Организация работы по охране труда, права и обязанности службы по охране труда.
Обязанности возлагаются на главного инженера или его заместителя. На предприятиях с численностью более 100 человек существует инженер по охране труда. Задачи службы по ОТ:
1) Анализ состояний и условий труда, причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2) Разработка и внедрение соответствующими службами мероприятий по охране труда.
3) Проведение совместно с другими службами проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие требованиям по охране труда
4) Проведение вводного инструктажа и оказание помощи в организации обучения рабочих по вопросам охраны труда
5) Участие в работе комиссии по проверке знаний, правил и норм по охране труда, а также участие в работе аттестационных комиссий
6) Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, их учёт и анализ.
Работник по охране труда имеет прав:
1) Проверять состояние охраны труда во всех подразделениях
2) Выдавать предписания об устранении временных недостатков
3) Запрещать эксплуатацию машин, оборудования и работу на отдельных участках в рабочих местах, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии
4) Требовать от руководителей подразделений отстранение от работы лиц, нарушающих требования по охране труда.
Инструктаж по охране труда, виды, содержание.
Различают виды инструктажа:
- вводный инструктаж, его проводит инженер по ОТ со всеми вновь прибывшими на работу, независимо от стажа и образования Цель инструктажа – ознакомление с общими вопросами об охране труда на предприятии. Инструктаж проводит работник службы ОТ;
|
|
|
- первичный инструктаж, проводится на рабочем месте со всеми поступившими или переведёнными работниками. Цель инструктажа – ознакомление с производственной обстановкой и инструкциями об ОТ, устройством оборудования, средствами индивидуальной защиты и безопасными приёмами труда. Проводит бригадир, мастер, начальник участка, т.е. непосредственный начальник;
- повторный инструктаж, проводится со всеми лицами не реже, чем раз в полгода. Цель инструктажа – проверка и закрепление знаний оп вопросам ОТ. Проводит непосредственный руководитель работы;
- внеплановый инструктаж, проводится при изменении правил по ОТ, при изменении ТП, при замене или модернизации оборудования, приспособления, инструмента, при замене обрабатываемого материала, при несчастных случаях в подразделении. Проводит непосредственный руководитель работы;
- целевой инструктаж, проводится при выполнении работ не связанных с основными работами, при выполнении повышенной опасности, на проведение которых оформляется допуск. Все виды инструктажей фиксируются в журнале, который хранится 10 лет после последней записи.
|
|
|
Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Для должностных лиц административно-технического персонала за нарушение законодательства по ОТ предусмотрены следующие виды ответсвенности:
дисциплинарная, заключающаяся в строгом выполнении трудовой и производственной дисциплины. Виновные работники привлекаются вышестоящими работниками. Мерами наказания являются: замечания, выговор, лишение премий по существующей системе премирования, смещение с должности, увольнение по статье;
административная, ответственность перед органами госнадзора, инспекцией труда. Предусматривает штраф, налагаемый инспектором органа государственного надзора;
материальная, заключается в полном или частичном возмещении материального ущерба;
уголовная, наступает в соответствии с уголовным кодексом и предусматривает штраф, исправительные работы, лишение свободы. Кроме этого за нарушения, которые привели к ущербу предприятия или органов социального страхования предусмотрена материальная ответственность.
|
|
|
Классификация причин производственного травматизма и профзаболеваний.
Классификация причин травматизма и профзаболеваний делятся на след группы:
1) Организационные – отсутствие или некачественное проведение инструктажа, отсутствие надзора за проведением работ, неудовлетворительная организация рабочих мест, загромождение проходов и проездов, отсутствие или неисправность средств защиты, использование рабочих не по специальности, нарушение правил безопасности движения.
2) Технические – конструктивные недостатки или неисправность оборудования, приспособлений и предохранительных средств, неправильный выбор оборудования, ТП, транспортных средств, режима обработки и транспортирования.
3) Санитарно-гигиенические – неблагоприятные метеоусловия в производственном помещении, повышенная запылённость и загазованность, повышенный уровень шума и вибрации, неудовлетворительное освещение рабочих мест, проходов и проездов.
4) Психофизиологические – нарушение инструкций по ОТ и производственной дисциплине, неприменение выданных средств индивидуальной защиты, алкогольное или наркотическое опьянение, недостаточная профессиональная подготовленность, несоответствие психофизиологических данных или состояния здоровья потерпевшего выполняемой работе, неудовлетворительных психологический климат в коллективе, монотонные условия труда.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 111; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!