Функционирование конкурентного рынка труда.
Рынок труда-общественно-экономическая форма движения рабочей силы ,соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений. Осн субъекты рынка труда:1работники и работодатели 2посредники между работодателями и наемными работниками 3представители органов власти 4профсоюзы,ассоциации,союзы потребителей и др. Рыночный спрос на труд-это сумма объёмов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него. Отраслевой спрос на ресурс –это сумма объёмов спроса на ресурс отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него. Предлож труда зависит от численности населения и темпов его прироста, доли трудоспособных в общ количестве населения, продолжительности раб дня, квалификации работников и т д.
Индивид предложение труда зависит от реализации эффектов замещения: если превалирует эффект замещения, то с ростом з п увеличивается предложение труда; если превалирует эффект дохода рост з п отражается сокращением предложения труда; когда эти эффекты равны, рост з п не оказывает влияния на объём предложения труда. Индивид предлож труда имеет ту особенность что при падении реальной з п ниже какого-то минимума домохозяйствам приходиться увеличивать предлож труда, для того, чтобы обеспечить прежний уровень потребления жизненных благ. Однако в целом на отраслевом рынке труда предложение любого вида труда будет возрастать с ростом з/п, несмотря на превалирование эффекта дохода у отдельных работников.
|
|
|
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
На рынке труда, как и на рынках благ, фирмы могут обладать разной степенью рыночной власти, что характерно для несовершенного рынка. Одним из его вариантов явл монопсония на рынке труда-ситуация, когда существует один покупатель данного вида труда, т.е. один работодатель. На монопсоническом рынке одна фирма покупает всю раб силу, поэтому, расширяя про-во, монопсонист должен предложить более выгодные условия людям, которые потенциально могли бы работать у него. Важную роль на рынке труда при несовершенной конкуренции играют профсоюзы-это объединения работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Несовершенный рынок труда может представлять и структура двухсторонней монополии-это такая рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осущ куплю-продажу факторов про-ва и оба могут контролировать цены.
Заработная плата.
Заработная плата – вознаграждение за труд или цена труда, признанная рынком.
различают номинальную и реальную заработную плату.
|
|
|
Номинальная заработная в денежном выражении, выплачиваемая за использование труда.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной зарплаты, откорректированная посредством инфляции. Реальная зарплата показывает, сколько реально экономических благ вы можете приобрести.
Чем выше уровень инфляции в стране, тем больше отличается реальная зарплата от номинальной.
В экономике принято выделять формы и системы заработной платы.
Формы результата труда: повременной форме зарплаты, сдельная форма оплаты труда.
Различают: простые и сложные, индивидуальные и коллективные, поощрительные, принудительные системы оплаты.
Повременная форма заработной платы может быть простой и повременно-премиальной.
При простой повременной системе заработной платы размер её зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. По способу начисления: почасовую, подённую и месячную.
Сдельная форма конкретизируется следующими системами оплаты:сдельная прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, сдельно-регрессивная, аккордная.
В РБ используется тарифная система.
В РБ в 1992 г. разработана единая тарифная сетка.
Тарифная сетка как элемент тарифной системы имеет следующие характеристики:
диапазон тарифной сетки;
количество разрядов;
абсолютное и относительное возрастание тарифного коэффициента.
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 360; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!