Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.5.1. Непрерывно улучшать свой профессиональный и личный имидж.

3.5.2. Определять и ставить задачи, разрабатывать план действий, принимать оптимальные решения в рамках компетенции.

3.5.3. Участвовать в программе обучения и развития персонала компании, посещать тренинги, семинары, мастер-классы и т.д.

3.5.4. Помогать адаптироваться к работе вновь принятым сотрудникам, передавать знания и опыт работы.

3.6. Выполнять все распоряжения руководства.

3.7. Бережно относиться к имуществу работодателя.

IV . ПРАВА

Бар-менеджер имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

4.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в организации работы и вносить предложения по их устранению.

4.4. Вносить на рассмотрение Генерального директора и исполнительного директора

4.5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бар-менеджер несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Дата добавления: 2019-08-30; просмотров: 58; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 12

Мы поможем в написании ваших работ!