Обжалование решений и действий (бездействия) Роструда и ГИТ
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
| Какие действия (бездействие) могут быть обжалованы заявителем ? | |
|
| |
| 1. | Нарушение срока регистрации запроса заявителя. |
| 2. | Нарушение срока исполнения государственной функции Рострудом, его территориальными органами или должностными лицами. |
| 3. | Требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами РФ. |
| 4. | Отказ в приеме документов у заявителя. |
| 5. | Отказ исполнения государственной функции, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. |
| 6. | Затребование с заявителя платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами РФ. |
| 7. | Отказ территориального органа Роструда или его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. |
| Как следует из письма Минтруда России от 17.04.2018 N 15-2/ООГ-897 , в соответствии с пунктом 1_1 статьи 15 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе проверять выполнение требований, установленных: - нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР; - нормативными документами, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством РФ. В письме отмечено, что: - нормативные акты, не прошедшие юридическую регистрацию в Минюсте России, не являются нормативными правовыми актами, в связи с чем носят рекомендательный характер; - в случае нарушения должностными лицами ГИТ в субъекте РФ при проведении проверки вышеуказанных требований их действия могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном статьей 361 Трудового кодекса РФ . |
|
|
|
| В каких случаях Роструд или ГИТ откажет в удовлетворении жалобы ? | |
|
| |
| 1. | Имеется вступившее в законную силу решение суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям. |
| 2. | Жалоба подана лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством РФ. |
| 3. | Имеется решения по жалобе, принятое ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы. |
|
|
|
| Какие сведения должна содержать жалоба ? | |
|
| |
| 1. | Указание на должностное лицо Роструда или ГИТ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются. |
| 2. | Сведения о заявителе (ФИО; сведения о месте жительства (нахождения); номер контактного телефона; адрес электронной почты; почтовый адрес). |
| 3. | Сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии). |
| 4. | Доводы заявителя. |
| Каким способом может быть подана жалоба ? | |
|
| |
| 1. | По почте. |
| 2. | С помощью сети Интернет, официального сайта Роструда или ГИТ. |
| 3. | С помощью информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)". |
| 4. | При личном приеме заявителя. |
| Куда следует направлять жалобу ? | ||
| Руководитель ГИТ | 
| Рассматривает жалобы на действия (бездействия) и решения уполномоченного должностного лица ГИТ |
| Роструд | 
| Рассматривает жалобы на действия (бездействия) и решения руководителя ГИТ (его заместителя) |
| Руководитель Роструда |
| Рассматривает жалобы на действия (бездействия) и решения должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Роструде |
| Суд |
| Рассматривает жалобы на решения главного государственного инспектора труда РФ |
|
|
|
| Внимание! Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие уполномоченных должностных лиц в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством РФ (пункт 120 Административного регламента ). О порядке и правилах рассмотрения указанной категории дел в суде см. главу 22 Кодекса административного судопроизводства РФ . |
| В какие сроки должна быть рассмотрена жалоба ? | ||
| 30 дней со дня регистрации жалобы в ГИТ |
| Срок для принятия решения по жалобе на решения, действия (бездействия) уполномоченного должностного лица в ГИТ |
| 30 дней со дня регистрации жалобы в Роструде |
| Срок для принятия решения по жалобе на решения, действия (бездействия) руководителя ГИТ (его заместителя). Указанный срок может быть продлен на 30 дней в случае необходимости проведения дополнительной проверки |
| 30 дней со дня регистрации жалобы в Роструде |
| Срок для принятия решения по жалобе на решения, действия (бездействия) должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Роструде |
|
|
|
|
| ||||||
| Какое решение может быть принято по результатам рассмотрения жалобы ? | ||||||
|
| ||||||
|
|
| ||||
| Об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены и прочее, устранения опечатки, возвращения денежных средств | Об отказе в удовлетворении жалобы |
| ||||
Проверка федеральной инспекцией труда (Источник: ИСС "ТЕХЭКСПЕРТ")
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 127; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!