Тема 4. Анализ использования грузового автотранспорта
Введение
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2 Анализ работы грузового автопарка.
2.1 Анализ наличия техники и обеспеченности трудовыми ресурсами.
2.2 Анализ технико-эксплуатационных показателей
2.3 Анализ производительности грузового автотранспорта.
2.4 Анализ себестоимости грузоперевозок.
2.5 Анализ доходов, прибыли и рентабельности.
2.6 Пути повышения экономической эффективности работы автотранспорта.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
В главе 2.1 изучить динамику автопарка по маркам машин за 3 последних года, сгруппировать машины по срокам службы.
Изучить численность шоферов, уровень их квалификации, возраст, стаж работы в хозяйстве. Сравнить потенциальный и фактический фонд рабочего времени.
В главе 2.2 определить техническую грузоподъемность всего автопарка, среднюю техническую грузоподъемность 1 машины и среднюю техническую скорость 1 машины и их изменение в динамике. Выделить число машино-дней в простое по техническим и организационным причинам, из-за погодных условий, отсутствия заказов, неисправности машин и т. д.
Охарактеризовать ритмичность работы автопарка. Дать анализ показателей работы автопарка: коэффициента использования машин в работе, коэффициента полезного пробега, коэффициента использования грузоподъемности, дневную и годовую выработки.
В главе 2.3 проанализировать в динамике объем грузооборота и производительности 1 машины в среднем. Определить влияние изменения количества машин, отработанных дней 1 машиной, загруженности и расстояния перевозок на годовой объем работ автопарка. Результаты исследования оформить в таблицы.
|
|
|
В главе 2.4 изучить структуру затрат организации в целом в динамике за три года и структуру себестоимости 1 т-км ( или 10 т-км) по статьям. Определить влияние факторов на изменение себестоимости. По возможности сравнить себестоимость грузоперевозок различными марками машин, затраты на 1 машину ( по маркам) и грузооборот 1 машины различных марок. Определить размер постоянных и переменных затрат организации
В главе 2.5 провести анализ динамики выручки, прибыли и рентабельности работы автотранспорта определить критический объем грузоперевозок. Определить критический размер расценок за 1 т-км.
На основе проведенного исследования обосновать предложения по совершенствованию структуры автопарка, по экономии горючего, сокращению простоев по различным причинам, снижению затрат на технический уход и ремонт.
Сформулировать выводы и предложения по повышению эффективности использования автопарка.
Тема 5. Анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда
|
|
|
Введение
1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2 Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда.
2.1 Задачи, направление и информационное обеспечение анализа.
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и структуры персонала.
2.3 Анализ движения рабочей силы и использования рабочего времени.
2.4 Анализ производительности труда и эффективности использования персонала организации.
2.5 Анализ формирования и использования фонда оплаты труда
2.6 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда, пути совершенствования оплаты труда.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
В главе 2.2 проанализировать беспеченность организации трудовыми ресурсами и структуру персонала за три года. В процессе анализа обеспеченность организации трудовыми ресурсами определить путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, особое внимание уделить анализу обеспеченности организации кадрами по наиболее важным специальностям. При анализе структуры персонала изучить динамику численности и структуру персонала в целом и по категориям, изменения в соотношении категорий ( структуру рабочих по профессиям). В ходе изучения структуры рабочих указать профессии, по которым организация испытывает особый недостаток, установить причины неукомплектованности.
|
|
|
Изучить качественный состав рабочей силы (пол, возраст, образование, квалификация).
В главе 2.3 для анализа движения рабочей силы в целом и по категориям и группам персонала составляется баланс движения кадров, который включает в себя следующую систему показателей: коэффициент оборота по приему персонала, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства состава персонала организации и другие показатели. Для анализа использования рабочего времени за три года рассчитывают табельный (фактический) и максимально возможный фонд рабочего времени. Устанавливают причины потерь рабочего времени.
В главе 2.4 в целом по организации и по отдельным отраслям проанализировать стоимостные показатели производительности труда (производство валовой продукции и полученная выручка на 1 работника и на 1 чел –ч ).Рассчитать прямые и косвенные показатели производительности труда.
|
|
|
За три года проанализировать трудоемкость основных видов продукции, с помощью факторного анализа установить причины ее изменения. С помощью индекса производительности труда определить изменение эффективности использования трудовых ресурсов в отчетном году в сравнении с базисным, определить экономию или перерасход затрат труда.
С помощью приема цепных подстановок или исчисления разниц определить влияние факторов на годовую производительность труда работника. Рассчитать влияние численности работников, использования рабочего времени и часовой производительности на производство валовой продукции ( или выручку)
За три года рассчитать рентабельность персонала и с помощью факторного анализа определить влияние факторов на изменение уровня рентабельности персонала в отчетном году в сравнении с базисным.
В главе 2.5 за три года проанализировать состав и структуру фонда оплаты труда проанализировать структуру фонда оплаты труда в целом по организации. Изучить использование фонда оплаты труда по основным профессиям, определить влияние основных факторов на изменение фонда оплаты труда. Установить соответствие между темпами роста фонда заработной платы и производительности труда. Сравнить темпы роста среднемесячной оплаты основных категорий работников с ростом производительности труда. Дать оценку эффективности использования средств на оплату труда, для чего за три года рассчитать объем производства продукции в действующих ценах, сумму выручки и прибыли на 1 руб. зарплаты.
В главе 2.6 для подсчета резервов повышения производительности труда сравнить средние показатели по предприятию с показателями передовых подразделений или лучших хозяйств. Рассчитать возможность сокращения потерь рабочего времени, обусловленных причинами, зависящими от трудового коллектива, и рост за счет этого объема производства продукции, определить пути повышения производительности труда и более рациональной его оплаты.
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 167; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!