Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем
В случае прекращения деятельности филиала (представительства), расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками того же подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 N 144-О). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
См. образец заполнения трудовой книжки при ликвидации организации.
См. образец заполнения трудовой книжки при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
См. образец заполнения трудовой книжки при прекращении деятельности филиала.
Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя)
После соблюдения необходимой процедуры для увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя) и издания приказа (распоряжения) в трудовую книжку работников вносится запись со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
См. образец заполнения трудовой книжки при сокращении численности.
См. образец заполнения трудовой книжки при сокращении штата.
Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
Обязательной аттестации на соответствие должности (работе) подлежат только те категории работников, на которые есть указание в законе (например, Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ). Нормативного правового акта, определяющего порядок, условия, критерии проведения оценки в виде аттестации для работников иных организаций или предприятий, в настоящее время нет. Организация (предприятие) вправе самостоятельно принимать локальные нормативные акты с учетом мнения представительного органа работников, на основании которого проводится аттестация (п. 31 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1028-с). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
См. образец заполнения трудовой книжки.
Подробнее об этом см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников".
Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации
Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации возможно лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Другие категории работников при смене собственника имущества могут быть уволены в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
См. образец заполнения трудовой книжки.
Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей
Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, возможно, если к работнику ранее уже было применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
См. образец заполнения трудовой книжки.
Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
При внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ необходимо указывать конкретный подпункт статьи:
- пп. "а" - прогул;
- пп. "б" - появление работника на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;
- пп. "в" - разглашение охраняемой законом тайны;
- пп. "г" - совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
- пп. "д" - нарушение работником требований охраны труда.
См. образец заполнения трудовой книжки при прогуле.
См. образец заполнения трудовой книжки при появлении в состоянии опьянения.
См. образец заполнения трудовой книжки при разглашении тайны.
См. образец заполнения трудовой книжки при хищении чужого имущества.
См. образец заполнения трудовой книжки при нарушении охраны труда.
Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
Дата добавления: 2019-09-02; просмотров: 132; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!