Для инвалидов с нарушениями зрения
5.3.1 Для инвалидов с нарушениями зрения неблагоприятными факторами производственной среды и трудовой деятельности, приводящими к возникновению профессиональных рисков развития отклонения здоровья и/или усугублению имеющегося заболевания, являются:
- значительная запыленность и постоянный контакт с раздражающими веществами (хлор, бром, йод, фтор, щелочи, производства, связанные с воздействием формалинов, нитрокрасок и др.);
- работы, связанные с воздействием локальной вибрации, электромагнитных полей, инфракрасного и ультрафиолетового излучений, работы, связанные с воздействием токов УВЧ, СВЧ, ТВЧ, с альфа-, бета- и гамма-лучами и др.);
- работы, связанные с опасностью интоксикации, особенно в контакте с нейротропными ядами (свинец, ртуть, сероуглерод, мышьяк, никотин, фосфор, метиловый спирт);
- работы, связанные с постоянным зрительным напряжением в течение всего рабочего дня при любой патологии глаз;
- работы, связанные с повышенной опасностью глазного травматизма (противопоказаны лицам с монокулярным зрением или при очень низком зрении на один глаз);
- работы, связанные с физическим напряжением (противопоказаны больным с высокой близорукостью, афакией, подвывихом хрусталика, глаукомой, микрофтальмом, а также перенесшим отслойку сетчатки);
- в условиях недостаточной освещенности, пульсации освещенности, избыточной яркости, прямой и отраженной слепящей блесткости (для слабовидящих).
|
|
|
5.3.2 Для инвалидов со слабовидением средней степени рекомендуются виды труда, относящиеся к IV-VI, VIII, "в", "д", "ж", "з" разрядам зрительных работ.
5.3.3 Инвалиды со слабовидением высокой степени могут выполнять работы, относящиеся к VI, VIII, "д", "ж", "з" разрядам зрительных работ.
5.3.4 Инвалиды с абсолютной или практической слепотой могут выполнять трудовые операции без зрительного контроля, используя анализаторные системы, компенсирующие зрительный дефект (осязание, тактильно-мышечное чувство, слух).
Для инвалидов вследствие нарушений слуха
5.4.1 Неблагоприятные факторы производственной среды и трудовой деятельности, приводящие к возникновению профессиональных рисков развития отклонения здоровья и/или усугублению имеющегося заболевания, для инвалидов вследствие нарушений слуха:
- в производствах с воздействием мощного производственного шума;
- в производствах с воздействием химических веществ, оказывающих вредное действие на слуховой аппарат (аналин, ртуть, свинец и т.п.);
- в условиях повышенной влажности, в горячих, холодных цехах, с резкой сменой температур (при гнойных отитах с тугоухостью выраженной степени); в неблагоприятных метеоусловиях при смешанной тугоухости с частыми обострениями воспалительного заболевания в среднем ухе;
|
|
|
- выполнение работ в контакте с веществами 1-2-го классов опасности, пожаро- и взрывоопасными веществами;
- работы в условиях интенсивного шума и локальной производственной вибрации, с движущимися механизмами, в производстве веществ, обладающих ототоксичностью;
- работы, требующие реакции на звуковую сигнализацию, остроты слуха, а также такие, в которых слух является определяющим в оценке качества продукции или контроле за работой механизмов, в профессиях с постоянным взаимным речевым общением, с опасностью травматизма.
5.4.2 Рекомендуемые условия труда для инвалидов с нарушением слуха:
- работа, требующая разборчивости слов и сигналов, - от 90% до 70% на расстоянии 3,5 м;
- микроклимат - комфортный (теплое помещение, нормальное атмосферное давление);
- вредные вещества отсутствуют, аэрозоли - в пределах ПДУ, шум ниже ПДУ, вибрация, ультразвук, излучения отсутствуют.
Для инвалидов с нарушениями статодинамических функций
|
|
|
5.5.1 При стойких умеренных нарушениях статодинамических функций, обусловленных стойкими умеренными нарушениями функций верхних конечностей или стойкими выраженными нарушениями одной верхней конечности, неблагоприятными факторами производственной среды и трудовой деятельности, приводящими к возникновению профессиональных рисков развития отклонения здоровья и/или усугублению имеющегося заболевания, являются:
- значительное и умеренное физическое напряжение;
- подъем, перенос и удержание тяжестей;
- выполнение точных и мелких движений кистями рук;
- нагрузка на одну или обе руки (длительное письмо, составление чертежей и проектов и др.);
- трудовая деятельность, требующая схвата и удержания предметов длительное время, с большой амплитудой движений поврежденной руки, вертикального подъема руки, полной сохранности крючкового, плоскостного, цилиндрического, сферического и межпальцевого видов захвата.
5.5.2 При стойких умеренных нарушениях статодинамической функции верхней(их) конечности(ей) рекомендуются следующие условия и формы организации труда:
- обычные условия труда;
- возможно выполнение трудовой деятельности на 0,75 ставки (75% объема) в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности;
|
|
|
- преимущественно умственный труд (1-й и 2-й, возможно, класс 3.1 по степени напряженности трудового процесса);
- работа, не связанная со значительной статической нагрузкой на верхние конечности, тонкими и точными движениями пальцев, а также с необходимостью активных движений обеих верхних конечностей;
- физическая нагрузка - разовый вес поднимаемого груза до 5 кг;
- поза свободная, удобная;
- точность операций - грубая.
5.5.3 При стойких выраженных нарушениях функций верхних конечностей рекомендуются следующие условия и формы организации труда:
а) на предприятии, в организации, учреждении на специально созданном рабочем месте при следующих условиях:
- условия труда 1-го или 2-го класса по показателю тяжести трудового процесса;
- работа, не связанная со значительной статической нагрузкой на верхние конечности, с точными и тонкими движениями пальцев, с необходимостью активных движений обеих конечностей; разовая физическая нагрузка до 2 кг;
- поза свободная;
- простые действия по индивидуальному плану;
- точность работы - грубая;
- возможно выполнение трудовой деятельности с сокращенным рабочим временем или с уменьшением объема до 25%-50% (на 0,25-0,5 ставки), т.е. неполное рабочее время (в зависимости от сохранности профессионально значимых качеств);
- использование вспомогательных средств для трудовой деятельности в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9999 , в т.ч. рабочих протезов, средств для управления оборудованием, приборами и др. (формулируются в разделах ИПРА инвалида [5] "Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности и производственной адаптации", "Технические средства реабилитации и услуги по реабилитации, предоставляемые инвалиду за счет средств федерального бюджета", "ТСР, предоставляемые инвалиду за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, за счет средств инвалида либо других лиц или организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности");
- адаптация рабочего места под дефект, в т.ч. архитектурно-планировочные и конструктивные элементы: расстановка станков, оборудования и мебели на рабочем месте, предназначенном для труда инвалида, расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля и др.;
б) на дому с созданием рабочего места (в т.ч. с использованием компьютерных технологий);
в) на специализированном участке, в цехе, на специализированном предприятии (при наличии таковых в регионе).
5.5.4 При стойких умеренных нарушениях статодинамических функций, обусловленных нарушениями функций нижних конечностей, неблагоприятными факторами производственной среды и трудовой деятельности, приводящими к возникновению профессиональных рисков развития отклонения здоровья и/или усугублению имеющегося заболевания, являются:
- тяжелая физическая нагрузка (условия труда класса 3.1 и выше по показателю тяжести трудового процесса);
- вынужденная рабочая поза;
- длительное пребывание на ногах, ходьба, частые наклоны туловища, предписанный или быстрый темп работы;
- переохлаждение в условиях низких температур и перегревание в условиях высоких температур производственной среды, повышенная относительная влажность;
- общая вибрация;
- работа на высоте.
5.5.5 При стойких умеренных нарушениях функций нижних конечностей рекомендуются следующие условия и формы организации труда:
- обычные условия труда;
- возможно выполнение трудовой деятельности в полном объеме или 0,75 ставки (0,75% объема) в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности;
- благоприятный микроклимат, работа в теплом помещении (в кабинете);
- легкая или умеренная физическая нагрузка (условия труда 1-го или 2-го класса по показателю тяжести трудового процесса).
5.5.6 Инвалидам, имеющим стойкие выраженные нарушения статодинамической функции, использующим кресла-коляски, рекомендуются работы в специально созданных условиях труда:
1) на предприятии, в организации, учреждении на специально оборудованном рабочем месте при следующих условиях:
- свободный график работы (согласованный с администрацией предприятия), например начало работы на час раньше или позже, для того чтобы избежать проезда инвалида в общественном транспорте в часы пик;
- возможно выполнение трудовой деятельности с уменьшением объема - 0,25-0,5 ставки, т.е. неполное рабочее время (в зависимости от сохранности профессионально значимых качеств);
- индивидуальные нормы выработки;
- возможность частичного выполнения работы на дому (по согласованию с администрацией предприятия) при соответствующем оборудовании рабочего места;
- наличие вспомогательных средств для трудовой деятельности в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9999 , в т.ч. рабочих протезов, средств для управления оборудованием, приборами и др. (формулируются в разделах ИПРА инвалида "Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности и производственной адаптации", "Технические средства реабилитации и услуги по реабилитации, предоставляемые инвалиду за счет средств федерального бюджета", "ТСР, предоставляемые инвалиду за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, за счет средств инвалида либо других лиц или организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности";
- адаптация рабочего места под дефект, в т.ч. архитектурно-планировочные и конструктивные элементы:
- оснащение (оборудование) специального производственного рабочего места, обеспечивающего возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски; пространство под элементами оборудования должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске; оснащение (оборудование) специального офисного (административного) рабочего места должно соответствовать антропометрическим данным инвалида, пространство под элементами мебели должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске;
- оснащение (оборудование) специального производственного рабочего места оборудованием, обеспечивающим реализацию эргономических принципов (максимально удобное для инвалида расположение элементов, составляющих рабочее место), специальными механизмами и устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности стола, положение сиденья рабочего стула по высоте и наклону, угол наклона спинки рабочего стула; оснащение специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию усилия при вставании, специальными приспособлениями для управления и обслуживания этого оборудования; устройствами для захвата и удержания предметов и деталей, компенсирующими полностью или частично либо замещающими нарушения функций и (или) структур организма, а также ограничения жизнедеятельности инвалидов; оснащение (оборудование) специального офисного (административного) рабочего места специальными механизмами и устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности, положение сиденья рабочего стула по высоте и наклону, угол наклона спинки рабочего стула; оснащение специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию усилия при вставании; для рабочего места, предполагающего работу на компьютере, в случае необходимости - специальной клавиатурой, специальной компьютерной мышью различного целевого назначения;
- предоставление дополнительной рабочей силы;
- возможность систематического медицинского наблюдения;
- другие условия, в т.ч. возможность использования транспорта предприятия, учреждения по доставке на рабочее место - при наличии возможности и согласования с работодателем; при наличии собственного автотранспортного средства - возможность его парковки вблизи входа и др.;
2) на дому с созданием рабочего места (в т.ч. с использованием компьютерных технологий), а также с доставкой сырья и вывозом готовой продукции транспортом работодателя;
3) на специализированном участке, в цехе, на специализированном предприятии с возможностью доставки на рабочее место транспортом работодателя (если в регионе действуют подобные формы организации труда инвалидов).
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!