Ответственность государственных гражданских служащих.
Государственные служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ
Согласно Федеральному закону от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей на государственного служащего могут налагаться следующие меры воздействия:
Отстранение от замещаемой должности гражданской службы (Ст.32):
Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:
появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дисциплинарные взыскания (Ст. 57):
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
|
|
|
3.Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
4.При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
5. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
|
|
|
7.Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
3. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (Ст. 59.1):
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии.
Увольнение в связи с утратой доверия (Ст.59.2):
Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
|
|
|
осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
МАТЕРИАЛЬНАЯ
Материальная ответственность налагается за служебный проступок, в результате которого нанесен материальный ущерб гражданам, юридическим лицам, государству. Выделяют следующие признаки материальной ответственности гражданского служащего (Ст. 238 ТК РФ):
1) совершение служебного проступка;
2) причинение имущественного вреда гражданам, юридическим лицам, государству;
|
|
|
3) наличие причинной связи между правонарушением и наступившими негативными последствиями;
4) наличие вины гражданского служащего в совершении правонарушения.
Материальную ответственность гражданских служащих можно условно разделить на две группы.
1) ответственность за вред, причиненный государственному орга - ну ши непосредственно государству в результате выполнения служащим своих служебных обязанностей;
2) ответственность за вред, причиненный третьим лицам (гражданам, юридическим лицам).
АДМИНИСТРАТИВНАЯ
Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ). Таким образом, для привлечения лица к административной ответственности необходимо определить форму его вины. КоАП РФ предусмотрены две формы вины, умышленные действия (бездействия); действия (бездействия), совершенные по неосторожности.
Статья 3.2 КоАП РФ устанавливает восемь видов административных наказаний, однако к гражданским служащим применяются лишь два:
1) предупреждение — мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица (в письменной форме);
2) административный штраф — денежное взыскание, которое выражается в рублях.
УГОЛОВНАЯ
Согласно главе 30. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УК РФ:
Посягательства на государственное управление, если они составляют преступление, подлежат наказанию в соответствии с Уголовным кодексом РФ. В гл. 30 УК РФ перечислены составы преступлений против государственной службы:
Статья 285 (Злоупотребление должностными полномочиями), 285.1. (Нецелевое расходование бюджетных средств), 286 (Превышение должностных полномочий), 286.1 (Неисполнение сотрудником органа внутренних дел приказа), Статья 290 (Получение взятки), 292 (Служебный подлог), 293 (Халатность).
Виды наказания:
Штраф
Принудительные работы
Арест
Лишение Свободы
Запрет на занятие определенных должностей и определенной деятельностью
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 388; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!