Должностная инструкция по ремонту и диагностированию СХ машин и тракторов
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела технического контроля относится к категории руководителей.
1.2. Начальник отдела технического контроля назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица).
1.3. На должность начальника отдела технического контроля назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по техническому контролю не менее 5 лет.
1.4. В своей деятельности начальник отдела технического контроля руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися организации технического контроля в условиях автотранспортных организаций;
- Уставом организации;
- приказами, распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник отдела технического контроля должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, регламентирующие вопросы организации технического контроля в условиях автотранспортных организаций;
- системы, методы и средства технического контроля;
- устройство и конструктивные особенности автомобилей, их агрегатов и узлов;
|
|
|
- правила технической эксплуатации подвижного состава, организацию и технологию технического обслуживания и ремонта подвижного состава, агрегатов, узлов и деталей автомобилей;
- действующие в отрасли и организации стандарты и технические условия;
- порядок предъявления рекламаций по качеству сырья и материалов;
- правила дорожного движения;
- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности;
- передовой опыт в области организации технического контроля на автомобильном транспорте;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия начальника отдела технического контроля его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела технического контроля исполняет следующие обязанности:
2.1. Организует работу по проведению контроля технического состояния подвижного состава при выезде и по возвращении с линии, качества и полноты выполнения объема работ при производстве всех видов технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава; качества изготавливаемых и восстанавливаемых в организации деталей и узлов; качества поступающих в организации материалов, запасных частей, а также отремонтированных автомобилей и агрегатов; состояния находящихся в эксплуатации контрольно-измерительных средств, приспособлений, инструмента, технологической оснастки.
|
|
|
2.2. Обеспечивает контроль соблюдения технологии технического обслуживания и ремонта подвижного состава.
2.3. Предотвращает выпуск на линию подвижного состава с техническими неисправностями.
2.4. Анализирует причины возникновения неисправностей, а также причины аварий и дорожно-транспортных происшествий по техническим неисправностям.
2.5. Осуществляет контроль за соблюдением графика постановки подвижного состава на техническое обслуживание.
2.6. Участвует в приемке подвижного состава, агрегатов, поступающих с заводов-изготовителей и авторемонтных заводов; списании подвижного состава, агрегатов и шин.
2.7. Составляет рекламационные акты на поставку недоброкачественной продукции, акты повреждения автомобилей на линии.
|
|
|
2.8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на повышение качества технического обслуживания и ремонта подвижного состава, увеличение срока службы и надежности агрегатов и узлов автомобилей, разработке и внедрении системы управления качеством, показателей, регламентирующих качество работ, наиболее совершенных методов контроля на основе диагностических стендов, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций, увеличение срока службы и надежности агрегатов и узлов автомобилей.
2.9. Контролирует выполнение приказов и распоряжений по вопросам организации технического обслуживания и ремонта подвижного состава.
2.10. Своевременно информирует руководство организации обо всех случаях выпуска на линию неисправного подвижного состава, нарушениях технологии при производстве всех видов работ и низком качестве выполнения работ участками организации.
2.11. Внедряет в производство прогрессивную организацию и методы проведения технического контроля, современное диагностическое оборудование, приборы и приспособления.
2.12. Подготавливает и представляет установленную отчетность о качестве выполняемых работ.
2.13. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе
|
|
|
3. Права
Начальник отдела технического контроля имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела технического контроля.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы отдела технического контроля.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела технического контроля, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Начальник отдела технического контроля непосредственно подчиняется заместителю руководителя организации (иному должностному лицу).
4.2. Начальник отдела технического контроля осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию
5. Ответственность
5.1. Результаты работы начальника отдела технического контроля оценивает заместитель руководителя организации (иное должностное лицо).
5.2. Начальник отдела технического контроля несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
- некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;
- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция заведующего автопарком:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий машинным двором относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность заведующего машинным двором назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности механика или на других инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на должности техника I категории или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
3. В своей деятельности заведующий машинным двором руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий машинным двором должен знать:
- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам сохранности техники и противокоррозионной защиты, хранения, регулировки, технологической настройки машин и агрегатов, ремонта несложной сельскохозяйственной техники;
- систему государственного контроля за сохранностью техники;
- основные технологические процессы производства ремонта и хранения техники, планирования ремонтных работ и затрат средств на ремонт и хранение машин;
- основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего машинным двором его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций заведующий машинным двором обязан:
2.1. Руководить работой машинного двора в хозяйстве, доводить задания до исполнителей и осуществлять расстановку их по рабочим местам.
2.2. Осуществлять разработку договорных показателей по объемам работ, выполняемых работниками машинного двора, потребности материальных ресурсов и денежных средств.
2.3. Обеспечивать хранение и сохранность техники в соответствии с требованиями стандартов, внедрять передовую технологию ее содержания.
2.4. Принимать участие в составлении заявок: на приобретение новых сельскохозяйственных машин (организовывать их прием, досборку и обкатку), на оборудование, запасные части и другие материалы, организовывать обеспеченность ими работников.
2.5. Обеспечивать своевременную подготовку сельскохозяйственной техники к периодам полевых работ, комплектование, регулировку и технологическую настройку машин и тракторных агрегатов.
2.6. Организовывать ремонт несложных сельскохозяйственных машин.
2.7. Организовывать разборку списанных машин, диффектовку их составных частей, сборочных единиц и деталей, передачу на склад или обменный пункт хозяйства годных деталей, а вышедших из строя - в металлолом.
2.8. Принимать участие в разработке графиков постановки техники на хранение, проведения ремонта сельскохозяйственных машин, снятия с хранения.
2.9. Разрабатывать планы и мероприятия по совершенствованию технологии содержания и хранения сельскохозяйственных машин.
2.10. Выдавать механизаторам и принимать от них укомплектованные машины и не допускать их разукомплектования.
2.11. Вести учет сельскохозяйственной техники, принимаемой на машинный двор и выдаваемой; отчетную документацию о работах, выполняемых на машинном дворе, расходе средств и отчитывается перед бухгалтерией.
2.12. Периодически осуществлять анализ выполняемых работ, расходования материальных ресурсов, оплаты труда и информировать центральные службы и руководство о техническом состоянии машин.
2.13. Оказывать методическую и практическую помощь работникам машинного двора и механизаторам в выявлении характера поломок, их устранении.
2.14. Контролировать качество выполняемых работ и одновременно принимать меры по устранению выявленных недостатков.
2.15. Организовывать и проводить учебу с рабочими машинного двора по изучению правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, технологий противокоррозионной защиты техники и технического обслуживания в период ее хранения и эксплуатации, технологической настройке и регулировке машин, технологии ремонта.
2.16. Проводить инструктаж рабочих машинного двора и привлеченных механизаторов, проверять и контролировать знание и соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности при проведении работ на машинном дворе.
2.17. Осуществлять контроль:
- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
2.18. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный,
внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
2.19. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
2.20. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
2.21. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.22. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
Заведующий машинным двором имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности машинного двора.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности машинного двора.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников машинного двора, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний трудового коллектива.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работу заведующего машинным двором оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
Заведующий машинным двором несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Молодова.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Молдова.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Молдова.
4.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Молдова
Инструкции по охране здоровья и безопасности труда подразделений: Техника механика, руководителей подразделения по эксплуатации СХ оборудования, по ремонту и диагностированию СХ машин и тракторов, заведующего автомобильным парком
Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция предназначена в основном для руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд по трудовым договорам.
Инструкция не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в соответствии с правилами безопасности (ПБ) и специальными руководящими документами (РД), правилами устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкциями безопасности (ИБ) и др.
1.2. В организации должен быть комплект законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем деятельности организации (например, для организаций хлебопекарной или кондитерской промышленности не обязательно иметь нормативные документы, содержащие требования по безопасности труда в металлургической промышленности, а на предприятиях этой отрасли нет необходимости в документах, не свойственных профилю их деятельности).
1.3. При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничений по возрасту, проведения предварительных медицинских осмотров (обследований) лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин и лиц моложе 18 лет.
1.4. Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, при заключении трудового договора обязательно должно пройти вводный инструктаж. В организации такой инструктаж проводит специалист по охране труда, при его отсутствии - работник службы кадров. У индивидуального предпринимателя такой инструктаж должен проводить сам работодатель.
Содержание вводного инструктажа зависит от характера производства, в котором поступающий на работу будет работать, или видов работ у индивидуального предпринимателя. При его проведении до поступающего на работу должна быть доведена информация о наличии вредных и опасных производственных факторов и мерах защиты от их воздействия, поведении на территории организации с учетом схемы дорог и передвижения по ним транспорта, местах разрешенного перехода дорог, действующих инструкциях по охране труда и обязательном их соблюдении.
Индивидуальный предприниматель должен проинструктировать о поведении в зоне выполнения работ.
Факт проведения вводного инструктажа должен быть отражен в журнале установленной формы с подписями инструктирующего и инструктируемого. Инструктирующий ставит свою подпись на приемной записке.
Индивидуальный предприниматель сам или уполномоченное им лицо оформляет трудовой договор. При этом новому работнику должна быть выдана инструкция по охране труда по видам работ, которые он будет выполнять, специальная одежда, специальная обувь и средства защиты в зависимости от наличия опасных факторов.
1.5. Каждый работник, поступивший на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем периодически проходить такие инструктажи в установленном в организации или у индивидуального предпринимателя порядке в соответствии с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации. Проведение каждого инструктажа должно отражаться в специальном журнале с указанием даты проведения и подписями инструктирующего и инструктируемых.
1.6. Служба кадров обязана ознакомить поступающего на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись. Индивидуальный предприниматель должен ознакомить работника с распорядком рабочего дня, его продолжительностью, перерывами в работе, местами отдыха и приема пищи, другими особенностями работы у него.
1.7. При выходе на работу работник должен пройти инструктаж на рабочем месте, который проводит непосредственный руководитель. В зависимости от характера работ содержание такого инструктажа должно отражать информацию об особенностях применяемого оборудования и технологического процесса, наличии вредных и опасных производственных факторов, использовании инструмента, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывах в течение рабочего дня (смены), требованиях безопасности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы с показом безопасных приемов и методов труда.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием электрифицированного и иного инструмента, могут освобождаться от первичного инструктажа на рабочем месте. Руководитель организации должен утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
1.8. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 217) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников у которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников у которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
1.9. Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатываются службами или руководителями подразделений организации, согласовываются со службой охраны труда или специалистом по охране труда, профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками органом и утверждаются руководителем организации. Порядок разработки инструкций у индивидуального предпринимателя определяет сам предприниматель, в т.ч. по договору со сторонней организацией или специалистами по охране труда, оказывающими услуги в организации работы по охране труда в установленном порядке.
1.10. Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, предусмотренные в должностных инструкциях или в инструкциях для профессий и видов работ; знать и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры предосторожности по охране труда.
1.11. Работник организации обязан выполнять свои обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя, требования по охране труда, бережно относиться к имуществу организации.
1.12. Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охране труда должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 141; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!