Лабораторная работа №2 – «Производительность труда»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЛАБОРАТОРНЫХ РАБОТ
по дисциплине
«Экономика труда в строительстве» (Б1.В.ДВ.8.1)
по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика»
для профиля
«Экономика предприятий и организаций (строительство)»
форма обучения – очная, заочная
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..…………...3
1. Лабораторные работы……………………………………………………………………..3
2. Перечень основной и дополнительной литературы, нормативно-правовой документации и других изданий, рекомендуемых для преподавания дисциплины……………………………………………………………..................................................15
3. Оценочный лист………………………………………………………………...................16
Введение
В учебном плане подготовки студентов бакалавриата по направлению 38.03.01 «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций (строительство)» по дисциплине «Экономика труда в строительстве» рабочей программой предусмотрены лабораторные работы.
Целью лабораторных работ является получение навыков в области практики организации, нормирования и оплаты труда.
Лабораторные работы
Лабораторная работа №1 – «Рынок труда, его анализ и регулирование. Мероприятия по снижению безработицы»
Цель:
Разработать имитационную модель прогноза рынка труда и сформулировать мероприятия по смягчению безработицы на территории региона (области).
|
|
|
Исходные данные;
К началу прогнозируемого периода численность населения области составляла 6,5 млн. человек.
Из них 65% приходилось на население в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов первой и второй групп в трудоспособном возрасте и пенсионеров, получающих пенсию на льготных условиях в составе трудоспособного населения, насчитывала 5%. Число работающих за пределами трудоспособного возраста (подростков и пенсионеров) определялось в размере 10% к населению в трудоспособном возрасте.
Занятость населения и рынок труда в области характеризовались следующими показателями:
79% трудовых ресурсов были заняты в экономике, из них 72% в отраслях материального производства и 28% в отраслях непроизводственной сферы. Почти 955 тыс. человек занято в промышленности, около 245 тыс. - в строительстве, 195 тыс. - на транспорте и в связи, 220 тыс. человек - в торговле, общественном питании, снабжении и заготовках;
10% трудовых ресурсов находились на учебе с отрывом от производства;
11% не заняты трудовой деятельностью, из них 205 тыс. человек искали работу, остальные не предпринимали попыток найти работу и не обращались в службу занятости. Из 205 тыс. человек 23% были временно трудоустроены на общественные работы и проходили переподготовку в учебных центрах по направлению государственной службы занятости, 17% получили статус безработных с правом получения пособия по безработице.
|
|
|
В прогнозируемом периоде в состоянии занятости населения области произойдут серьезные изменения, которые следует учесть при разработке модели рынка труда. Перевод экономики области на рыночные отношения будет сопровождаться дальнейшей приватизацией основных фондов и структурными преобразованиями производства.
В соответствии с программой приватизации намечено приватизировать в промышленности до 40% основных фондов, в строительстве и на автомобильном транспорте - до 50%, в торговле и общественном питании - до 60%.
В связи с этим произойдет высвобождение работников с предприятий, которое составит около 5% от уменьшения численности работников вследствие приватизации фондов.
В ходе конверсии, перепрофилирования предприятий и ликвидации убыточных производств произойдут структурные изменения, которые приведут к высвобождению порядка 2% занятых в экономике.
Не все высвобожденные работники придут на рынок труда, около 56% из них трудоустроятся самостоятельно по личной договоренности с работодателями или воспользуются услугами коммерческих центров занятости.
|
|
|
Рынок труда пополнит молодежь (выпускники 9-х, 10-х классов, ПТУ и вузов) - около 17 тыс. человек; женщины после отпуска по уходу за ребенком (на работу выходит 105 тыс. человек), из которых 3,5% попадут на рынок труда.
Кроме того, на рынок труда придут лица, отслужившие срочную службу в армии, и уволенные в запас военнослужащие - около 18 тыс. человек; высвободившиеся из исправительных учреждений - 5 тыс. человек; беженцы в трудоспособном возрасте из других регионов - ориентировочно 15 тыс. человек.
Текучесть кадров при рыночных отношениях может снизиться до 9% от числа занятых в народном хозяйстве. При этом на рынок труда попадут около 20% уволенных по собственному желанию, так как остальные подыщут себе работу заблаговременно.
Из области продолжается отток высококвалифицированных специалистов, лиц еврейской и немецкой национальностей за границу и в другие регионы. Уровень оттока работников сохранится в прежнем количестве - 4 тыс. человек.
Число вакантных рабочих мест, заявленных в государственную службу занятости в прогнозируемом периоде, составляет 140 тыс., при этом структурный спрос будет удовлетворен только на 65%.
|
|
|
Кроме того, предполагается высвобождение рабочих мест в связи с выходом работников на пенсию - 48 тыс., причем 40% рабочих мест будет ликвидировано или реконструировано.
Методические указания к выполнению задания (всего 5 заданий):
1. Необходимо рассчитать показатели, характеризующие занятость населения к началу прогнозируемого периода: численность трудовых ресурсов и их распределение; количество занятого и незанятого населения; численность экономически активного населения; число безработных и уровень безработицы.
2. Определить высвобождающихся работников в результате процессов приватизации и структурной перестройки. При этом учесть, что на рынок труда придут не все высвобождаемые работники.
3. Рассчитать общую численность и структуру предложения на рынке труда в прогнозируемом периоде. Модель рынка труда показать в таблице № 1.
Таблица 1 – Модель прогноза рынка труда
| Предложения труда по источникам поступлений | Тыс. чел. | Спрос на труд по направлениям производства | Тыс. чел. | |
| Незанятое население в трудоспособном возрасте на начало прогнозируемого периода В том числе: |
| Заявление вакансии рабочих мест всего В том числе: | ||
|
| ||||
| безработных, получающих пособия |
| |||
| Общее высвобождение работников в прогнозируемом периоде В том числе: |
| Удовлетворенный спрос с учетом структуры | ||
| Высвобождаемые рабочие места в связи с выходом работников на пенсию В том числе: |
| |||
| за счет приватизации | ||||
| за счет структурных изменений в экономике | ||||
| Молодежь | подлежащие замещению по новому контракту найма |
| ||
| Женщины после декретного отпуска | ||||
| Отслужившие военнослужащие | ||||
| Освободившиеся из ИУ | Высвобождаемые рабочие |
| ||
| Беженцы | кадров | |||
| Текучесть кадров | Другие направления спроса |
| ||
| Другие источники | ||||
| ИТОГО: | ИТОГО: | |||
| Превышение спроса над предложением | Превышение предложения над спросом |
4. Сравнить показатели, характеризующие состояние занятости населения на конец прогнозируемого периода, с аналогичными показателями базового периода. Выполнить анализ в наглядной таблице № 2 и сделать выводы.
Таблица 2 - Аналитическая таблица
| № пп. | Показатели | На начало прогнозируемого периода | На конец прогнозируемого периода | Изменение показателей | |
| чел. (+) | % (+) | ||||
| 1 | Численность населения области | ||||
| 2 | Численность населения в трудоспособном возрасте | ||||
| 3 | Численность трудовых ресурсов | ||||
| 4 | Находящиеся на учебе | ||||
| 5 | Не занятые трудовой деятельностью | ||||
| 6 | Безработные из них получающие пособие по безработице | ||||
| 7 | Занятые в экономике | ||||
| 8 | Экономически активное население | ||||
| 9 | Уровень безработицы | ||||
5. Сформулировать предложения по смягчению безработицы при рыночных отношениях в экономике.
Лабораторная работа №2 – «Производительность труда»
Задание 1 [1]
Цель: На основании данных табл. 2 определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.
Исходные данные:
Таблица 2
| Вариант
| Списочная численность, чел. | Объем производства, тыс. руб. | Нормированная трудоемкость, нормо-час | Продолжительность смены, час | |||||||
| Четверг | Пятница | Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | Понедельник | ||||
| 1 | 95 | 97 | 97 | 93 | 94 | 96 | 95 | 94 | 900 000 | 700 | 7,8 |
| 2 | 8 | 11 | 10 | 10 | 9 | 11 | 10 | 12 | 90 000 | 80 | 7,9 |
| 3 | 15 | 14 | 13 | 12 | 14 | 15 | 14 | 13 | 120 000 | 100 | 7,8 |
| 4 | 54 | 55 | 54 | 53 | 52 | 53 | 55 | 58 | 540 000 | 400 | 7,95 |
| 5 | 26 | 25 | 24 | 25 | 27 | 28 | 29 | 30 | 740 000 | 570 | 7,85 |
| 6 | 75 | 77 | 77 | 76 | 75 | 74 | 72 | 73 | 450 000 | 330 | 7,82 |
| 7 | 42 | 44 | 43 | 45 | 46 | 44 | 42 | 42 | 750 000 | 570 | 7,8 |
| 8 | 18 | 20 | 22 | 21 | 20 | 21 | 22 | 24 | 120 000 | 160 | 7,89 |
Задание 2[2]
Цель: При помощи различных измерителей и на основании данных табл. 3 определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.
Исходные данные:
В цехе предприятия изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах была 55 человек и 50 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл. 3.
Таблица 3
| Вариант | Базисный период | Отчетный период | ||||
| Количество продукции, шт. | Сопоставимая цена, руб. | Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час | Количество продукции, шт. | Сопоставимая цена, руб. | Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час | |
| 1 | 200 | 65 000 | 18 | 210 | 70 000 | 17 |
| 2 | 100 | 62 000 | 22 | 120 | 65 000 | 20 |
| 3 | 112 | 63 000 | 19 | 120 | 64 000 | 16 |
| 4 | 110 | 59 000 | 22 | 130 | 62 000 | 20 |
| 5 | 155 | 68 000 | 15 | 160 | 69 000 | 14 |
| 6 | 160 | 75 000 | 15 | 170 | 72 000 | 14 |
| 7 | 180 | 63 200 | 13 | 195 | 68 000 | 12 |
| 8 | 135 | 54 000 | 14 | 140 | 59 000 | 13 |
Задание 3. [3]
Цель: Обработать данные индивидуальной фотографии рабочего дня. Составить баланс рабочего времени по форме 2, выявить резервы рабочего времени и повышения производительности труда с использованием (итоговым заполнением) данных формы 1.
Исходные данные:
Карта индивидуальной фотографии рабочего дня
| Завод |
| Начало наблюдения - в 8 ч | ||
| Цех - механический | Конец наблюдения - в 17 ч | |||
| Участок - токарный | Продолжительность наблюдения - 480 мин | |||
| Дата наблюдения | Наблюдатель - Березин | |||
Характеристика организации и обслуживания рабочего места
Рабочее место находится в хорошем состоянии и оборудовано всем необходимым для производства работ. В цехе осуществляется централизованная заточка режущего инструмента. Заготовки, инструмент, технологическую документацию рабочий получает на рабочем месте.
Наладку и подналадку, смазку и чистку станка во время работы производит сам рабочий.
Форма 1
| Рабочий | Работа | Оборудование |
| Фамилия - Иванов СИ. Специальность - токарь Разряд - 2-й Стаж работы по специальности -1 год | Обработка валиков Материал -углеродистая сталь - 45 Разряд работы - 2 Действующая норма оперативного времени - 4 мин Инструменты и приспособления: проходной резец, поводковый патрон и хомутик | Токарный станок IK-62 Состояние -удовлетворительное Тип производства на рабочем месте - серийный |
Продолжение формы 1
| № пп. | Виды затрат рабочего времени | Текущее время | Продолжительность, мин | Выполнено единиц изделия | Индекс | Примечание | |
| ч | мин | ||||||
| Начало наблюдения | 8 | 00 | |||||
| 1 | Позднее начало работы | 04 | |||||
| 2 | Получает у мастера инструктаж по выполнению задания | 09 | |||||
| 3 | Вынимает инструмент из инструментального шкафчика и раскладывает на тумбочке | 12 | |||||
| 4 | Знакомится с чертежом | 14 | |||||
| 5 | Приносит заготовки | 19 | |||||
| 6 | Затачивает резец | 23 | |||||
| 7 | Устанавливает резец | 24 | |||||
| 8 | Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их | 10 | 24 | 17 | |||
| 9 | Посторонние разговоры | 27 | |||||
| 10 | Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки | 11 | 31 | 64 | 19 | ||
| 11 | Физкультурная пауза | 11 | 36 | 5 | |||
| 12 | Меняет затупившийся резец | 38 | 2 | ||||
| 13 | Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки | 12 | 44 | 66 | 19 | ||
| 14 | Сдает обработанные детали | 49 | 5 | ||||
| 15 | Уходит мыть руки | 13 | 00 | 11 | |||
| Обеденный перерыв с 13 до 14 часов | |||||||
| 16 | Приходит с обеденного перерыва | 14 | 04 | 4 | |||
| 17 | Приносит заготовки | 08 | 4 | ||||
| 18 | Затачивает резец | 13 | 5 | ||||
| 19 | Меняет резец | 14 | 1 | ||||
| 20 | Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их | 15 | 22 | 68 | 20 | ||
| 21 | Уходит с рабочего места | 15 | 24 | 2 | |||
| 22 | Устанавливает, продолжает обтачивать другие заготовки | 16 | 40 | 76 | 22 | ||
| 23 | Снимает резец | 41 | 1 | ||||
| 24 | Чистит и смазывает станок | 50 | 9 | ||||
| 25 | Убирает инструмент | 57 | 7 | ||||
| 26 | Преждевременное окончание работы | 17 | 00 | 3 | |||
| ИТОГО | 480 | ||||||
Баланс рабочего времени
Новая форма
Форма 2
| Индекс | Категория затрат времени | Фактический баланс | Проектируемый баланс * | Возможная экономия времени | Возможное повышение производительности труда % | |||
| мин | % от Tсм | мин | % от Tсм | мин | % | |||
| ВРЕМЯ РАБОТЫ | ||||||||
| ПЗ | Подготовительно-заключительное | |||||||
| ОП | Оперативное | |||||||
| ОБ | Обслуживание рабочего места | |||||||
| HP | Непроизводительная работа | |||||||
| ИТОГО: | ||||||||
| ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА | ||||||||
| ПР | Регламентированного | |||||||
| ОТЛ | На отдых и личные надобности | |||||||
| ПТ | Установленного технологией и организацией производственного процесса | |||||||
| ПН | Нерегламентированного | |||||||
| ПНР | Вызванного нарушением нормального производственного процесса | |||||||
| ПНД | Вызванного нарушением трудовой дисциплины | |||||||
| ИТОГО: | ||||||||
| ВСЕГО: | 480 | 100 | 480 | 100 | ||||
Задание 4
Цель: Определить средний уровень квалификации и средний размер оклада экономистов бюджетной организации в соответствии с единой тарифной сеткой оплаты труда работников бюджетных организаций на 01.01. 2009 [4] по данным табл. 4
Исходные данные:
Таблица 4
| Показатели | Варианты | |||||||
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 825; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!