При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:
1) изменения устройства системы управления;
2) непрерывного совершенствования технологической подсистемы;
3) расширения масштабов деятельности;
4) перехода на новый жизненный цикл.
3. В рамках школы человеческих отношений были разработаны:
1) принципы определения нормы управляемости;
2) основные теории мотивации;
3) основные приемы формализации управленческих задач;
4) принципы нормирования труда.
4. В рамках классической школы управления были разработаны:
1) рамки ответственности мастера и рабочего;
2) основные теории мотивации;
3) принципы определения нормы управляемости;
4) основные приемы формализации управленческих задач.
5. Основной метод исследования, используемый новой школой:
1) Хронометраж;
2) Построение графической модели;
3) Построение математической модели;
4) Разделение целого на части и их детальный анализ.
Где возникло первое научное направление в административной науке?
1) В Австрии и Германии.
2) В России.
3) Во Франции и Германии.
4) В США
7. В каком году в России появляется учебная специальность "Государственное и муниципальное управление"?
1) 1996;
2) 1994;
3) 1990;
4) 1992.
Какая международная организация регулярно с 1967 г. проводит международные совещания экспертов по проблемам административно-государственной деятельности, проводятся сравнительные исследования методов и достижений различных стран в области государственного администрирования?
|
|
|
1) ООН;
2) ЕС;
3) ОБСЕ;
4) Содружество наций.
Понятие государственного управления. Государственное управление как вид социального управления
Общественное мнение, сложившееся в последнее время вокруг государства и его институтов, весьма противоречиво. Однако остается неизменным его отношение к системе государственного управления как некоему феномену, возникающему и живущему по воле политической элиты или каких-либо общественных групп. К сожалению, при этом часто упускается из виду то, что государственные институты развиваются по собственной логике, в рамках объективных законов, и в силу этого могут и должны быть предметом научного анализа, и в первую очередь с позиций теории государственного управления. На Западе ее еще называют административной наукой. У нас эта сравнительно новая отрасль управленческого знания больше известна как система государственного управления.
Управление – функция системы, направленная на ее выживание посредством координации, организации и регулирования как составляющих ее элементов между собой, так и самой системы с внешней средой. В более частном варианте управление можно рассматривать как процесс выработки и осуществления управляющих воздействий субъектом управления для организации, координации и упорядочения элементов в управляемой системе. Управляющее воздействие – воздействие на объект управления, направленное на достижение поставленной цели управления. Выработка управляющих воздействий включает сбор, обработку, передачу необходимой информации, принятие решений. Главная цель управления – обеспечение выживания и развития объекта управления.
|
|
|
Основные типы управления.
1. Классификация управления на основе выделения приоритетных средств управления:
- Командно-административное управление;
- Экономическое управление;
- Технократическое управление (привлечение техники и технологий).
2. По критерию понимания роли рынка:
- Планово-директивное;
- Маркетинговое;
- Программно-целевое.
3. По степени формализации в управлении:
- Регламентированное, не гибкое;
- Нормативное;
- Социально – регулируемое управление;
- Распорядительное управление.
4. По критерию учета личностного фактора управления:
- Автократическое управление;
- Коллегиальное управление;
- Корпоративное управление;
- Либеральное управление.
5. По приоритетам в организации управления:
|
|
|
- Функционально-производственное управление;
- Управление по результатам;
- Стратегическое управление;
- Программно-целевое управление.
6. По степени научности:
- Эмпирическое управление;
- Прагматическое управление;
- Научно-концептуальное управление.
Государственное управление – управление обществом с помощью государственных институтов, норм, государственной власти и аппарата.
Основные аспекты системного подхода к анализу управления:
1. Исторический;
2. Культурно-исторические модели менеджмента;
3. По сферам жизнедеятельности общества;
4. Внутрифирменное управление; менеджмент предприятия;
5. Менеджмент на уровне отдельных структурных подразделений предприятия.
6. Отдельные виды и направления менеджмента.
7. Саморегуляция объектов управления и саморегуляция субъектов в управлении.
Основные законы управления:
1. Закон информированности и упорядоченности.
2. Закон пропорциональности и композиции.
3. Закон непрерывного развития.
4. Закон самосохранения.
5. Закон единства, целого и частей.
Принципы управления:
1. Принцип эффективности;
2. Принцип диапазона управления;
3. Скалярный принцип;
4. Принцип делегирования;
|
|
|
5. Принцип паритета полномочий и ответственности;
6. Принцип единоначалия;
7. Принцип Питера (проталкивание руководителя до уровня некомпетентности);
8. Принцип разделения контроля;
9. Принцип обратной связи;
Основные тенденции развития управления в современном обществе являются:
1. Возрастание роли и места управления в обществе. Эта тенденция обусловлена двумя основными факторами: во-первых, усложнением современного общества, что выражается как в бесконечном распылении субъектов и объектов социального управления, так и в росте неопределенности и изменчивости управленческих связей и отношений. Однако необходимость координации и организации общественных процессов и отношений по-прежнему остается актуальной, стало быть, объективно роль управления растет. Во-вторых, возрастает цена управленческой ошибки, способная поставить человечество на грань полного уничтожения. Следовательно, управлять на основе метода проб и ошибок, «на авось» слишком рискованно, нужно профессиональное отношение к управлению.
2. Гуманизация социального управления, где человек становится не просто инструментом или объектом управления, но и его высшей целью. Данная тенденция обусловлена в первую очередь научно-техническим прогрессом, потребовавшим от человека развития его творческих качеств. Последнее невозможно без уважения к личности работника, без вложений в его развитие, культуру.
3. Интернационализация социального управления. Эта тенденция также вытекает из объективных процессов глобализации общества. Однако при этом необходимо помнить, что укрепление международных связей в данной сфере не отрицает национальной самобытности управленческих отношений в различных странах.
Социальное управление - функция общества (социальных систем), направленная на обеспечение своего выживания посредством координации социальных элементов данной системы как между собой, так и с внешней социальной средой. Принято считать, что социальное управление – процесс выработки и осуществления управляющих воздействий социальным субъектом управления (т. е. человеком) для организации, координации и упорядочения социальных элементов в управляемой системе. Это целеполагающее, организующее и регулирующее воздействие людей на самих себя и окружающий социальный мир, осуществляемое как непосредственно (в формах самоуправления), так и через специально созданные структуры (государство, общественные организации, партии, фирмы, предприятия и т.д.).
Существуют различные виды управления в обществе: военное, экономическое, социальное, политическое, государственное и другие.
Государственное управление выделяется из управления вообще на основе характера и объема охватываемых управлением общественных явлений и на основе специфики субъекта управления. Государственное управление – это деятельность государственных органов для сохранения и развития общества на основе координации всех элементов социума между собой.
В государственном управлении можно выделить четыре ключевых элемента: Субъект государственного управления – государство в лице своих органов управления, объектгосударственного управления – общественная жизнедеятельность людей, общая цельгосударственного управления - упорядочение, сохранение и развитие общества, основной методгосударственного управления – координация всех элементов социальной системы между собой и с внешней средой.
Государственно-управленческая деятельность – это есть функционирование субъектов исполнительной власти и иных звеньев государственного управления по реализации их задач и функций.
Органы государственного управления – субъекты исполнительной власти и иные звенья, осуществляющие в том или ином объеме государственно-управленческую деятельность: правительство, министерства, госкомитеты, администрации и т.д.
Так, на долю органов государственной власти приходилось решение наиболее важных вопросов государственной и общественной жизни в форме законов (создание законов); органы государственного управления в основном осуществляли реализацию законов (приведение их в исполнение); судебные органы выполняли правоохранительную функцию.
Правовое обеспечение государственного управления представляет собой систему законов и подзаконных актов (от Конституции до должностной инструкции государственного служащего), учреждающих государственные органы, наделяющих их полномочиями, регламентирующих их деятельность.
Особенности государственного управления (в определенных случаях они выступают как закономерности его функционирования):
1. Монополия на легитимное принуждение, означающее наличие властной силы государственного управления, которая обусловлена правом, легитимна, и реализуется через силу государственного аппарата, обладающего также и средствами принуждения. Следует подчеркнуть, что любой субъект социального управления обладает легитимными средствами принуждения, особенность же государственного управления в том, что здесь возможны и легитимны любые средства принуждения (лишение человека или группы людей свободы, собственности и даже жизни). Высшая степень полномочий государства объективно определяется его высшей ответственностью за выживание общества.
2. Государственное управление носит публичный характер, т.е. распространяется на всех людей, на все общество. Но не в том смысле, что вмешивается во все поступки людей, а в том, что устанавливает основные типовые правила поведения людей во всех сферах жизни общества и обеспечивает их соблюдение своей властной силой.
3. Государственное управление является системным, универсальным. Без этого свойства, обусловленного особенностями самого государства, государственное управление не будет иметь необходимой координации, согласованности, целенаправленности и, следовательно, рациональности и эффективности. Универсальность понимается не в том смысле, что государство вмешивается во все поступки людей, а в том, что оно устанавливает основные типовые правила поведения людей во всех сферах жизни общества и обеспечивает их соблюдение своей властной силой. Нет ни одного вида социальной активности, которое государство так или иначе бы не регламентировало
4. Объектно-субъектный характер государственного управления. Система государственного управления основывается на объективных законах общественного развития – и в этом смысле объективна, независима от воли и сознания человека. Но реализуется эта система через людей, их деятельность, мотивы, цели – и потому субъектна и субъективна. Как правило, эффективное государственное управление совпадает с логикой, законами исторического развития.
Контрольные вопросы
1) Что такое управление?
2) Назовите основные типы управления.
3) Определите основные аспекты системного подхода к анализу управления.
4) Охарактеризуйте основные законы управления.
5) Раскройте принципы управления.
6) Дайте определение понятиям, «социальное управление», «государственное управление». Соотнесите их.
7) Перечислите и раскройте тенденции развития управления в современном обществе.
8) Раскройте особенности государственного управления.
9) Какие виды управления существуют в обществе?
10) Кто является субъектом государственного управления?
11) Что понимается под термином «Правовое обеспечение государственного управления»?
Тесты для самопроверки
1. Главная цель управления:
1) обеспечение выживания и развития объекта управления;
2) регулирование элементов системы управления между собой;
3) взаимодействие системы управления с внешней средой;
4) воздействие на объект управления.
2. Государственное управление – это:
1) функция социальных систем, направленная на обеспечение своего выживания посредством;
2) деятельность государственных органов для сохранения и развития общества на основе координации всех элементов социума между собой;
3) функционирование субъектов исполнительной власти и иных звеньев государственного управления по реализации их задач и функций;
4) функция системы, направленная на ее выживание посредством координации, организации и регулирования как составляющих ее элементов между собой, так и самой системы с внешней средой.
3. На основе приоритетных средств управления выделяют следующие типы управления:
1) планово-директивное, маркетинговое, программно-целевое;
2) автократическое управление, коллегиальное управление, корпоративное управление;
3) командно-административное управление, экономическое управление, технократическое управление;
4) эмпирическое управление, прагматическое управление, научно-концептуальное управление.
Дата добавления: 2019-08-30; просмотров: 402; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!