БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ БУКВЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ
| Буквенная | Цифровой эквивалент | Процентное содержание | Традиционная |
| A | 4.0 | 95-100 | Отлично |
| A- | 3.67 | 90-94 | |
| B+ | 3.33 | 85-89 | Хорошо |
| B | 3.0 | 80-84 | |
| B | 2.67 | 75-79 | |
| C+ | 2.33 | 70-74 |
Удовлетворительно |
| C | 2.0 | 65-69 | |
| C- | 1.67 | 60-64 | |
| D+ | 1.33 | 55-59 | |
| D | 1.0 | 50-54 | |
| F | 0 | 0-49 | Неудовлетворительно |
МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ
- Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 г. № 319-III;
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 1080 «Государственный общеобязательный стандарт высшего образования».
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499 «Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского образования».
- Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от «17» июня 2011 г. No 261 «Государственный общеобязательный стандарт образования Республики Казахстан высшее образование. бакалавриат. Основные положения ГОСО РК 5.04.019–2011».
- Приказа Министерства образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 107 "Об утверждении Правил организации и проведения профессиональной практики и правил определения организаций в качестве баз практики".
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ИХ ОФОРМЛЕНИЮ
Каспийский ОБЩЕСТВЕННЫЙ университет
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРАВА « Ә Д І ЛЕТ»
ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
|
|
|
специальность «5B030100» Юриспруденция
Очного обучения
______________________________________________
(Ф.И.О. студента курс, группа)
______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя от ВШП)
_______________________________________________
(Ф.И.О. Руководителя базы практики, его должность,
_______________________________________________
полное наименование базы практики)
Алматы, 201__
ОПИСЬ:
1. ДОГОВОР………………………………………………………………………………….стр.
2. РАБОЧИЙ ПЛАН-ГРАФИК ПРАКТИКИ …………………….…………………….стр.
2. ДНЕВНИК……………………………………………………………...………………….стр.
3. ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ БАЗЫ ПРАКТИКИ ……………………стр.
4. ОТЧЕТ СТУДЕНТА ……………………………………………………………………..стр.
5. ПРИЛАГАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ……………………………...……………………..стр.
Договор №___/____________
по организации и проведению
практики обучающихся
г. Алматы «__» _______ 201_ г.
Учреждение образования «Каспийский общественный университет» именуемый в дальнейшем – «Университет», в лице Ректора Нусенова Ж.М., действующего на основании Устава, с одной стороны ___________________________________________________________________________________________________ в дальнейшем именуемый – «Организация», с другой стороны, совместно именуемые – «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий Договор (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является организация практики обучающегося_______________________________
____________________________________________
(Фамилия имя студента, курс, группа)
Университета (далее – Практиканта) по осваиваемой им образовательной программе «бакалавриат», прохождение Практикантом Университета всех видов практики в структурных подразделениях Организации путем закрепления теоретических знаний, освоение передового опыта по обучаемой специальности, привитие им квалифицированными специалистами Организации практических навыков и умений.
1.2. Практика проводится в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27.07.2007 года № 319-Ш «Об образовании»; ГОСО РК 5.04.019–2011 Высшее образование. Бакалавриат; постановлением Правительства РК от 17 мая 2013 года № 499 «Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского образования» постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.06.2007 года № 452 «Об утверждении Правил лицензирования и квалификационных требований, предъявляемых к образовательной деятельности»; приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 ноября 2007 года № 556 «Об утверждении Правил кредитной системы обучения» и планами учебного процесса Университета, приложением к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года № 582 «Об утверждении формы Типового Договора на проведение профессиональной практики».
1.3. Продолжительность вида практики определяется ГОСО РК по соответствующей специальности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Университет обязуется:
2.1.1. осуществлять контроль за ходом практики;
2.1.2. принимать меры реагирования в отношении практиканта, нарушающий Правила трудового распорядка Организации, правила охраны труда и техники безопасности, правила пожарной безопасности;
2.1.3. принимать от практиканта отчет в соответствии с требованиями программы практики с последующим выставлением дифференцированной оценки.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. организовать прохождение практики через руководителей подразделений Организации;
2.2.2. ознакомить практиканта с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации, провести ему обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности, а также пожарной безопасности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится начальниками структурных подразделений или назначенными ими лицами, и регистрировать прохождение практикантом инструктажа в журнале;
2.2.3. обеспечивать студента-практиканта условия безопасности работы на каждом рабочем месте;
2.2.4. определить продолжительность рабочего дня и перерывов в течение дня при прохождении практикантом практики в соответствии с требованиями, установленными трудовым законодательством Республики Казахстан;
2.2.5. закрепить за студентом-практикантом руководителя с базы практики (наставника), который будет определять согласованную сторонами методику прохождения практики;
2.2.6. не привлекать студента-практиканта к работе, не предусмотренной программой практики;
2.2.7. по результатам практики выдать характеристику и заверить дневник студента-практиканта печатью Организации.
2.2.8. обо всех случаях нарушения практикантом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации сообщать в Университет.
2.3. Практикант обязуется:
2.3.1. за одну неделю до начала практики информировать о сроках проведения практики, предоставить настоящий договор.
2.3.2. согласовать до начала практики с Организацией методику прохождения практики;
2.3.3. ознакомиться с нормативными правовыми актами и графиком прохождения практики;
2.3.4 соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Организации.
2.3.5. в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программой практики, вести дневник практики;
2.3.6. подчинятся действующим в Организации правилам внутреннего трудового распорядка;
2.3.7. строго соблюдать Правила охраны труда и техники безопасности;
2.3.8. предоставить руководителю практики от Университета письменный отчет и дневник практики, подписанный руководителем Организации о выполнении всех заданий.
3. О ТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Договора в соответствии с нормами действующего законодательство Республики Казахстан.
3.2. Стороны обязуется не разглашать конфиденциальные сведения производственного порядка, которые стали известны в процессе совместной деятельности.
4. П РОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Изменение и расторжение Договора в одностороннем порядке не допускается.
4.2. Пропуск часов практики практикантом без уважительной причины дает Организации право поставить в известность об этом Университет.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменным соглашением Сторон и являются его неотъемлемой частью.
4.4. Договор заключен на безвозмездной основе.
5. Д ЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует в течение всего периода практики.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, на государственном и на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу по одному для каждой Стороны.
6. Р ЕКВИЗИТЫ СТОРОН
| Б і л і м алушылар өтетін тәжірибелердің барлық түрлерін ұйымдастыру мен өткізу туралы
Келісім-шарт №_ _ _/___ _____ __
Алматы қ. «__» _______ 201 _ ж.
«Каспий қоғамдық университеті» Білім мекемесі, әрі қарай - «Университет», оның атынан ректоры Нусенов Ж.М., Жарғы негізінде әрекет етуші, бір жағынан, және_______________________________________________________________________________________________________________________________________, екінші жағынан, бірге аталуы – «Тараптар», бөлек аталуы – «Тарап», төмендегідей Келісім-шартты (әрі қарай – Келісім-шарт) жасасты:
1. КЕЛІСІМ-ШАРТ ПӘНІ
1.1. Осы Келісім-шарт пәні Университетте оқушылар (әрі қарай – «Тәжірибеден өтуші»)
______________________________________________________________________________________
(студент аты-жөні, курсы, тобы)
игерген негізгі білім алу бағдарламасы «бакалавриат» бойынша Университеттің тәжірибеден өтушілеріне тәжірибенің барлық түрлерінен Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінде теориялық білімдерін бекіту, білім алу мамандығына сәйкес озық тәжірибелерін игеру, оларға Ұйымның білікті мамандарының дағдылары мен біліктіліктерін сіңіруді ұйымдастыру.
1.2. Тәжірибе Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдесіндегі № 319-Ш «Білім туралы» заңнамасына; ҚР-ның МЖМБС 5.04.019-2011 Жоғарғы білім. Бакалавриат; Қазақстан Республикасының Үкіметінің 2014 жылдың 17 мамырдағы «Жоғарғы және Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік ережелерін бекіту туралы» № 499 Қаулысы; Қазақстан Республикасы Үкіметінін 2007 жылғы 2 маусымындағы «Білім беру қызметін лицензиялау ережесі мен білім беру қызметін жүргізу үшін біліктілік талаптары туралы» № 452 Қаулысы; Білім және ғылым Министрінің міндетін атқарушысының 2007 жылдың 22 қарашадағы №556 бұйрығы «Оқытудың кредиттік технологиясы ережесін бекіту туралы» және Университеттің оқу процесінің бағдарламасы, 2007 жылғы 29 қарашадағы Қазақстан Республикасы Білім және ғылым Министрінің №582 бұйрығына қосымша «Кәсіби тәжірибені өткізу туралы Келісім-шарттын пішінің бекіту туралы» сәйкес жүргізіледі.
1.3. Тәжірибеден өту мерзімі тәжірибе түріне байланысты МЖМБС-мен тиісті мамандыққа сәйкес анықталады.
2. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
2.1. Университет міндетті:
2.1.1. тәжірибен өту барысын қадағалау;
2.1.2. Ұйымның еңбек кестесі Ережелерін, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техника ережелерін, өрт қауіпсіздік ережесін бұзған тәжірибеден өтушілерге шара қолдану;
2.1.3. тәжірибеден өтушілерден тәжірибе бағдарламасының талаптарына сәйкес есеп қабылдау, нәтижесінде дифференцияланған баға қою.
2.2. Ұйым міндетті:
2.2.1. Ұйым бөлімшелерінің басшыларымен тәжірибеден өтуді ұйымдастыруға;
2.2.2. тәжірибеден өтушілерді ұйымның ішкі еңбек кестесімен таныстыру, оларға еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелеріне сәйкес міндетті нұсқама жүргізуге. Алғашқы нұсқама жұмыс орнында бөлімшелердің бастықтарымен немесе олармен тағайындалған адамдармен өткізіледі және тәжірибеден өтушілердің нұсқаманы өткендігі туралы журналға тіркелуі тиіс;
2.2.3. тәжірибеден өтушілерді жұмыстың қауіпсіздігі жағдайларымен әрбір жұмыс орнында қамтамасыз етуге;
2.2.4. тәжірибеден өтушілердің тәжірибе өту барысында жұмыс күнінің және күн бойындағы үзілістерінің ұзақтығын Қазақстан Республикасының еңбек кодексінінің талаптарына сәйкес анықтауға;
2.2.5. тәжірибеден өтуші үшін тараптар арасында тәжірибені өтудің келісілген тәсілдерін анықтайтын жетекші-маманды бекітуге;
2.2.6. тәжірибеден өтушіні тәжірибе бағдарламасымен келсілмеген жұмыстарға тартпауға;
2.2.7. тәжірибеден өту нәтижесіне сәйкес тәжірибеленушіге мінездеме беру және күнделігін Ұйымның мөрімен куәләндіруге;
2.2.8. тәжірибеден өтуші тарапынан жіберілген Ұйымның еңбек тәртібі мен ішкі еңбек кестесі ережелерін бұзған барлық жағдайлары туралы Университетке хабарлауға.
2.3. Тәжірибеден өтуші міндетті:
2.3.1. Ұйымға тәжірибе басталудан бір ай бұрын бағдарламаны келісу үшін ұсынуға, тәжірибеден өту мерзімін хабарлауға, осы Келісім-шартты ұсынуға.
2.3.2. тәжірибеден өтуді бастамай тұрып Ұйыммен тәжірибеден өту әдістерін келісуге;
2.3.3. нормативтік құқықтық актілермен және тәжірибеден өту кестесімен танысуға;
2.3.4. Ұйымның жұмысшылары үшін міндетті еңбек тәртібі мен ішкі еңбек кестесі Ережелерін сақтауға;
2.3.5. тәжірибеден өту бағдарламасымен көзделген тапсырмаларды толық орындауға, тәжірибе күнделігін жүргізуге;
2.3.6. Ұйымның қолданыстағы ішкі еңбек кестесі ережелеріне бағынуға;
2.3.7. еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы Ережелерін қатаң сақтауға;
2.3.8. Университегі тәжірибеден өту жетекшісіне тапсырмалардың барлығы орындалғандығы туралы Ұйымның басшысы қол қойған жазбаша есеп пен тәжірибе күнделігін тапсыруға.
3. ТАРАПАТАРДЫН ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
3.1. Тараптар осы Келісім-шарт шарттарын орындамағанда немесе толық көлемде орындамағанда Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапкершілікке тартылады;
3.2. Тараптар бірлескен қызмет барысында мәлім болған өндірістік тәртіптегі құпия мәліметтерді жарияламауға міндеттенеді.
4. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӨЗГЕ ТАЛАПТАРЫ
4.1. Біржақты тәртіпте Келісім-шартты бұзу және өзгерістер енгізуге жол берілмейді.
4.2.Тәжірибеден өтушінің тәжірибе сағаттарын дәлелсіз себептерге сай жіберіп алуы Ұйымды ол туралы Университетті хабардар ету құқығына иелендіреді.
4.3. Осы Келісім-шартқа барлық өзгерістер мен толықтырулар Тараптардың жазбаша келісімімен рәсімделеді және осы шарттың ажырамас бөлігі болып табылады.
4.4. Келісім шарт өтеусіз негізде жасалады.
5. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӘРЕКЕТ ЕТУ МЕРЗІМІ
5.1. Келісім-шартқа екі Тарап қол қойған күннен күшіне еніп, тәжірибеден өту мерзімінде әсер етеді.
5.2. Осы Келісім-шарт әрқайсысының бірдей заң күші бар әр Тарапқа біреуден мемлекеттік және орыс тілінде екі данада жасалған.
6. ТАРАПТАРДЫН РЕКВИЗИТТЕРІ
|
| «Утверждаю» Руководитель практики от - ВШП «ӘДІЛЕТ» ___________________________________ (Ф.И.О.) «______» __________________ 20_____г. | «Согласовано» Руководитель базы практики (организации, предприятия, учреждения) _____________________________________ (Ф.И.О.) «______» __________________ 20_____г. |
РАБОЧИЙ ПЛАН - ГРАФИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Студент ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Курс: _____________ Группа: _________________
Период прохождения практики: с _________201__ г. по _______201___г.
| № | Перечень работ, подлежащих выполнению (изучению) в соответствии с задачами производственной практики | Сроки выполнения | Примечание | |
| начало | завершение | |||
Порядок ведения дневника
При прохождении практики студент обязан вести дневник. Дневник является основным учетным документом, отражающим начало, окончание практики в уполномоченных органах, ежедневную работу, проделанную в период практики. на его основе определяется степень выполнения студентом рабочего план - графика практики, выставляется оценка.
в дневнике должны найти отражение следующие вопросы:
· направление (заполняется руководителем практики от университета);
· справка (заполняется руководителем практики от предприятия в день прибытия студента на базу практики);
· записи о работах, выполненных на практике (отражается вся деятельность студента за рабочий день с указанием, что конкретно сделано за каждый час);
· список материалов, собранных студентом в период прохождения практики (перечень практического материала, копии которых должны быть приложены в папку отчета);
· научно-исследовательская работа, рационализаторские предложения (самостоятельные практические выводы);
· заключения по итогам практики и его предложения (выводы, относящие не только к теоретическим проблемам, но к организационным вопроса структуры предприятий и организаций, где проходила практика);
· общественная работа студента (отражаются результаты: что узнал, какие навыки приобрел при осуществлении этой работы);
· отчет (заполняется руководителем практики от предприятия);
· оценка отчета и аттестации о прохождении практики.
Записи в дневнике должны вестись студентом грамотно, четко и опрятно.
Наставник обязан следить за правильностью записей в дневнике. Все записи в дневнике заверяются его подписью.
Преподаватель–руководитель практики, при проверке прохождения студентом практики, просматривает дневник и записи о выполненной работе, после чего удостоверяет факт проверки своей записью.
ПРИЛОЖЕНИЕ (список собранных образцов документов):
Дата добавления: 2019-08-30; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!