Гарантия справедливости в обществе
Профсоюзы отстаивают обеспечение соблюдения гарантий прав в сфере труда, защиты права работников на свободу объединения в профессиональные союзы посредством:
совершенствования трудового законодательства, развития социального партнёрства путём внедрения международных трудовых стандартов, установленных документами Международной организации труда;
изменения законодательства о профессиональных союзах с целью установления действенных механизмов защиты прав и законных интересов работников;
совершенствования системы профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений;
развития взаимодействия с государственными органами надзора и контроля за соблюдением конституционных прав граждан в сфере труда;
совершенствования механизмов рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, в том числе при участии органов социального партнерства;
улучшения деятельности правовых инспекций труда, правовых служб членских организаций ФНПР;
применения современных технологий правового обучения профсоюзных работников и актива, осуществляющих правозащитную деятельность.
Профсоюзы считают необходимым:
ратификацию наиболее значимых для работников России конвенций МОТ и закрепления их положений в трудовом законодательстве;
|
|
|
совершенствование законодательства в интересах профессиональных союзов и работников с учетом принципов достойного труда;
заключение соглашений о сотрудничестве с органами государственной власти, государственными органами надзора и контроля, направленных на обеспечение реализации основополагающих принципов и прав в сфере труда;
информирование органов государственной власти, социальных партнеров и Международной организации труда о нарушениях трудовых норм и прав профсоюзов;
разработку информационных и методических материалов, обмен практикой эффективной правовой защиты членов профсоюзов и профсоюзных организаций, разрешение трудовых споров.
Гендерное равенство в сфере труда –
Путь к справедливой экономике
Деятельность профсоюзов России в области гендерного равенства – важная составляющая в обеспечении равных прав и возможностей мужчин и женщин в сфере труда.
Гендерное равенство – это получение равных возможностей мужчин и женщин к профессиональному образованию, повышению квалификации и переквалификации, к достойному рабочему месту, к условиям труда, к карьерному росту.
|
|
|
Гендерное равенство предполагает реализацию международного принципа равной оплаты за труд равной ценности, как мужчин, так и женщин без какой-либо дискриминации.
Профсоюзы настаивают на улучшении экономического положения женщин, обеспечении роста их благосостояния.
Профсоюзы намерены расширять практику проведения гендерного аудита как инструмента реализации равных прав и возможностей мужчин и женщин в сфере труда.
Профсоюзы стремятся обеспечивать справедливое представительство мужчин и женщин в профсоюзных структурах.
Профилактика профессиональных рисков –
Основа сохранения здоровья работников
Формирование нового технологического уклада, создание абсолютно новых технологий, развитие индустрии наносистем, совершенствование информационно-коммуникационных систем, интенсификация труда и непрогнозируемое рабочее время, появление новых рисков особенно психосоциального характера, диктуют высочайшие требования к охране труда, сохранению здоровья работников.
Для обеспечения безопасности труда работников и сохранения их здоровья профсоюзы будут добиваться:
разработки нормативных документов по охране здоровья, безопасности и охране труда; оценке травмоопасности; формированию общих требований безопасности к рабочим местам и производственному оборудованию;
|
|
|
совершенствования нормативной правовой базы по методологии управления профессиональными рисками на рабочих местах, основанной на одновременном учете условий труда и состояния здоровья, занятых на них работников;
актуализации и гармонизации действующего перечня профессиональных заболеваний с перечнем профессиональных заболеваний Международной организации труда;
разработки и утверждения методик для оценки вредных и (или) опасных факторов производственной среды;
разработки единой методики оценки профессионального риска здоровья работника, унификации существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах и гармонизации санитарно-гигиенических требований в области условий труда;
совершенствования системы медико-социальной защиты, медико-санитарного обеспечения работающих и социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
совершенствования механизмов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда и повышения эффективности финансовых средств, направляемых на профилактические мероприятия;
|
|
|
совершенствования системы статистического учёта и отчётности в части производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и трудопотерь;
разработки медицинских регламентов, методологий и критериев для допусков работников на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, раннего выявления групп риска и медицинского профессионального отбора для различных профессий;
формирования институтов досрочных пенсий в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, а также единой системы мониторинга результатов оценки производственной среды, состояния здоровья и трудоспособности работников.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!