных финансовых документов (платежных ведомостей, ордеров, векселей и т.п.). Сотрудники, отвечающие за хранение товарно-материальных ценностей также способны совершать масштабные хищения, обычно путем предварительного преступного сговора с курирующими их работниками финансовой службы, а также служб материально-технического обеспечения и реализации.
Реальной угрозой имущественной безопасности работодателя выступает соучастие его сотрудников в хищениях, совершаемых третьими лицами в насильственной (ограбление) или ненасильственной форме (кража). Особенно опасна первая форма реализации данной угрозы, поскольку параллельно возникает угроза здоровью и самой жизни других, вполне лояльных и законопослушных сотрудников атакуемой организации.
Наконец, следует учитывать и такую угрозу имущественным интересам работодателя как повреждение или уничтожение его имущества собственным сотрудником. Как уже отмечалось в предыдущей теме Учебника, в современных условиях реализация подобной угрозы более вероятна в отношении информации на электронных или бумажных носителях. Однако в ряде случаев объектом ее могут стать товарно-материальные ценности – основные фонды (оборудование и транспортные средства) или элементы оборотного капитала (запасы сырья, готовой продукции). Причинами, побудившими сотрудника к акту умышленного саботажа, могут стать:
Ø целенаправленное воздействие со стороны третьего лица (например, поджог склада торговой фирмы, совершенный по заказу конкурента);
Ø инициативные действия из мести работодателю.
К этой же угрозе правомерно отнести неумышленное повреждение или уничтожение имущества организации в силу преступной небрежности или халатности сотрудника (если причиной стала его недостаточная квалификация, противодействие угрозе осуществляется в системе менеджмента персонала, а не безопасности).
ПРИМЕЧАНИЕ: В нашей стране неумышленный ущерб имуществу работодателя в форме преступной халатности чаще всего наносится сотрудниками, находящимися на рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 867; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!