Методические указания к выполнению задания (всего 3 задания)
1. Выяснить ставка мин. з.п . на текущий момент времени по Спб. (2007 г. и 2019 г.).
2. Взять тарифную сетку - 18 разрядов по состоянию на 01.01.2009 г. и осуществить необходимые расчеты.
3. Сделать выводы
Лабораторная работа № 3 – Расчет заработной платы и содержание системы социальных гарантий
Задание 1
Цель: Используя данные табл. 5, рассчитать среднюю заработную плату и средний доход одного работника, определить удельный вес заработка в доходе работника. Сделать выводы.
Исходные данные
Таблица 5
| № пп. | Показатели | Варианты | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | б | 7 | 8 | ||
| 1 | Среднесписочная численность работников, человек | 1915 | 2440 | 340 | 890 | 285 | 658 | 85 | 24 |
| 2 | Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и окладам | 499 773 | 1 369 836 | 133 968 | 693 479 | 296 970 | 676 357 | 49 853 | 146 985 |
| 3 | Заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным наценкам | 133 968 | 197 446 | 202 803 | 197 466 | - | - | 13 832 | 21 744 |
| 4 | Премии и вознаграждения независимо от источника их выплат | 226 660 | 474 956 | 101 310 | 218 599 | 138 200 | 325 400 | 23 541 | 48 494 |
| 5 | Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда | 35 600 | 54 200 | 32 300 | 54 200 | 51 300 | 89 156 | 3 802 | 5420 |
| 6 | Оплата ежегодных и дополнительных отпусков | 107 080 | 208 680 | 55 740 | 116 200 | 24 740 | 56 363 | 11 261 | 21 852 |
| 7 | Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных заказов | 3352 | 4387 | 2824 | 3268 | 2100 | - | 380 | 439 |
| 8 | Вознаграждение по итогам работы за год | 91 826 | 221 300 | 43 526 | 123 200 | 20 554 | 42 328 | 95 238 | 23 154 |
| 9 | Выплаты на питание, жилье, топливо | 5512 | 9655 | 4256 | 2195 | 3485 | 8165 | 585 | 989 |
| 10 | Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия | 15 156 | 29 458 | 8964 | 7563 | 10 300 | 7865 | 1520 | 3566 |
| 11 | Доходы по акциям -дивиденды | 395 069 | 547 265 | 158 569 | 250 456 | 25 386 | 105 728 | 28 503 | 48 763 |
| 12 | Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды | 46 564 | 39 186 | 23 264 | 24 183 | 8504 | 12 565 | 4862 | 4958 |
|
|
|
Задание №2
Методические указания к выполнению задания (всего 3 задания):
1. Заполнить таблицу № 6:
- внести в табл. данные по численности получателей (например см. официальную статистику www.gks.ru и ст-ку других официальных источников);
- размер выплат: норматив и фактические выплаты согласно принятому и действующему!!! законодательству;
- обозначить источники финансирования (уровень бюджетов);
- определить регламентирующую и действующую нормативно-правовую базу (ОБЯЗАТЕЛЬНО со ссылкой на конкретный нормативно-правовой акт, в случае ФЗ и ТК постатейно !!!)
2. На основе заполненной информации провести анализ содержания системы социальных гарантий в Российской Федерации и сделать выводы о ее достоинствах и недостатках.
|
|
|
3. Определить пути совершенствования системы социальных гарантий.
Таблица 6 – Таблица выполнения задания
| Основные выплаты | Численность получателей [6] | Размер выплат, руб. | Источники финансирования | Законодательные и нормативные акты [7] | ||
| I. В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА | ||||||
| 1.1. Минимальный размер оплаты труда (руб. в месяц) | ||||||
| 1.2. Тарифная ставка (оклад) 1-го разряда ETC по оплате труда работников бюджетной сферы (руб. в месяц) | ||||||
| 1.3. Увеличение тарифной ставки (оклада) (руб. в месяц) |
| |||||
| 1-го разряда |
| |||||
| 2-го разряда | ||||||
| 3-го разряда | ||||||
| 4-го разряда | ||||||
| 5-го разряда | ||||||
| II. В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА | ||||||
| 2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях. организациях | ||||||
| 2.2. Продолжительность рабочей недели | ||||||
| 2.3. Работа в ночное время (с 22 ч вечера до 6 ч утра) | ||||||
| 2.4. Предельное количество сверхурочных работ | ||||||
| 2.5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха | ||||||
| 2.6. Запрещение работы в выходные дни. Исключительные случаи привлечения отдельных работников к работе в выходные дни | ||||||
| 2.7. Компенсация за работу в выходной день | ||||||
| 2.8. Ежегодные отпуска | ||||||
| 2.9. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска | ||||||
| 2.10. Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты | ||||||
| 2.11. Возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей | ||||||
| III. В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
| ||||||
| 3.1. Пособие по безработице: | ||||||
| а) для лиц, уволенных по любым основаниям; уволенных с военной службы и из органов внутренних дел в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) | ||||||
| б) гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы и признанным в установленном порядке безработными (руб. в месяц) | ||||||
| 3.2. Размер стипендии на период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки для граждан: | ||||||
| а) уволенных из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня(недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) | ||||||
| б) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ищущих работу впервые (ранее не работавших), а также уволенных из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель (руб. в месяц) | ||||||
| в) утративших способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания | ||||||
| 3.3. Ежемесячная компенсация сверх заработной платы при переводе работников предприятий любых организационно-правовых форм и видов собственности в связи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономического положения на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (на срок более двух месяцев, но не свыше шести месяцев) (руб. в месяц) | ||||||
| IV. В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО И ДРУГИХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
| ||||||
| 4.1. Минимальный размер пенсии по старости (руб. в месяц) | ||||||
| 4.2. Компенсационные выплаты лицам, получающим пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца (на каждого нетрудоспособного члена семьи), за выслугу лет и социальные пенсии (руб. в месяц) | ||||||
| 4.3. Пенсии трудовые: | ||||||
| а) по старости (с учетом стажа) (руб.в месяц) | ||||||
| б) инвалидам Великой Отечественной войны, получающим две пенсии: по старости (за выслугу лет) и по инвалидности (руб. в месяц): | ||||||
| I группы | ||||||
| II группы | ||||||
| III группы | ||||||
| в) вдовам военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, не вступившим в новый брак, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии (руб. в месяц) | ||||||
| г) участникам ВОВ, не получающим одновременно с пенсией по старости (за выслугу лет) пенсию по инвалидности (руб. в месяц): | ||||||
| достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы | ||||||
| инвалидам II группы | ||||||
| остальным участникам ВОВ | ||||||
| д) ветеранам труда (с учетом стажа) -труженикам тыла (руб. в месяц) | ||||||
| е) за выслугу лет (с учетом стажа) (руб. в месяц) | ||||||
| ж) по инвалидности (вследствие общего заболевания и трудового увечья) (руб. в месяц): | ||||||
| I группы | ||||||
| II группы | ||||||
| III группы | ||||||
| з) по случаю потери кормильца (на получателя) (руб. в месяц) | ||||||
| детям, потерявшим обоих родителей, и детям умершей одинокой матери (на получателя) | ||||||
| V. ПОСОБИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ | ||||||
| Пособие по временной нетрудоспособности работникам, в том числе: | ||||||
| а) пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания | ||||||
| б) пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам (до четырех месяцев подряд или пять месяцев в календарном году) | ||||||
| в) пособие по временной нетрудоспособности (в случае болезни) донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты е суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам | ||||||
| г) пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера | ||||||
| 5.2. Предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми -инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет | ||||||
| 5.3. Пособие по уходу за больным ребенком: • при амбулаторном лечении ребенка до 7 лет или стационарном лечении ребенка до 15 лет за весь период лечения • при амбулаторном лечении ребенка от 7до 15 пет за период не более 1 дня, если по медицинскому заключению не требуется большего срока | ||||||
| В том числе: одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы | ||||||
| 5.4. Возмещение стоимости услуг на погребение умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан | ||||||
| VI. ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ И ДРУГИМ КАТЕГОРИЯМ НАСЕЛЕНИЯ | ||||||
| 6.1. Пособие по беременности и родам: | ||||||
| а) женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию | ||||||
| б) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными | ||||||
| в) женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях | ||||||
| г) женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел | ||||||
| 6.2. Единовременное пособие (дополнительно к пособиям по беременности и родам) женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) | ||||||
| 6.3. Единовременное пособие при рождении ребенка (кратность минимальному размеру оплаты труда) | ||||||
| 6.4. Ежемесячное пособие матерям (или лицам, их заменяющим) на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: | ||||||
| а) работающим матерям, матерям, обучающимся с отрывом от производства | ||||||
| 6.5. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовых форм, а также женщинам-военнослужащим | ||||||
| 6.6. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, имеющим детей в возрасте до трех лет и находящимся в период увольнения в отпуске по уходу за ребенком | ||||||
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 279; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!