Задания для самостоятельной работы.
Подготовка рефератов на темы:
- материалы судебной практики Рязанской области по делам связанным с заключением, изменением и прекращением трудового договора;
- постановления Пленумов ВС РФ связанные с содержанием трудового договора, а также его заключением, изменением и прекращением;
- анализ обращений граждан в юридическую клинику РГУ им. С.А. Есенина по трудовым договорам.
Практические задачи
Задача 1. В результате реорганизации в виде присоединения одной организации к другой ряд должностей в присоединяемой организации должен был быть сокращен. Работникам, занимающим сокращаемые должности, работодателем были предложены другие, но ниже оплачиваемые вакантные должности. Работники письменно отказались от перевода на ниже оплачиваемые должности, но подтвердили свое желание сохранить трудовые отношения после реорганизации на прежних условиях, указанных в трудовых договорах.
После завершения процесса реорганизации работники, которые отказались
от перевода на предложенные им ниже оплачиваемые вакансии, были уволены по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Однако работники с подобным увольнением не согласились и обратились с исками в суд. В заявлениях они требовали восстановить их на работе в прежних должностях и выплатить компенсации за весь период вынужденного прогула.
Дайте правовую оценку действиям работодателя. Сформулируйте решение суда.
|
|
|
Задача 2. В результате производственной аварии механика Серова перевели на другой участок того же предприятия на не обусловленную трудовым
договором работу без указания срока перевода. При этом оплата труда Серова по выполняемой работе существенно уменьшилась. Серов обратился в юридический отдел организации с запросом: законен ли подобный его перевод на другую работу на указанных выше условиях?
Сформулируйте ответ, полученный Серовым в юридическом отделе.
Задача 3. Петров в нерабочее время, управляя личным автомобилем, был
лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения и управление автомобилем в нетрезвом состоянии сроком на шесть месяцев. В связи с этим генеральный директор организации, где Петров работал водителем, издал приказ о его переводе в разнорабочие. Петров отказался перейти на новую работу, но ежедневно приходил на работу, где ничего не делал. Через неделю он был уволен с работы за прогул.
Решите вопрос о правомерности действий генерального директора.
Задача 4. Водитель автотранспортного предприятия Синицын был задержан работником ГИБДД в свободное от работы время за управление собственным автомобилем в нетрезвом состоянии, за что был лишен права управления транспортными средствами сроком на 6 месяцев. Может ли этот факт быть основанием для расторжения с Синицыным трудового договора? Если да, то при каких условиях?
|
|
|
Тема 8. Рабочее время и время отдыха.
Практическое занятие №18
1. Понятие рабочего времени и его признаки
2. Виды рабочего времени
3. Режим рабочего времени
4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа на условиях ненормированного рабочего дня
5. Сверхурочные работы
Задания для самостоятельной работы
Задание 1. Укажите, какие виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное) могут быть установлены следующим категориям работников:
—— секретарь-референт (имеет ребенка семи лет);
—— врач-стоматолог;
—— юрисконсульт государственного унитарного предприятия;
—— вахтер, являющийся инвалидом III группы;
—— машинист буровой установки, занятый на подземных горных работах;
—— водитель автобуса;
—— курьер в аудиторской фирме (17 лет).
Задание 2. Определите, какой режим рабочего времени является оптимальным для следующих работников:
—— механик авторемонтной компании, выполняющий срочные работы на
|
|
|
дорогах;
—— водитель автобуса, осуществляющий служебную развозку;
—— менеджер туристической компании, занимающийся оформлением в уполномоченных органах паспортно-визовой документации;
—— оператор котельной.
Задание 3. В ООО «Техномаркет», объединяющем крупную сеть магазинов розничной продажи бытовой техники и электроники, накануне новогодних праздников было принято решение об увеличении продолжительности рабочего дня на два часа.
Подготовьте:
1) пакет документов, необходимых работодателю для направления в выборный профсоюзный орган в рамках процедуры учета мнения указанного органа по вопросу о привлечении работников магазинов к сверхурочной работе 29, 30 и 31 декабря;
2) мотивированное мнение выборного профсоюзного органа по данному вопросу.
Задание 4. Представьте себе, что вы депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ. К вам обратились две группы избирателей. Одна группа считает, что в целях охраны здоровья работников и укрепления семьи необходимо запретить проведение сверхурочных работ. Вторая группа полагает, что поскольку человек самостоятельно распоряжается своими способностями к труду, следует устранить всякие ограничения на проведение сверхурочных работ. Оцените приведенные аргументы, сформулируйте собственную позицию.
|
|
|
Практические задачи
Задача 1. Заключением медико-социальной экспертной комиссии главному специалисту отдела имущественного страхования ООО «Страховая компания «Прогресс» Лосеву была установлена II группа инвалидности. Индивидуальной программой реабилитации Лосеву рекомендовано уменьшение объема производственной деятельности. Предельная продолжительность рабочего времени медицинскими документами не определена. В этой связи работодатель предложил Лосеву установление сокращенного рабочего времени продолжительностью 35 часов в неделю. Лосев настаивал на сокращении рабочего времени до 30 часов в неделю.
Оцените позиции сторон и разрешите ситуацию по существу.
Задача 2. При приеме на работу на должность методиста Центра дополнительного профессионального образования Симонова обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполный рабочий день — три часа. При этом она ссылалась на то, что ей необходимо ухаживать за больным отцом. Работодатель предложил установить Симоновой режим гибкого рабочего времени.
Имеет ли Симонова право требовать от работодателя установить ей неполное рабочее время? При каком условии? Оцените предложение работодателя. Разрешите ситуацию, если работодатель согласится на установление Симоновой неполного рабочего дня, но только не менее 4 часов.
Задача 3. В связи с уменьшением количества заказов в летний период работники ООО «Модный стиль», занимающегося пошивом мужской и женской одежды, обратились к генеральному директору с просьбой о переходе на четырехдневную рабочую неделю продолжительностью 32 часа. Генеральный директор не возражал против введения неполной рабочей недели с соответствующим уменьшением заработной платы работников пропорционально сокращению продолжительности рабочего времени. Работники ООО «Модный стиль» не согласились с таким решением, полагая, что 32-часовую рабочую неделю следует рассматривать как нормальное рабочее время, установленное в данной организации для всех работников.
Оцените позиции работников и генерального директора ООО «Модный стиль» и разрешите ситуацию по существу.
Задача 4. По соглашению с работодателем бухгалтеру Соловьевой был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа. В конце квартала в связи с необходимостью своевременной сдачи квартального отчета Соловьева по указанию генерального директора отработала полную рабочую неделю — 40 часов.
Является ли переработка сверх установленного Соловьевой неполного рабочего времени сверхурочной работой? Как должно быть оплачено время переработки Соловьевой?
Задача 5. В связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни — суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день — пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням.
Правомерно ли такое изменение режима работы?
Задача 6. Операторам автозаправочных станций сети «Петербургское топливо» был установлен трехсменный режим работы — сутки через двое (по скользящему графику).
Соответствует ли такой режим работы требованиям трудового законодательства?
Задача 7. Студент первого курса вечернего отделения юридического института Попов в возрасте 17 лет был принят на работу помощником адвоката в адвокатское бюро. В трудовом договоре с Поповым был предусмотрен ненормированный рабочий день. Пользуясь своими знаниями основ права, Попов возразил против установления ему ненормированного рабочего дня. При этом он заявил, что ему как несовершеннолетнему должно быть установлено сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю.
Руководитель адвокатского бюро пояснил, что Попов будет работать не более семи часов в день, а возможные переработки будут носить лишь эпизодический характер и компенсироваться предоставлением Попову дополнительного отпуска продолжительностью пять календарных дней.
Возможно ли установление Попову ненормированного рабочего дня?
Задача 8. На период очередного отпуска медсестры отделения функциональной диагностики ООО «Медицинский центр “Здоровье” была приглашена Артемьева, постоянно работающая на аналогичной должности в другой медицинской организации. Поскольку в этот период у Артемьевой по месту постоянной работы также был очередной отпуск, она согласилась работать в ООО «Медицинский центр “Здоровье”» на условиях полного рабочего дня.
Какой договор должен быть заключен с Артемьевой? Определите максимальную продолжительность рабочего времени Артемьевой в расчете на один рабочий день, неделю, месяц.
Задача 9. В связи с ухудшением финансового состояния генеральный директор ГУП «Горизонт», занимающегося выпуском электротоваров, принял решение о введении режима неполного рабочего времени и изменении норм труда для работников основных цехов.
Какие действия должен совершить генеральный директор для реализации принятого решения? Возможен ли пересмотр норм труда в указанных обстоятельствах?
Практическое занятие №19
1. Понятие и виды времени отдыха
2. Перерывы в течение рабочего дня
3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, порядок ее компенсации
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 998; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!